所謂意識訓練，包括兩部分，一部分是對危險的感知，另一部分是試煉中觸發任務或者進行任務探索的感知意識。
危險意識要靠直覺，也靠敏銳的感知。
就比如，走在路上，有人從背後襲擊，這也屬於危險，需要提前做出防備。
這是共通向的，多加訓練就能熟練掌握。
而試煉中的敏銳嗅覺要想訓練，就必須了解試煉的共同點，把有關試煉的東西牢牢記在腦海中。
這一部分的特訓是以星河他們小隊需要的，因為他們的試煉經曆實在是有點少。
在和這些精英隊的成員一起吃飯的時候，他們了解到，這些人從綁定p到進入星河酒店的第二階層，一共經曆了7個試煉。
能加入赤火的精英隊，那麼試煉中的積分獲取能力不會弱，但他們進度不如異能小隊原因有兩點。
一是綜合分不夠開啟二次主線即不夠進行積分獎勵更多的任務，二是解決核心效率不如他們。
所以赤火的意識訓練，第一課就是——如何將綜合分拉到100。
這和星河體驗店裡的屬性套裝有關係了，像精英隊裡的人基本上是湊一套就能把屬性點堆起來的，所以課上說的是根據自身需要選擇套裝。
可以揚長避短，將長處發揮到極致，也能均衡發展，總之都是有利於在試煉中存活的。
以星河把課上的挑選技巧記下來，決定有需要的話去體驗店裡看看。
他覺得在自己的體質真正鍛煉起來之前，試煉中可以用點屬性套裝，補一下最短的短板。
有關意識的訓練在教過試煉中如何開啟二次主線後，就要開始教任務開啟的意識了。
這感覺實在太像學生時代坐在教室裡上課，如果講師傳授的不是什麼和性命相關的事，就有點歲月靜好的意思了。
這一堂理論課，沒有人打瞌睡，筆尖劃過紙張的聲音有些整齊，就連全場年紀最小的封梓蘇都聽得很認真，筆記記得滿滿當當。
大家因為聚精會神，以至於杜南希宣布中場休息的時候都沒人說話。
“好了，快放鬆放鬆，順便熱熱身，等會就要開始遇險意識訓練了，我可不比楊晉不會手下留情。”
杜南希兩手合在一起拍了兩下，開玩笑似的提醒道。
底下的隊員們這才如夢初醒一般，開始珍惜這難得的休息時間，三兩結隊去熱身。
赤火的隊員們不僅自己去，還不忘帶上新來的隊友，交談的聲音讓嚴肅的氛圍變得輕鬆起來，杜南希看著這些陌生又熟悉的麵孔，心底卻有些異樣的情緒。
這批精英隊一共10人，訓練了一周，按照訓練方案，今天是第一次教具體的試煉內有關的東西。
對於危險的試煉，這些人接受良好，並沒有多少畏懼。
事實上……每一批精英隊的成員都是這樣，可是一想到他們的結局，杜南希心中的割裂感就越強。
尤其是……她的哥哥正在試煉中，如果這一次試煉他成功活著回來了，就要卸任了。
屆時，杜南山會帶走上一批精英隊去往高層，她就會成為新的赤火第二階層首領，楊晉會繼承自己的位置。
曾經，他們一手培養的人在高層喪命，如今也要輪到哥哥了，後麵還會是她、是眼前這些精英隊員……到底什麼時候才是個頭呢？
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