第42章 農技培訓班OR農大OR諜情班?(下)(3)_紅米南瓜_思兔 
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第42章 農技培訓班OR農大OR諜情班?(下)(3)(1 / 2)

等閆宏偉將嚴倫帶走以後,楊忠偉立即命令,“林發文參謀長,你立即組織指揮部全體集合點名,清點人數。帥清遠同誌、付子豪同誌,立即按照之前製定預案安排人員入駐各參戰部隊,傳達上級指示,進行重新編組,魏小武同誌將突擊隊人員除了指揮部值守人員以外對派駐各部隊進行編組工作人員安全保衛。魏小武留指揮部。立即行動。”

“是!”

“嘟嘟嘟……嘟嘟,嘟!”

一陣尖銳刺耳的集合號聲突然響起,劃破了深夜的寂靜。這聲音仿佛是一道命令,從指揮部的各個帳篷和一些被征用的民居中傳出。很快,一群群乾部戰士開始陸續跑出來。他們有的全副武裝,身上背著裝備和武器;有的則隻穿戴好了帽子和衣服;甚至還有些人下身穿著褲子,上身卻隻穿著背心就匆匆趕來了。

大約過了二十分鐘,人群終於聚集在了一起,形成了一片黑壓壓的人海。然而,隻有約三分之二的人員稍微整齊地站著,其餘的人則零零散散地站著,有的人還在小聲發牢騷“搞什麼名堂啊,半夜三更的,還讓不讓人睡覺了?”更有人抱怨道“是不是哪個喝醉酒了亂放號?!”

在這片混亂中,人們的臉上帶著困倦和不滿,但也有些好奇和期待。畢竟,這樣的緊急集合在這個特殊時期並不常見。大家都想知道到底發生了什麼事情,為什麼要在深夜把他們召集起來。

沒人整隊,沒人報告。

靜默了幾分鐘的樣子,一道聚光燈打向隊列,然後一陣洪亮有力的口令響起,

”立正,向右看齊,向前看,稍息,立正!”

“接指揮部總指揮楊忠偉同誌命令,現對指揮部原有人員進行點名。”

“張天宇”“到”

“於文中””到”

“朱科”“到”

“單翼虎”“到”

……

一百二十三人的名單點完。

“點名完畢!”

“剛才大區內務部閆副部長已經在指揮部宣布了命令,嚴倫同誌免職回大區,另有安排,楊忠偉同誌擔任指揮部總指揮。根據總指揮命令剛才實施了一次指揮部全員點名。好的方麵是除了值班執勤人員以外,全員在位。這一點值得表揚。但同時也暴露出一些嚴重的問題首先,從集合號發出到人員基本就位,居然用了接近十分鐘!這充分說明了我們的隊伍作風拖拉;其次,集合號發出後,按規定著裝的人數不足三分之二,這反映出我們的戰士戰備意識不強;最後,當人員相對集中後,沒有人負責集合和報告,這表明我們的值班製度並未得到有效執行,缺乏必要的組織紀律性。這些問題必須引起高度重視並儘快加以解決。”

“下麵請突擊隊同誌上前統計一下今晚點名大家的著裝情況,大家配合!”

魏小武立即帶領十名突擊隊員上前登記各自姓名、職務、部彆等情況。

不到五分鐘,情況統計上來,魏小武轉身將統計名單雙手交給林發文。

林發文接過去看了一眼後,更多沒有說什麼。

直接下令,“二十三時正,原指揮部部門負責人到指揮部開會。其餘人員解散後各行其是。解散!”

“殺殺殺!”

林發文回到指揮部後,發現學校組織帶來的參謀人員和政治部乾事們已經全部到崗到位,並開始了各自的工作。他們正在對之前的工作情況和相關信息進行梳理,同時也開始整合資源,為下一步的重新編組做準備,包括安排部署接下來的工作任務劃分等。

林發文沒有過多停留,他直接走向旁邊首長的辦公室兼休息室。這個房間實際上隻是在辦公室內增加了一張原本屬於村委會工作人員使用的單人床,並用木質隔斷隔開。儘管條件簡陋,但這也是為了方便首長休息而臨時設置的。

“報告!”

“進來!”

