由於評審專家昨天晚上喝多酒，早餐安排在八點鐘。
蘇若萱、韓劍濤陪著他們吃完飯後，坐車前往恒遠水產。
李遠方在家裡吃完飯，開車回到石門山鎮，了解一下工作情況，向張叔傑打聲招呼，開車來到恒遠水產，提前等候評審專家。
程俊傑已經安排好接待，在辦公樓前掛著橫幅，歡迎運東商檢局衛生備案注冊評審組指導工作。
三樓會議室放著桌牌、水果，技術、質量、車間等部門負責人坐在椅子上等候。
李遠方接到電話後，與程俊傑等候在一樓門廳下。
先是一輛吉普車駛來，蘇若萱陪著李振明，還有鎮東商檢局的一位副局長和一位科長下了車；後麵來了一輛豐田麵包車，韓劍濤陪著三位專家走下來。
李遠方迎上前，與李振明握了握手，關切地問道“李科長休息得怎麼樣？”
“李書記，您和蘇董事長照顧得太熱情了，韓總的酒量太大，我們都喝多了！”李振明擺手道。
李遠方緊接著與鎮東商檢局副局長握手，微笑著說道“局長水平高，酒量也大，我看您今天更有精神！”
“李書記，我現在呼氣還帶有酒精味。”
“今天中午，大家喝點啤酒透一透。”
李遠方說笑著，向其他專家點了點頭，陪同到達會議室。
裡麵坐著的中層負責人立刻站立起來，鼓掌歡迎評審專家。
李振明主持召開見麵會，介紹了評審組成員，評審目的、依據、範圍和評審組分工，說明評審程序和方法，以及企業需要配合做好的工作。
他迅速進入工作狀態，講得有板有眼，用詞嚴謹，安排周密，絲毫沒有受到喝多酒影響。
韓劍濤代表企業講話，歡迎運東商檢局評審組專家，介紹管理層負責人，介紹企業成立時間、注冊資本，現有員工及生產線數量，出口產品種類、年生產量、生產加工能力及計劃出口國家等情況。
隨後，評審組開始評審工作，首先要到生產現場審核，再回到會議室進行文件審核。
企業為每名評審專家配備一名工作人員，及時文字材料，回答解釋提問，記錄發現的問題。
李遠方參加完見麵會，沒有陪同專家評審，開車回到石門山鎮上班。
機構改革領導小組成立專班，在六樓會議室集中工作，機構改革方案即將出台。
南津縣委製定鄉鎮機構改革大方向原則，暫時不調整機構，重點是精減人員。
內設機構負責人也要被精簡，普通機關乾部更是要被大規模精簡。甚至黨委班子成員也要精簡，隻能保留九人。
儘管石門山鎮空缺一名副鎮長，黨委班子還是超編一人。不過，黨委班子成員調整，要由縣委組織部來決定。
鎮機關乾部擔心自己被精簡下來，如同熱鍋上的螞蟻，在辦公室裡坐不住，互相打聽消息，密切關注改革動向。
有些自覺能與鎮領導說上話的人，不時跑到鎮領導辦公室，大獻殷勤，希望能幫幫自己，爭取留下來。
李遠方平常和藹可親，見到普通機關乾部也會主動打招呼，人緣不錯。
他辦公室裡訪客不斷，走了一人，外邊又進來一人，根本就不能靜下心看文件。
他換位思考，能夠理解機關乾部心情，對來訪人員沒有表現出不耐煩，以改革工作專班為擋箭牌，不承諾幫助之類的話。
外商投資服務中心卻是個例外，他要極力留下全體工作人員。
唐怡婕推門走進來，坐在他對麵，搖頭道
“煩死了！煩死了！機關乾部覺得我有大能量，接連不斷有人找我，請求幫助說個話，不要被精簡下來，我隻好一遍又一遍重複相同的話。”
李遠方安慰道“怡婕，你的事業專門設計，一步步向前進步。普通機關乾部沒有背景，在鎮機關沒有培養謀生的本領，上有老，下有小，當然擔心被精簡下來。
我們處在那樣的位置，也會焦慮，如同病急亂投醫，為了保險起見，儘可能多地找鎮領導說話。要理解機關乾部的心情，心平氣和解釋，可以推給機構改革專班。”