喝水提醒對方彆說話容易嗆。
玩遊戲提醒對方注意boss。
上班第一眼見到必誇讚一番穿著。
下班看到也提醒對方路上多注意安全。
楚詩瑤也從一開始沒有什麼回應，慢慢就會不斷的嗯嗯嗯嗯…
雖然隻回嗯嗯嗯嗯…，但感覺情況不樂觀。
似乎這一切楚詩瑤開始變得習以為常。
開始慢慢習慣陳東升這個話癆屬性的行政主管。
陳東升也成為了整個公司第一個涉足楚詩瑤生活的員工。
其實這也讓整個公司的人都羨慕了。
因為在所有人看來，陳東升跟楚詩瑤的關係似乎很好。
隻有陳東升知道，楚詩瑤其實還是保持比較高的沉默的，隻是自己單方麵的文明騷擾，頂多就是開始習慣。
但這也不是一個好的信號。
時間流逝的很快。
陳東升在楚詩瑤的公司已經呆了14天。
情況變得非常的難搞。
文明騷擾楚詩瑤的計劃算是徹底破產。
楚詩瑤已經對自己的各種文明騷擾適應了，而且現在給她發晚安，她也會非常快速禮貌的回一句晚安！
兩人有點像互道晚安網戀情侶！
還有就是楚詩瑤非常認可陳東升的管理能力了。
已經把陳東升當做這個公司比較重要的人員。
甚至都準備提議讓陳東升提升到公司總經理的位置。
因為在這14天以來，陳東升讓楚詩瑤的公司效率和成果都有了突飛猛進的提升。
這都還不算，最主要的是他把這個公司的所有同事關係都給梳理了一遍。
現在這個公司的所有員工都非常團結，也非常的和諧。
個個員工為了早點下班，都通力合作，沒有了以前的那些小九九。
整個公司非常的和氣。
公司文化比以前好了不知道千倍還是萬倍。
當然陳東升能有這樣的成績，主要還是楚詩瑤真的是放權，完全放開讓這些管理大展身手。
如果換做其他的公司，陳東升就算有這樣的才能，也是沒有發揮的餘地的。
其次就是楚詩瑤是真的憑能力提拔員工。
隻要有能力就往上提拔。
所以她已經跟蘇白討論了好久，準備把總經理的位置撤下來，讓陳東升升上去。
原本的總經理就降到陳東升行政主管的位置上。
陳東升也收到了這個消息，當然蘇白告訴他的。
蘇白還是惦記著他，還是天天約他出去吃夜宵。
但始終被陳東升無限拒絕。
陳東升知道自己將要升上去當總經理，第一反應還是很高興。
覺得自己讀工商管理沒白讀，大學也沒白念，爸媽我終於出人頭地了。
但是回頭一想，當個破總經理，一個月頂多也就1萬多塊錢工資，有個卵用啊。
就算是有成長空間，總經理的上限最多也隻不過是幾百萬一年。
哪有自己被開除挑戰的獎金牛叉。
所以陳東升打算下猛藥了。
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