方晨和曾穎茗尷尬的對視了一眼，兩人都是一副繃不住的表情。
“咳咳，具體來算的話，應該是三個人吧。”方晨說道，“我一個，旁邊這位，曾穎茗算一個。早上談了個律師，還沒簽合同，算半個。外包的會計，算半個。”
曾穎茗繃不住了，撲哧的一下漏出了笑聲。方晨被曾穎茗這麼一逗，也沒繃住，笑出了聲。
“？”鄭好一副黑人問號臉。她是想過公司比較小，人可能比較少，畢竟是個人初建的公司。但都招總裁了，該有的部門得有吧，現在法務部門是剛招的，連會計都是外包的。
她揉了揉太陽穴，看著對麵兩人憋不住但是又想把麵試弄得正式一點的表情包，歎了一口氣，說道“算了，初創公司嘛，都能理解。合同弄了嗎？”
“這個是有的。”方晨早已準備好了相關的合同，是羅律師幫他擬定的，也因此羅律師給他推薦了他的學弟。
“感覺我的要求都多餘。一共三個人，我管誰去。”雖然口頭說著，但出於習慣，她還是把合同完完整整看了一遍。
合同雖然寫的正式，但字裡行間隻說明了一件事放權。就可以當這個公司完全沒有方晨這個人，隻有一個遊戲開發部門的天才。
總裁這個崗位是真的度娘不到工資水準，但聽說都會有分紅啥的。所以方晨估摸了一下自己的賺錢速度，分給了鄭好3的分紅。
拿出筆，鄭好將自己的名字簽上，但還是免不了歎了口氣。
“成，那咱們現在是不是算一條繩上的螞蚱了？”方晨收起了合同，詢問道。
“你要乾什麼？咱們公司就這麼幾個人還有隱患？”鄭好警惕的問道，她感覺自己的合同簽的有點草率了。
“沒啊，就問問。”
“算是吧，就是說的有點難聽。”既然已經上了賊船，鄭好隻能讓自己儘量適應這種氛圍。
”要不要一起去看看咱們公司的資產？“
“看看吧。”
然後在她的注視下，方晨拿出了手機準備打車。
鄭好趕緊攔住了方晨，感覺這個新公司是越來越不靠譜了。“我有車，說地址，我開車帶你們去吧。”
“好誒！”他們倆一個是有駕照不敢開車，一個是會開車沒有駕照。剛才麵試的林成年紀比較大，跟他們好像玩的不是很來，比較疏遠。現在的草台班子終於有新的出行方式了。
“這個樓就是咱們公司未來的辦公樓。”方晨指了指大樓。
“可以可以。”鄭好停好了車，準備下車進去看看。
“裡邊沒暖氣，上午剛說的供暖，要不下回吧？”方晨製止了鄭好下車的舉動。
“那咱們來這是？”
“就看看啊。”
“那還是下去看看吧。”
三人再次進入大樓，發現上麵效率是真的高，早上打的招呼，現在樓已經暖和起來了。
“哇哦，感覺暖和起來這個樓都順眼了。”曾穎茗讚歎道。早上來的時候這裡冷的跟冰窟似的，現在暖和起來了，感覺這地方買下來也挺好的，畢竟那麼大呢。
“聽說是什麼地熱能供暖，清潔又環保，感覺還挺好使的。”方晨和曾穎茗聊著天。
“所以，咱們現在已經有了這麼大的樓，但是卻隻有四個人？其中兩個還是你們今天剛招的？”鄭好感覺自己的血壓快要飆起來了，自己這個老板真是完美詮釋了什麼叫做把錢花在刀把上。
“嗯呢，這不全權放手給你了嘛，加油。”方晨跟鄭好鼓氣。
“能跟我說一下咱們公司的發展理念什麼的嗎？不用多專業，就是說你想怎麼發展？”鄭好揉了揉自己直突突的太陽穴，問道。
“前兩天發布了《動物派對》，那個遊戲需要招一整個項目組，用來維護後續的更新。然後現在，咱們的服務器也有地方放了，也可以直接買過來，不過這樣的話可能還需要招點運維人員。然後還有財務部門，咱們也得招？法務部門今早招了一位，叫林成。”
聽著方晨完全不專業的描述，但是沒關係，她什麼大風大浪沒見過，都能應對。不過聽到了熟悉的名字，不禁問道“林成？”
“嗯。你認識嗎？”
“有所耳聞，業務能力一流，人際關係一般。之前想挖牆腳來著，沒成功，後來聽說好像讓空降領導擠兌走了。”鄭好點了點頭。這個人在懂行的業內可以說是相當的出名。因為強大的業務能力，甚至在本地有“必勝客”的稱號。但招攬的時候確實給她噎的不輕。
主要是她畢竟也隻是一個高級打工人，而公司又摻雜著各種關係戶，招過來很多權力也無法保障。那人家乾的好好的為什麼要跳槽呢。
沒想到竟然以另一種形式碰麵了。她不禁對公司的前途又有些樂觀了，雖然老板不靠譜，但是找來的這兩位元老級員工還是相當的不錯的。
“我感覺還行吧，業務能力好就行，咱們公司也不興領導擺架子壓人這種事。”方晨點了點頭，繼續說道，“哦對，順便說一下，咱們公司絕不加班。”
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“絕不加班？”這陌生的詞彙能從互聯網公司老板中說出來？鄭好感覺有些不可思議，之前自己在的公司，從上麵到下麵，都得加班，雖然跟公司的人員結構有問題，但絕不加班這種事情怎麼想都跟互聯網企業不搭邊。
“嗯，絕不加班，工資按照正常水平來。如果活多到需要加班才能弄完，那就隻能說明項目組該招人了。臨時特殊需要的加班照常付加班費。反正絕對要正規合法，不整那些莫名其妙的操作。”方晨詳細的強調了一遍。
鄭好聽出來了，自己老板是來開善堂的。
方晨看出來了鄭好麵色的古怪，說道“公司的盈利能力你不用擔心，永遠都會有新的遊戲項目開發，如果是需要長久運營的遊戲，會設置對應的盈利點的。大家都有活乾，有錢拿。但是招人的時候要注意，彆弄莫名其妙的管理人員進來，到時候搞得乾事的人沒幾個，全是管理層，弄得公司很臃腫。”
“明白了，您到時候。”鄭好點了點頭，她大概明白老板的意思了。之前她也試圖在原有的公司進行一番改革，但是受限於公司關係的錯綜複雜，打了幾個重點之後，就寸步難行了。
而方晨招她來也正是看中了她這點。互聯網企業不等於加班，月薪一萬+8小時工作製也不是不可實現的夢。一個項目組真正參與開發和維護的就幾個人，上麵十來個人負責管理，再挑點低薪的活交給外包，那可不就是得加班嗎。
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