第40章 我想打球_每日一次簽到機會,賺錢分分鐘_思兔 

第40章 我想打球(1 / 2)

聽完馬文斌的彙報,饒是有心理準備的丁一,此時也震驚得說不出話來。

這龐大的資產規模,這驚人的營收數據,實在讓他始料未及。

他心中感慨萬千,想不到係統既然如此慷慨,他還沒準備好,這就直接身家百億了,財富自由竟來得如此突然。

站在丁一身後的白子若更是瞪大了雙眸,滿臉寫滿了不可置信。

她的心跳急劇加速,仿佛隨時都要從嗓子眼蹦出一般。

她一直以為丁一僅僅是家境好,自己有些錢財罷了,卻從未曾料到他所接手的公司竟如此強大。

望著眼前的這一切,白子若的心中既興奮又緊張。

興奮的是,自己所深愛的人如此有能力,他們的未來充滿了無儘的可能。

緊張的是,她回想起爸爸曾對她說過的話,如此優秀、有錢有顏,還管理著如此龐大的企業,自己真的能夠守得住他嗎?

她的臉上露出了迷茫之色。

與此同時,馬文斌從一堆材料中找出花名冊,輕輕翻開,呈遞給丁一查看。

丁一翻閱著福來百貨的員工薪資資料,隻見基層員工的工資大致在4000至5000這個區間,像服務員、傳菜員等崗位多數處於此範圍。

而實習生的薪資相對較低,處於2500至3000之間。

管培生的工資待遇為4500至6500,這個崗位主要麵向高校畢業生,旨在為公司培養未來的管理人才。

再往上,每一次晉升,薪資都會有顯著的提升。

普通員工晉升為班組長後,薪資可達6000至8000。

到了部門主管級彆,一個月的收入在以上,負責管理一個部門的日常運營。

部門經理的薪資則更高,在以上,他們需要統籌規劃部門的發展戰略,與其他部門協同合作。

總監職位年薪80萬以上,例如采購總監、營銷總監、人力資源總監等。

而像福來餐飲公司的區域總經理,年薪算上各類津貼獎金,高達101novel.com0萬左右。

馬文斌作為公司總部總經理,年薪更是達到了500萬,他需要全麵負責公司的運營管理,製定公司的發展戰略,確保公司在激烈的市場競爭中穩步發展。

馬文斌道“丁先生,餐飲行業是一個靠實力說話的行業,每個部門負責人都是曆經考驗成長起來的,沒有真正的能力,即便處在那個位置也難以長久。

我從02年進入這個行業,從基層員工做起,一步步晉升到現在的位置。

我當過服務員、幫廚,後來成為主管、部門經理,再到區域負責人,直至如今的總部總經理。

每一步都充滿挑戰,我也付出了巨大努力。

遇到節假日促銷活動,為了確保一切順利進行,我也會親自到門店一線幫忙協調。

請丁先生相信我的能力和責任心。”

按理說,馬文斌沒必要說這些,他也是經曆過諸多風浪的。

原本他準備的說辭會更加正式和宏觀,但現在,看到丁一身上坐在那裡久久不語,他心底先是一虛。

“彆緊張,接下來我們一起把公司經營得更好。”丁一說道。

馬文斌看到丁一露出的沉穩笑容,心裡鬆了口氣,開始調整狀態,打開辦公桌上的電腦,展示事先準備好的資料。

資料是對福來餐飲的全麵介紹,每個門店的店長、部門主管、區域經理、總監都會在其中出現。

丁一看了一會兒,發現能做到總監級彆的,年齡大多在35歲上下,而且公司員工裡男女比例較為均衡,其中不乏形象氣質俱佳的人。



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