時光荏苒，轉眼就是一年多過去了。這一年來，浩宇科技發展迅猛，許多新鮮人才的加盟讓浩宇科技多項類型的科技產品紛紛投入了市場，獲得了豐厚的回報。
長久以來浩宇科技立足科技，推出的產品都是科技產品的印象深入人心，慢慢的，社會上有了許多浩宇科技的粉絲。
對外，浩宇科技在市場上是連創高峰，對內，龍浩也重新對浩宇科技進行了改組。集團本部幾大部門再次細化，原本九大部門變成了十一大部門。集團子公司也進行了調整。
設立了
浩宇重工，包含重力模塊生產，宇宙飛船生產。
浩宇能源包含石墨烯電池，核聚變反應堆等。
浩宇動力包含反重力設備，各類引擎等。
浩宇生物目前沒主打項目，以培養噬箘體為主。
浩宇醫藥包含三種噬箘體藥劑生產，還合並了之前減肥藥，腳氣藥，痔瘡藥的生產。
浩宇礦業不對外銷售，隻負責為本集圖材料。
浩宇防務主要針對自用武器裝備和軍方需求的裝備進行研發，生產和對接。
浩宇馨聲主要針對全集體家屬，小區的服務。負責員工家屬小孩的教育問題。
浩宇安防主要是負責全集體的安保，特勤，包括特遣隊等等人員的培訓等範圍。
子公司的調整讓責任和工作範圍更加明確，進一步提高了整個集團的效率。伴隨著這一波子公司的調整，也挑出了一批不思進取，不認真工作，甚至彆有用心的人來。
至於怎麼甄彆出來的，這就不得不提何繼紅了，這小子在暑假期間跟在龍浩在實驗室混，想研發一個類似腦電波虛擬鏈接的設備用於機械臂控製。
何繼紅本身天賦就是生物方向，想研發出來幫助老師的企業生產。
誰知道陰差陽錯下，研究出了個腦波分析儀，這玩意可以根據大腦的靜電波解析對象的思維狀態，雖然細節還原很有限，但是大致信息還是可以還原。
本來何繼紅還挺沮喪的，可是龍浩發現這玩意挺有用的，至少沒有人可以在這玩意麵前撒謊。
腦波測謊儀就在以對員工體檢的名義下悄悄測試，甄彆幾個摸魚的，混進來的彆有用心之人不用太簡單。而且這玩意龍浩也沒打算告訴彆人，準備當成秘密武器。
科學院龍浩也進行了改組，正式更名為浩宇科學院
下設院長一名，副院長三名，常務院長三名。
設戰略科，審核科，支援科，驗收科，顧問科。
科學院研究人員分為兩級十八等。
一級為科學家，從一級科學家到九級科學家，數字越大證明越厲害。
一級為實習科學家或者研究員，也是從一級到九級。
任何科學院的研究人員可以自主提出課題申請，人員需自己搭建課題團隊，如果需要外表外援就需要打申請報告。主申請人臨時生成課題組組長職務，權利大於其他組員。等課題成功或者取消，由驗收科確認後職務取消。
除了人員等級權利進行了細分，科學院結構也進行了細分。
拆分成了材料研究所，動力研究所，高能物理研究所，生物研究所，醫藥器械研究所，武器研究所等等三十多個研究所，以後估計隨著科研範圍的增加還會增加。
每個所設置所長一名，副所長兩名。享受一定的薪水加成和一定的職位權利。
對於龍浩來說，浩宇科技的發育速度太快了，趁著還沒爆發混亂，及早改組才是最優解。所謂船小好調頭，反正浩宇科技是龍浩100股權，頂著吳春光規勸悠著點，結果還是雷厲風行的進行了從上到下的改組，重組。
目前隸屬於浩宇重工的宇宙重工廠一期建設已經完成，浩宇科技目前已經擁有星光級四艘。新的三艘有兩艘是專項於貨運類的改型，一艘是專項於人員運輸的通勤型。
反倒是最早的星光一號乾啥啥都可以，啥都不專業，定位尷尬，最後變成了專業的訓練船。不但訓練浩宇科技自己的船員，還在訓練上級派來的人員。
國家采購的三艘星光級也已經交付兩艘，目前已經開始了戰備巡航。雖然現在藍星氛圍很是微妙，可是有兩艘正經戰鬥設置的星光級不間斷巡航，整體看上去好像是風平浪靜。
龍浩明白藍星早晚會亂起來，更加明白其實以藍星目前的現狀是真不適合開拓宇宙，人類的力量太分散了，無法凝結成一個整體，反倒到處是拉後腿搗亂的。
要不是自己碰上神之文明這樣的奇遇，人類想要衝出藍星真的太難了。
還有讓龍浩憂心的是熟悉的中將退休了，東大的首腦也換了一茬，雖然龍浩也跟其中兩位打過交道，也客客氣氣，但是龍浩敏銳的感覺到了氣氛的微妙。或許應該有點自保武力，或者說給浩宇科技留條後路了。