劉經理的辭職如同一道驚雷，在會議室裡炸響。他看也沒看眾人驚愕的表情，徑直走向門口，走到一半時，他停下腳步，回頭掃視了一眼會議室，語氣冰冷，“我倒要看看，沒了我們，你們這改革要怎麼改！”
會議室裡一片寂靜，落針可聞。所有人都被這突如其來的變故驚呆了，誰也沒想到劉部門經理會如此決絕。項禦的臉色陰沉得可怕，他緊緊地握著拳頭，指節因為用力過度而泛白。
更糟糕的事情還在後麵。第二天，公司大門就被一群情緒激動的員工堵住，他們打著“反對改革”、“要求恢複舊製”的橫幅，高喊著口號，徹底阻斷了公司的正常運營。
事態的發展顯然超出了所有人的預料。
顏瑾站在辦公室的落地窗前，看著樓下黑壓壓的人群，眉頭緊鎖。人群中，她看到了劉部門經理的身影，他正站在一輛汽車的車頂上，揮舞著手臂，慷慨激昂地發表著演說。
“他們這是在逼迫我們！”站在她身旁的吳管理顧問，臉色也十分難看。
“我知道，”顏瑾深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜，“但我們不能就這樣放任不管，必須儘快平息這場風波。”
她拿起外套，快步走出辦公室，“讓周總監安排一下，我要和這些員工談談。”
然而，與罷工員工的對話卻比顏瑾想象的還要困難。
“顏總，我們不是不相信您的能力，隻是這改革讓我們看不到未來，我們隻想保住自己現在的工作和生活啊！”
“是啊，我們上有老下有小，這改革讓我們怎麼活啊！”
員工們你一言我一語，情緒激動，根本不給顏瑾解釋的機會。
顏瑾耐心地聽著他們的抱怨和訴求，試圖安撫他們的情緒，解釋改革的必要性和對公司長遠發展的意義。但收效甚微，人群中依舊充斥著質疑和不滿的聲音。
就在這時，人群中突然爆發出一陣騷動，緊接著，一個聲音高喊“項總來了！項總來給我們做主了！”
顏瑾的心頭猛地一沉，她轉頭望去，隻見項禦在一眾保安的護送下，正朝這邊走來……
人群自動分開，為項禦讓出一條路。他徑直走到顏瑾身邊，眉頭緊鎖，臉色陰沉得可怕。員工們看到項禦，原本激憤的情緒似乎稍微安定了一些，但眼神中仍然充滿了期待和不安。
“怎麼回事？”項禦的聲音低沉，帶著一股不怒自威的氣勢。
顏瑾還沒來得及開口，人群中就有人高喊“項總，您來了就好！您跟我們說說，這改革到底要怎麼改？我們隻想保住飯碗，好好工作！”
項禦環視了一周，將員工們的神情儘收眼底。他知道，此時此刻，任何解釋和安撫都顯得蒼白無力。他必須拿出實際行動，才能平息這場風波。
“各位，”項禦的聲音沉穩有力，“我知道大家對公司最近的改革措施有很多疑問和擔憂，對此我深表理解。我向大家保證，公司所有的改革措施都是為了公司的長遠發展考慮，也絕不會損害任何一位員工的合法權益。”
他頓了頓，接著說“鑒於目前的狀況，我決定，暫時調整改革進度，成立專門的工作小組，收集大家的意見和建議，進一步完善改革方案。”
項禦的話音剛落，人群中就響起一片議論聲。有人歡呼雀躍，有人將信將疑，但也有人仍然滿臉不滿。
“項總，您說的是真的嗎？我們真的可以參與到改革方案的製定中嗎？”一位年輕的員工代表陳凱問道。
“當然，”項禦點頭，“我希望聽到來自不同部門、不同崗位員工的聲音。”
人群中的騷動逐漸平息下來，員工們陸續散去，但這場風波帶來的影響遠未結束。
顏瑾看著項禦，欲言又止。她知道，項禦做出這個決定並不容易，這相當於對劉部門經理等人作出了妥協。
“我知道你在想什麼，”項禦看穿了她的心思，“但現在不是意氣用事的時候，穩定壓倒一切。”
顏瑾點了點頭，沒有再說什麼。
為了儘快平息這場風波，陳凱主動組織了一場公開辯論會，邀請劉部門經理和支持改革的員工代表進行麵對麵交流，希望通過公開透明的方式，消除誤解，達成共識。
辯論會當天，公司大會議室座無虛席，氣氛異常凝重。劉部門經理和支持改革的員工代表分彆坐在長桌的兩側，針鋒相對。