“怎麼可以因為個人的利弊得失就有退卻之心？這還像是個國企的員工嗎？”
一個負責人的表情已經很難看了，他大聲吼了起來。
“負責思想教育的同誌，要為這事負責！”
相關人員馬上站起來承認錯誤！
這位領導餘怒未消，滿臉肅殺氣息。
“這不單單是這幾個產業工人的問題，我看的是當代國企員工的精神麵貌和信仰缺失的問題！”
他的聲音相當高亢，擁有一股鮮明的激進感覺。
“國企員工不同於私企，我們是要承擔起建設社會、幫助國家偉大複興的國家工人！”
“所以理當對他們進行嚴格的管理，尤其在精神麵貌上不要有瑕疵！”
理想化的表達，給許多相關領導帶來了壓力。
他們長期在一線參加工作，自然非常了解這是什麼狀況了。
經濟為主導的時代，利益才是主旋律，你要是不給人家高福利。
隻單純的強調某些崇高理念，恐怕也起不到什麼效果。
當然領導們要完成工作，這個也可以理解，眾人並沒有去強調困難。
有需要解決就是了，也根本沒啥必要多說什麼的。
……
徐浩這邊將微分子戰機的技術分享出去，應該說他的水平高的很。
不會滿足於現在這小小的成績。
“微分子戰機很厲害，將會讓競爭者的高科技戰機變成廢鐵。”
“但如果在更高層麵上展開追求，相信會獲得無數的回報。”
這話說的人壓力山大！
陳超的雙眼死死地盯著技術資料，這資料的內容相當豐富。
其中記載著無數的科技成果，越看越覺得驚訝。
“好，好吧，看樣子這次狀況恐怕要有的學習了。”
這位科研工作者堪稱是科研狀元，擁有許多許多的專業成果。
無論上學時期還是工作以後，全都是表現優異，被無數人認可。
所以在相關專業上，他真就擁有著一定的權威性。
尋常人想要與他競爭，這根本做不到。
“所以徐教授現在的這份構思，真是超前啊。”
微分子理念，對於當代的科學界來說，還是個相當陌生的理念。
因為很多大學都沒有相應的課程，想要培養相關的人才更不可能做到。
所以現如今是看著，最好的選擇其實隻有一個，好好的根據相關的問題。
和徐浩深入交流和請教，如果可以獲得好的回報，那麼將節省他海量的科研時間。
“徐教授是否可以和我說說靈感來源和技術細節？”
作為科研工作者，陳超有著相當敏銳的眼光和感覺。
他很清楚目前的狀況該如何應對。
有的時候該低調就要低調，不要錯過任何一次學習和成長的機會。如果錯過了，那個後果可能會非常嚴重！
“技術靈感就是啃書唄，至於說細節啥的倒是可以詳談。”
徐浩笑著和這個家夥溝通。
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