王心怡每天在辦公室裡通過yy軟件，戴著耳機聽課。生活忙碌而有規律。
徐強原本希望架空王心怡，進而逼王心怡自己提離職的計謀沒有得逞，很是氣憤。在會議室裡正對幾個心腹發著牢騷。
徐強說“那丫頭最近在忙些什麼事？”
孫保印說“她要麼在辦公室看書，要麼上網，一到點就下班。日子過得很舒服。徐總要不要給她整點事情做做，這整天不乾活，光拿工資，兄弟們都有意見。我的建議直接給她調到倉庫去。不給她配備其他人，一個女孩子一定受不了這份苦，沒幾天她自己就會提離職的。”
廠長孫保英趕忙打斷道“二弟不能這麼乾，她是林總的女人，咱們這麼做不是直接跟林總翻臉嗎？你讓徐總以後怎麼跟林總相處，不要搞得太難看。”
這時陳會計進來了。大家一下子都不說話了。
徐強說“好了，王心怡的事情，咱們暫且不考慮，還是關心關心我們的業績吧。我給股東們保證過，今年年底不僅要實現贏利，還要超過去年。不然我就將股份送給他們，自己退出燈座廠，淨身出戶，光屁股走人。”
坐在一旁新請來的營銷總監郭嘉文說“徐總現在提贏利是不是早了點，應該引導股東把注意力引到市場占有率上來。我們大家在努力一下，今年年底，我們就是古城第三大的燈座廠。再堅持兩年，我們定是古城第一大燈座廠。到時……”
坐在一旁的陳會計實在聽不下去了說“我今天將手頭的工作跟孫會計交代完，就要回燈飾廠了。本來我有些話不想說，但我覺得還是要說一下，因為我怕晚了就來不及了。
陳會計說“我覺得郭總監這套理論，終究還是理論，經不起時間的考驗。我們再這樣搞下去是不行的。第一個季度虧了100萬，這個月又虧了80萬。帳上已經沒有錢了，銷售額不斷增加，到頭來每個月還虧這麼多錢，大家覺得這樣的生意正常嗎？表麵看上去很忙，實際入不敷出，虧空都要靠股東拿自己的錢來填補，照這樣下去，不要說年底了，按徐總股份的估值，兩個月後，就虧到這個數，還怎麼玩下去。我建議立刻停止，這種隻追求市場占有率不顧贏利的戰略，必須馬上立刻停止。隻有重新啟用王心怡，像過去一樣縮減不必要的開支。才能將公司重新拉回正軌。到年底還有扭虧為盈的可能，不然照現在的戰略發展下去，定是凶多吉少……”
沒等陳會計把話說完，郭嘉文生氣的說“陳會計你這樣說是什麼意思，不僅否定我，更是否定我們大家這半年來的努力。現在如果放棄了，那就前功儘棄了，之前的付出全都白費了，錢都打水漂了。你隻看到付出的成本，沒看到我們取得的成績和未來巨大的利益。你這種思想是鼠目寸光，井底之蛙。”
陳會計說“辦企業的目的是為了賺錢，現在公司不賺錢，賬上又沒錢。長此以往，大家的工資都發不出，你不僅對公司的老板不負責，對生產線上的員工也不負責任。一旦公司出現什麼問題，工人就會失業。你讓他們怎麼養活一家老小。郭總監不要談那些華而不實的東西，沒用。”
郭嘉文激動的說“我們市場做起來之後，再慢慢進行利潤上的轉化。現在就談實現多少利潤，為時尚早。給我三年時間，我讓企業年產值達上億，利潤做到上千萬。”
陳會計輕蔑的說“王小姐去年沒來幾個月就扭虧為盈，沒花什麼成本就賺了300萬。給她一年我想達1000萬，也不是什麼難事。何必要花這麼多錢，承擔那麼多風險去追求什麼產值，市場占有率之類的，還要等上3年，才能實現上千萬的利潤。各位都是聰明的人，我想小學生都會算明白的事情，各位不會不知道。”
郭嘉文說“徐總的目標是要將燈座廠做成古城第一大燈座廠。是要把工廠做成超一流的企業。是王心怡打造的那種小作坊能比的嗎？未來的市場會越來越規範，像這種小作坊式的小企業定會被淘汰掉。我們是未雨綢繆，先人一步，現在就按照大企業的方式去管理和經營。”
陳會計說“按照目前的狀況，三年後能不能出成績，我沒看到。支付給郭總的工資可不低呀！每個月要5萬，一年下來要60萬。三年就是180萬，你是穩賺不賠啊！”
郭嘉文氣急敗壞的說“這是誹謗。不僅對我，也是對徐總。燈座廠以後如果沒做成功，你就是掘墓人。”
在一旁憋不住的徐強嗬斥到“好了，都彆吵了。陳會計你放心，回去告訴林峰，下個月燈座廠出現虧損，我會自己拿錢彌補。絕不讓其他股東承擔。”說完憤然離席。其他人也陸續離開了，隻剩下陳會計孤零零的站在原地。
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