畢竟，stea胖也不可能阻止。
更加重要的是，即使是他要阻止，又能有什麼理由阻止呢？
瞧瞧安櫟對stea平台的改良措施。
首先，他增加了stea商務合作部門員工的薪資待遇，並且鼓勵員工們去談下目前市麵上主流的各類3a大作，鼓勵他們去拿下更多的優秀遊戲。
其次，在stea商城，安櫟也史無前例的，開設了首頁推薦遊戲、分類推薦遊戲以及大數據分析的遊戲推薦。
最後，也是最大的殺招。
安櫟，宣布了stea平台遊戲的冬日折扣，並且在冬日折扣上麵，增加了折扣標簽，後世讓人又愛又恨的50，30，70之類的標簽，首次出現在stea商城內。
在這個所有遊戲明碼標價，基本上除了遊戲公司贈送之外，根本就不可能降價的年代，stea卻史無前例的推出了這項折扣措施。
可以預料，這將會徹底改變如今的遊戲市場格局。
這一係列的舉措，得到了維爾福公司的全票支持，沒有人不想讓自家的遊戲平台吸引到更多的目光，畢竟且不說遊戲平台本身的盈利可能性，哪怕隻說遊戲平台能夠更好的為自家遊戲引流，也是一件天大的好事。
唯一有些笑不起來的，大概隻有g胖了。
這個前世提出這一係列舉措，帶領著stea發大財的胖子，此時雖然同樣驚訝於安櫟的這些想法，但同時心裡又有些複雜，總感覺自己答應十個億就把公司股份和stea這麼多的股權全部給了安櫟有些草率了。
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他有種預感，不詳的預感。
不過現在，這些預感不管是不是真的不詳，他也沒有隻能捏著鼻子認了。
對此，安櫟自然沒有在意，不管g胖樂不樂意，現在自己的目標已經達成，而且有合同存在，即使是g胖把腸子悔青了也沒用。
把一係列的stea改良舉措推出之後，安櫟再次丟下了另一條重磅炸彈。
開發玩家工坊，自製od！
這東西需要的時間和精力不小，短時間內不可能完成，但並不妨礙安櫟提出意見，讓一幫專業人士慢慢研究和設計。一款遊戲能不能成為經典，取決於遊戲公司的製作能不能打動人心。
而一款經典的遊戲，能不能長久不衰的持續下去，卻取決於玩家自己。
而創意工坊，就是安櫟給玩家和各大遊戲廠商們送去的禮物。
搞定這些，stea也迎來了安櫟執掌公司後，第一個新上架stea的遊戲。
英雄聯盟！
作為自己投資的遊戲，上架stea互相成就本身就是一件好事。
事實證明，這個前世拳頭都沒有完成的壯舉，在登錄stea的瞬間，英雄聯盟迎來了大量新用戶加入，玩家基數飛速暴漲。
而同樣的，stea，也因為英雄聯盟的加入，擁有了更多的用戶。
互相成就，這才是安櫟一直以來提倡的共贏模式。
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