除非招到新人進來。
這在很多公司也是很常見的。
在沒有招到新的員工進來之前，沒人代替職位，是不給辭職的，也不給走的。
一般提前一個月申請辭職，一個月後不管老板同不同意都可以走。
但是老板發不發工資，那就得問老板了。
不服就得去仲裁。
仲裁對方也可以拖你個兩三年。
反正作為牛馬就是很弱勢的一方。
不然這熊貓眼男助理就不會如此的憔悴了。
“哥們，平時少擼點，你眼圈很重，這樣下去，英年早逝哇，空即是色，色即是空，彆到時候老來逼，空流淚。”陳二狗熱心地勸道。
熊貓眼男助理差點就一個趔趄，內心直呼人才啊，到時候你們就知道為什麼會有熊貓眼了。
時間一點點的過，交接了大概三天。
這個熊貓眼男助理才把所有的工作給交接完。
然後像逃命似的拿著辭職書就跑了。
因為她是真的受不了蘭榮花的工作方式，兩三點鐘還給你打電話，叫你去公司準備資料。
如果你睡著了，沒接到電話，第2天一頓臭罵的同時，還罰錢。
搞得好像科技的發展，手機的普及，就是為了給老板更好的通知加班。
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讓他懷疑科技的發展是解放勞動力的，還是讓牛馬隨時隨地等老板加班通知的。
他走了之後。
陳東升和陳二狗正式接手他的工作。
其實在他之前也還有一個男助理，一共是兩個男助理，但另一個男助理情願，不要兩個月的工資，受不了就跑了。
陳東升跟陳二狗還是兢兢業業的乾活，一會去給蘭總泡杯咖啡，一會去整理一下資料。
一會去打印點資料。
一會又去整理今年的電腦采購支出什麼的。
而且陳東升和陳二狗才發現，這家公司竟然沒有出納，也沒有采購，這些活都是老板和助理乾的。
久不久蘭榮花還會帶著陳東升去見客戶，去應酬什麼的。
在酒桌上或者是在公務車上，蘭榮花總是有意無意的，會占陳東升的便宜。
這讓陳東升感覺到受了心靈的創傷。
但更受傷的是陳二狗，因為蘭榮花，從來不帶陳二狗出去應酬，也不帶去見客戶，而是把最臟最累的活全給了陳二狗。
整天在公司印資料，整理資料，換公司的桶裝水，通通公司的下水道，天天還要掃地。
簡直就是分彆對待。
陳二狗其實進來的初衷，就是傍富婆，特彆是看見蘭總的勞斯萊斯幻影，做夢都想坐上去拍一拍方向盤lo。
如果能博得藍總的芳心，那再過幾年，蘭總50大壽的時候，自己是不是可以趁著她過大壽，偷偷開她的勞斯萊斯幻影出來威一威。
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