最前方者更是讓他略感驚訝
居然是京城市長，這人物都親自現身了。
果然變化已經到來……
……
隨著這波人物到場，全體站立鼓掌。
而市長身旁的位置特意保留給婁正國。
會議室內氛圍瞬息之間嚴肅下來。
張建民又大聲道“這是一件天大的好事！不僅是我，包括大家，乃至整個軋鋼廠上下所有人，都會因此受益，受益無窮。希望大家都能端正態度，認真聽領導講話！”
他笑嗬嗬地看著京城市市長，點了點頭。
……
會議進行的時間並不長。
先是公布了改製決定，隨後宣布從今天起紅光軋鋼廠將開始實施改革和公司合營。緊接著公布了一係列的人事調整及機構設置……如成立紅光軋鋼廠改革領導小組，由京城市派出的七名代表參加改革小組，而其中的一名首席代表正是陳衛東，並由他出任公方經理。
至於私人方經理則是張建民自己。
在眾人的見證下，張建明與京城市市長共同簽署了《紅光軋鋼廠公司合營協議》。
根據文件內容規定，自今日起，將在過渡期內，全麵解決內部矛盾，從而實現良好的公司化轉型。
隨著協議的簽定，這一刻紅光軋鋼廠的實際控股情況發生了改變！
這使得數千人的工作穩定性乃至他們的利益都得到了保障和提升……
舉個最簡單的例子
改製之後員工們將享受到穩定的待遇，並能領取養老金，而且在就醫時還可以申請單位報銷部分醫藥費。
這些改變影響深遠，可能關乎個人乃至其下一代的命運。
簽完合同後的那一刻，會議室響起了掌聲，長時間回蕩，久久未息。
《》及《京城新聞》的攝影記者在場內捕捉畫麵。“哢嚓”，“哢嚓！”快門聲響個不停。
馬建國站在邊上親眼看到這一切發生時心情激動，感覺自己親身見證了曆史性的一個轉折
同時在他的心中湧起一股不可名狀的驕傲和自豪感。
自己參與並促進了這場曆史進程中的變革。
……
會議結束，
馬建國本打算回自己的科室，但被郭雲峰叫住了他。
他說讓他暫時等待一下然後去張建民的辦公室。
於是馬建國就來到張的辦公房內，見屋子裡一個人也沒有他自己就弄了一杯茶並悠閒坐下，翹個二郎腿一邊喝一邊等。
然而心裡琢磨起大勢既定背景下他個人該走的方向。
思索中，他有了些離開這裡的念頭……
大約半小時後，張建民回來。
“讓你久等了？”
“沒有關係，主任您日理萬機嘛。”
張建民接過馬敬奉過來的茶水喝了幾口擱在一旁說:“馬上我還需要出席一個會議，叫你到這裡來是想要征求一下對某事的意見。”
馬建國正了正麵容:“請廠長指正。”
張建明言道:“有關改革的組織我想吸納您成為成員之一，您的意思呢?”
“是嗎?”馬建國的眉宇微微一跳顯露出幾分驚訝。
稍許後，心領神會了其中原因，剛才自己還覺奇怪為何改革領導小組人員沒及時宣布，想必私方方麵的組成還未完全敲定。
但是，接著他又感到一絲疑問。他詢問道:“廠長,我該以何種角色介入這個領導小組?”
顯然對方早已準備周全即刻回應:“你身為宣傳部負責人，是工廠的重要管理乾部。
我將提議以關鍵工作人員的身份來參加，也可以稱為代表工人階級。
隻要是由我說出這個意見，相信其他人一定會支持。”
對於張的目的馬建國非常清楚。
這位希望先集結幾批親信，以防未來的風險，這也是很正常的手段，任何一個領導者都會挑選和攜帶領導團體的一部分以利於工作的推行並保持透明和公正性。
他還料到這代表可能不僅僅隻有他一個存在。
如果自己不是穿越而來的，對未來的情態不了解的話，那或許他就真的加入了。但是遺憾……
但是，馬並沒有直接應承下來,而是進一步詢問:"主任，改革工作組中具體負責事務的人是哪位呢?"
張建明答道:"我擔任組長，陳衛東副之。"
又問道“那重組後由誰掌管公司呢？”
對此回答為"預計參照民生實業那樣構建工團四方領導小組。”停了一會兒又說“上級領導向我暗示他們認為我對業務了解較多有經驗，期望我可以當總裁負責公司的運營工作"
民生實業集團，對於此公司馬建國不算陌生，在