衛建國被帶到領導們麵前，做彙報，從他們睜眼睛的第一項訓練到晚上睡前的最後一項任務，事無巨細。
其中還要解釋清楚他這麼做的原因，以及最終獲得的效果。
學了這麼久，衛建國已經不是曾經那個鐵憨憨，他敏感的察覺到這次的彙報與他未來的發展方向掛鉤，因此回答起來很是認真。
談及為什麼要讓戰士們學習文化知識，他拿出了學習之後和沒學之前的對比，明顯的，腦子裡有東西後，大家更喜歡動腦子了，出任務的效果也更好。
談及出任務為什麼要先做好撤退安排。一個領導問的很是犀利，“你們是不是貪生怕死”。
衛建國的回答很坦誠也很犀利，“報告領導，能活著誰想死。我們的生命不僅屬於我們自己，還屬於我們的家人。畢竟沒人願意聽到自己的兒子管彆人叫爸爸。”
之後衛建國又給他們計算了一下，從自己入伍到現在組織上的投入。
培養出一名合格的戰士不容易。
況且都是兄弟，明明隻要計劃周密一點，就能降低傷亡率，為什麼不做？
有兩個領導暗暗點頭，顯然是認可了他的話。
談及他有什麼秘訣，衛建國說，“複盤。每晚的最後一項任務就是總結白天訓練中的優點和不足之處，找到可以改進的地方。”
在他看來，訓練中犯錯是好事兒，是在積累經驗。
至於問到衛建國的那些個戰略戰術，他直接推到了去進修的那一年。
那一年他幾乎看完了圖書館的所有相關書籍，領導問起他還能說出其中一些的出處。還有就是國外軍事期刊，這個幾乎每個軍區都有，但大多成了擺設，夠級彆看的大多不認識洋文。
恰好，他認識，他級彆夠了。
剛才那個提問很犀利的領導問，“你為什麼會英語？據我所知，你的文化程度不高。”
衛建國的回答依然簡潔，“我妻子是軍工那邊的翻譯，她教的。”
經過了解，領導們發現，衛建國的訓練方法非常好，也很先進。
但難以複製。
他這個團有現在成績的前提是，他是團長，所有人都以他為中心。體能訓練以他為目標，不給自己設限。
文化課也是他自己教，連個教材都沒有，都是他想到啥說啥，故事倒是不少。
還有就是他們這個團隊是有團魂的，這東西很難訓練出來。
最終也隻能交代衛建國加強訓練。
等衛建國離開，剛才那個問話很犀利老頭兒滿意的笑了，“是個好苗子。學習能力強，懂變通，在我們麵前也能不卑不亢不死板，重新調查一下他的家庭，如果沒有問題，就加入備選”。
原來他們這次，除了要檢驗特戰隊的訓練成果，還要打造一個獨立的兵種，特種兵。領導希望這個兵種可以借鑒國外先進的作戰理念和訓練方法，同時結合我們的實際情況，以及老祖宗的留下的寶貴經驗。
想要打造一支這樣的部隊，這個領頭人的選擇需要慎之又慎，目前看，衛建國非常合適。
衛建國從領導那出來，看看時間來不及去買東西了。
直接歸隊。
劉新國問，“咋樣，明天能回去不？”
出來幾天，他也有點擔心家裡。