放鬆這個詞,對黎星若來說太過遙遠。
倒是來到騰達之後,在騰達年會的那些個晚上,黎星若放鬆過。
“那你可以趁這段時間放鬆放鬆,勞逸結合才是工作的正確打開方式。”
“好,知道了。”黎星若乖巧地回答道。
“作為你的老板,你的努力我看在眼裡。如果有特殊的需求需要滿足,也都可以向我提要求。”
“特殊的要求?”
黎星若歪了歪頭,不解地看著陳騰。
她還真想不出來有什麼特殊的要求需要陳騰滿足的。
“是啊,我們騰達研發中心這麼多員工,有的人想要去東海市這樣的地方給父母買棟大房子沒落戶資格,我們騰達就負責解決。”
“還有人追星……雖然聽上去很奇怪但我確實遇到過這樣的要求,所以也幫忙去聯係了。”
“還有些人的要求十分簡單,就是缺錢,騰達就預支了工資出去。”
“反正他們替我乾活,需要解決的困難我都幫他們解決,儘可能地爭取他們可以為我全心全意地工作。”
在陳騰眼中,雇傭員工的本質就是一場交換。
你幫我乾活,我給你好處。
由於錢可以解決這個世界上99的問題,所以這個“好處”在一般情況下就是給錢。
隻不過部分人遇到的問題是金錢難以解決的。
所以陳騰才會想出這個辦法來,讓他們繼續幫自己乾活。
要留住人才,必須得付出點代價。
“我明白了……”
“嗯,那我先走了。如果有什麼特殊的需求需要我幫忙,可以直接聯係我。”
“我現在就有一個特殊的需求。”
“嗯?”
陳騰看向黎星若,倒是沒想到黎星若這麼快就想好了需求。
“說說看?”
“我們一起去遊樂園吧?”
“去遊樂園?”
陳騰沒想到黎星若竟然會提出這樣的要求。
眼前的少女用期盼的目光看向他,雙眸亮晶晶的。
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見陳騰沒有立刻答應下來,少女的眼神也漸漸地黯淡下來。
“對、對不起……我知道你很忙,這個要求一定讓你為難了。就當我沒說過好了。”
黎星若低下頭來,轉眼卻又換上了甜甜的笑。
陳騰一怔,隨後也是笑著。
“你急什麼?我又沒說不可以。”
“真的可以嗎?”
眸光亮起,帶著希冀與期盼。
陳騰點點頭。
他想到了一個問題“你經常被拒絕嗎?”
“以前經常被拒絕。在很小的時候我看到彆的小孩子有小零食吃,我也想吃。我和媽媽說,媽媽沒有立刻回答。”
黎星若很小就發現了一個現象。
如果她向一個人提出請求,而那個人沒有立刻答應下來,往往就代表著拒絕。
如果那個人的臉上露出為難的神色,就代表那個人非常想要同意,但是因為一些客觀的外部條件而不能同意。
“其實有時候沒有立刻答應他不一定代表拒絕……有時候隻是在思考?”
“在思考?”
“比如說……你可以告訴我乘等於多少嗎?你看,你是不是……”
“。”黎星若不假思索地回答道。
“什麼?”
聽到黎星若的話,陳騰將“需要思考”這四個字給咽了回去。
不過黎星若卻非常篤定“,你剛剛說的題目答案。”
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