楊忠偉的秘書打開門。

林發文進去以後先是對著坐在辦公桌前看文件的楊忠偉一個立正敬禮。然後開始彙報。

“經過突擊點名,情況很不理想。除了唯一一點全體人員在位以外,其他情況都不理想,嚴格意義上來說已經是一支哀兵,接近於敗兵。全員沒有鬥誌,沒有士氣。指揮部人員一共一百二十三人,點名時著裝規範攜帶裝具武器齊全人員五十八人,著裝規範的有二十五人,其餘人員衣冠不整,而且遲到。其中屬於部門以上領導和中層乾部有近三分之一不符合規範,而基層乾部和戰士接近百分之九十符合要求。首長,這是名單!”

林發文將統計數字交給秘書由他遞給首長後,繼續彙報。

“針對這一問題,我的建議和您在之前要求的一樣,將指揮部人員重新編組。對於具有一定戰鬥意誌,嚴格要求自己的留任,甚至戰場提拔,火線獎勵;對於那些部分喪失鬥誌,紀律渙散的人員,不管什麼職務,不管是什麼人,一律報大區予以調整,並將表現情況如實記錄在檔以鼓舞軍心。同時結合對各部的重新編組進行。”

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“嗯……這個方法好!我原則同意你的意見。這樣吧,你和剛剛帶隊下去整合各部的政治部帥清遠主任一起儘快拿一個方案出來,一會開會我就宣布,同時要報大區和總部。”

“是!”

林發文敬禮轉身出去。

找到帥清遠主任時,帥清遠正在和付子豪等人整理編組後的各部組織架構,重新建立新的指揮體係。由於編製混亂、人員複雜,他們不得不對各部門進行調整,以確保高效運作。帥清遠正在與付子豪等人討論如何更好地整合資源,提高戰鬥力。

這時,林發文找到了他,並告訴他首長布置了一個新的任務製定一個指揮部人員的編組方案。林發文遞給他一份文件,上麵列出了指揮部點名的情況。

帥清遠接過文件,仔細查看後,不禁皺起眉頭。他發現嚴倫所領導的部隊存在嚴重問題,不僅紀律鬆散,而且戰鬥力低下。他氣憤地拍了一下桌子,說道“這個嚴倫啊真的太不像話了,把部隊帶得如此糟糕,真是兵熊熊一個將熊熊一窩,誤人誤己誤國啊!”

帥清遠的憤怒並非毫無根據。作為一名經驗豐富的軍事指揮官,他深知一支軍隊的紀律和戰鬥力對於國家和人民的重要性。而嚴倫的行為讓他感到痛心疾首,也讓他意識到必須采取措施來糾正這種不良現象。

麵對這樣的情況,帥清遠決定親自參與指揮部人員的編組工作,確保選出最優秀的人才擔任關鍵職位。同時,他還計劃加強對各級軍官的培訓,提高他們的素質和能力,以提升整個部隊的戰鬥力。

“哎,先不說他了,我們一起研究研究,正好大家都在。”

會議室裡氣氛緊張而熱烈,眾人圍繞著如何處理那些失去鬥誌和精神的人員展開了激烈的討論。最終,他們達成了一個重要的決定對於那四十名已經喪失鬥誌、精神萎靡的人員,必須采取果斷措施。這些人將被一律撤回大區,由大區負責統一整訓,並根據具體情況進行相應的處置。這個決定得到了大家的一致認可,因為隻有這樣才能確保隊伍的戰鬥力和士氣不受影響。

然而,這一決策並非一帆風順。在這四十人中,竟然有四個縣團級乾部和七名營級乾部。這些高級彆乾部的存在讓事情變得複雜起來,但大家並沒有退縮。他們深知,無論職位高低,隻要失去了戰鬥意誌,就不能留在崗位上。於是,他們堅定地決定將這些乾部一同撤回大區,接受嚴格的整訓和審查。

與此同時,另外八十三名同誌則幸運地獲得了繼續留任的機會。雖然他們也曾麵臨困難和挑戰,但他們始終保持著積極向上的態度,堅守崗位,展現出堅韌不拔的精神。這些同誌將在今後的工作中受到進一步的考察,以確定他們是否能夠真正勝任自己的職務。他們明白,這次的考驗隻是開始,未來還有更多的任務等待著他們去完成。



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