隨後的一些日子，每天龐鳳剛都在工地度過，協調生產和管理，處理日常事務，莫盈可偶爾也到工地，除了幫助龐鳳剛協辦交代的任務或工作，平時不在工地，但是晚上他們還是住在一起。
自機場開工以來，林沫然總共來了不到三次，最後一次還是在工地舉行的階段聚餐慶祝會才來的。
他對龐鳳剛特彆放心，也對他的卓越管理才能給予了高度認可，他曾和莫盈可私下說過，他要提升龐鳳剛的職級，以示對他的褒獎，但都被莫盈可反對了，她說，“現在他負責一攤工作，也很用心，和行政職位大小關係不大，等到工程進度平穩了，再提升晉級不遲，否則會影響其他副職的情緒和心情。”
林沫然采納了她的建議，故莫盈可變成了未卜先知的第一人，她把這個信息透露給龐鳳剛就不足為奇了，也等於是一種誠意暗示。
儘管龐鳳剛不在乎什麼職位不職位的，不過聽到後心裡還是蠻舒服的，而他的心事並不是關心是否升職，想做成事才是他的初心，他要用行動來證明自己的價值。
目前他的收入已經不低了，足夠過上高品質，甚至是高品位的生活，但是他隻想在退休之前的幾年裡展示一下職業的閃光點。
這個樸實的人也打定主意，等到退了，他不會做任何事，隻想著安度晚年，沒有去過的地方，去！沒有走過的地方，走！尤其是到歐洲風光風光。
如果人類解決登月難題，他還想著到月球上溜達溜達。他也是識時務的聰明人，做好現在的本職工作就是他至高無上的使命，絕不可含糊。
龐鳳剛做事不講究花架子，隻求有實效，虛套的東西他最反感，自己不做，也不讚成彆人做，他需要的是實實在在的態度，從來不耍滑。
機場管理局首次撥付工程款到位，根據合同約定，要給予土方施工隊一定比例工程款，在審核工程量時，龐鳳剛提出要履行相關審批手續，要有不同分配科目明細，包括人工工資，油款及配件耗材等，一應列全，油款直接打到對方賬戶，人工工資可監督發放到本人或存入統一的一卡通，並簽訂資金發放流向承諾，並責令吳怡靜跟工程部的人監督執行，如果發放給務工人員現金，現場需做好錄像，本人簽字並畫押。
在工地的會議室，龐鳳剛召集一個小會，主要議題就是工程款發放專題會，他提了一些要求，強調說，“工程款支付是件大事，稍有不慎，就會導致後續的羅亂和麻煩，出了問題後會弄得大家都難堪。”
他還說，“可以采取幾種不同形式，最終取決於對方的選擇，隻要他們認同就行，但是空口無憑不可，要有字為證。”
他又強調指出，“有的時候，光有善良是遠遠不夠的。”。
有一件事，也是他原來所在的東方建設集團發生的事，說來挺令人觸動不小。不仁者行不仁，可使一個本分的人變得不本分了。他說
“這是我擔任勞務公司經理時親自處理過的一件事。一天，我在辦公室和人商談某工程拖欠工程款的事，我們老總給我來了電話，我到了他的辦公室，手頭未辦完的事交給同事繼續處理。”
”一進屋我看到一個人，坐在老總對麵的沙發上，手裡拿了幾頁紙，老總指令我了解一下情況，然後我們出來，順便我把他引到門外的小套間，讓他坐下，我站著沒坐，接著就進入正常的工作程序。”
”‘什麼情況？’”
”‘給你們公司乾活，欠工人工資。’”
”‘誰欠的？’”
”‘姓赫的欠的。’”
”我拿過他手裡的條子，問，’姓赫的是乾啥的？’”
”‘五項的頭。’”
”‘他沒給你錢？’”
”‘不是，是沒給我家的親戚的。’”
”‘你親戚是誰？’”
”‘是鋼筋工，活是給你們公司乾的，我要讓我二哥把錢扣下。’”