梁恒坤沒有走的意思，他這次來青城不僅要解決第一人民醫院項目經理的問題，關鍵要重新確立和師捷院長的關係。如果這片市場師捷院長放手了，那麼接下來將是多米諾骨牌效應，整個市場有全部丟失的危險。
梁總此刻已經不像在柳領導身邊時那麼神氣了，他開始在師捷院長麵前降低身段，以一個乙方的身份主動交流。師捷院長不願意和任何人鬥氣，但生意就是生意，最好不要摻雜政治影響，那樣容易出現誤判，因為大家都相信領導的見識和眼力。
梁總問了師捷一個難題，他說“為什麼這一年中派到青城第一人民醫院項目的負責人，屢屢出現失誤。”顯然梁總在放低姿態，他以這種方式向師捷院長證明，他也是普通人也會犯錯誤。
師捷院長第一次聽梁總這樣講話，他感覺到了梁總在向他示弱、示好。人都是一樣的，當你趾高氣昂的時候，彆人也會提高警惕儘量和你保持距離。當你善意地低頭的時候，彆人就會敞開胸懷擁抱你。
師捷院長明明知道梁總不想要到答案，因為老總坐久了會不自覺不自覺地有一種自負的心態。但他還是想借此機會提醒一下梁總，不要隨便往第一人民醫院項目派經理，做人要厚道。
師捷院長借批評江楓經理來諷刺梁總用人上的失誤，他認為江楓經理是三無人員無正確的信念和觀念，他不知道是非對錯，基本上是憑著自己的感覺做事和說話。一事當前首先考慮的是自己的感受，不管周圍的同事是否接受；無正確的價值觀，不知道做事的先後順序，想到哪兒就說到哪兒，想到哪兒就做到哪兒，根本事先就沒在大腦裡排過序；無正確的身份定位，不知道他是誰他身邊的人是誰。和甲方相處不知道大小貓，和乙方相處唯我獨尊目中無人。
師捷院長說到這裡抬眼看見梁總臉色不好看，可能這些年已經沒人敢這樣和他說話了，周圍都是鮮花和掌聲，哪裡還聽得進不同的聲音呀。於是師捷院長改變了說話方式，接著說道“貴公司總歸隻有一個梁總，其他人和你的差距太大。”
這麼大的梁總照樣喜歡聽恭維的話，他客氣地說“都是我培養得不好，還沒成才就勉強拿過來用了，有點拔苗助長的意味。”
師捷院長見梁總還是堅持認為他的決定是對的，隻是需要時間鍛煉，隻要假以時日這些人都是人才。他實在忍無可忍了就對梁總說道“人才是選出來的不是培養出來的，如果他不是管理人才的料，就是花再大功夫同樣也不會成為管理人才。”
梁總見兩個人的談話一直都在兩個方向上，就知道問題出在自己身上。如果要爭取師捷院長的全力支持，為什麼不能放下身段按照他的思路走哪？老總就是老總，當他意識到這一點以後，馬上就調整方向按照師捷院長的思路開始聊天。他承認在啟用周全和江楓的問題時是過於草率了，以至於給醫院帶來了很大的麻煩。
師捷院長見梁總低頭了，也緩和了自己的語氣說道“你們公司做這麼大不容易，不能因為用人上的失誤斷送了大好前景。”梁總再也沒反駁師捷的意見，他清楚把就是理爭過來了朋友卻丟了，得不償失。
正說話間師捷院長的電話鈴響了，師捷院長一看是歐陽玉茹打過來的，於是告訴她稍等一會兒馬上打過去。梁總知趣地告辭了，臨走還不忘約師捷院長晚上一起坐坐，師捷院長這個時候沒心思陪梁總聊天，於是委婉地拒絕了。
梁總走了以後，師捷院長關上門打通了歐陽玉茹的電話。歐陽玉茹告訴師捷，可能近期她的工作崗位會發生變化，醫學院的領導找她談了，下個月她將到醫學院任副書記，領導的意思是讓他適應一下不同的工作崗位，為將來承擔更大的責任奠定基礎。
師捷聽到這個消息一點都不感到奇怪，柳領導退休以後一定有大量的人事變動。這也僅僅是個開始，下一步還會有更多的人調整崗位。他安慰歐陽玉茹說“這些都是正常的，權當醫學院領導的話是真的。好在我們還有三個優勢，一是年輕有朝氣，工作有後勁；二是身後乾淨，沒有任何違紀、違規的問題；三是勝任本職工作，有工作能力，不是浪得虛名。”
歐陽玉茹聽師捷這麼一說心裡踏實多了，她不擔心自己，主要是怕師捷在這次人事調整過程中受到衝擊。她不想這個時候給王澤書記打電話，在這個階層不要說麵子的事，所有的事都是交換。如果自己的資源枯竭了，就不要指望彆人會拉你一把。還是要依靠個人的實力，隻有自身的綜合素質才是製勝的法寶，人脈關係是仕途的保障不是決定因素。
她告訴師捷說“如今這個形勢下不要輕舉妄動，要審時度勢把步子放緩一點。”雖然歐陽玉茹的話和文得君局長的話內容一樣，但用心和出發點不一樣。他知道這個時候也許是他們人生和事業的低穀，最好是“潛龍在淵”穩中求勝。他答應歐陽玉茹，自己會小心讓她放心。
有的時候人生的軌跡不是由自己設計的，大部分時間是逼出來的。能力是逼出來的，路也是逼出來的。師捷院長深深地坐在了辦公椅子上，他再考慮今後的行事方式要不要收斂一下，還是一如既往地往前衝？
武英副院長敲門進來，她告訴師捷院長，外科樓保潔員罷工的事情已經平息了。他們隻對江楓經理有意見，這段時間由於高麗經理辭職、康翠萍主管辭職，原來他們招聘來的員工都不穩定，加上江楓經理經常辱罵員工，於是就爆發了這次突發事件。江楓經理一走，這些員工就上崗了。
師捷院長對武英副院長能夠果斷地處理此事給予了肯定，他最關心的是總務科人員調整的事。武英副院長說“已經做了個計劃等領導批準以後就執行，請領導放心再大的困難也能克服，隻要有利於醫院的建設。”
武英副院長拿出了“總務科乾部充實基層的工作計劃”，師捷院長看了一眼，眉頭緊緊地鎖了起來。
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