一號監工聽後立刻把頭給壓的更低了。
“是，三小姐。”
說罷不敢繼續言語。
而案台之上的王汐瑤則是繼續翻看起著手中的賬本。
不一會。
王汐瑤被賬本中的一行數字給吸引住了。
當即眉頭輕蹙看向一號監工。
“趙叔，你過來看看這這條賬目。”
一旁的一號監工當即走上前去接過賬本。
看了看王汐瑤指出來的賬目。
這是！
上個月的乙51小隊的礦石上繳記錄。
最後幾天的礦石上繳數量直接暴增。
他沒記錯的話這個小隊僅僅用了幾天時間就從排名倒數的小隊衝刺到了前十之中。
當時對於這個小隊的成績，他也有些許驚訝。
三小姐察覺到異常非常合理。
不過他也親自查驗過上繳的礦石，發現這個乙51小隊的成績的確沒有作假。
沒記錯的話這個乙51小隊的隊長似乎是一名叫陳虎的精壯漢子。
當即一號監工就將事情的具體情況告訴了王汐瑤。
王汐瑤聽後點了點頭。
算是對於一號監工的說法表示認可了。
隻是一個對於采礦有些天賦的小隊。
可惜采礦終究不是什麼上的了台麵的技能。
而後繼續翻看起賬本。
不多時，王汐瑤又發現了一個同樣的異常。
這次是乙46小隊。
也是突然的一個暴增。
這次王汐瑤沒有第一時間質詢一號監工。
有時候賬目裡麵反映出來的內容更為真實。
於是繼續翻看。
又發現了好幾條的異常數據。
乙37小隊產量暴增。
乙12小隊產量暴增。
按時間脈絡理了理。
王汐瑤頓時有了猜測。
異常的源頭肯定是趙叔說的乙51小隊。
接著就是乙46跟乙37。
這裡兩支小隊雖然是同一天產量暴增。
但是明顯乙37的增長量比較少。
對比一下前後產量的增加幅度。
王汐瑤腦海中浮現出了當時的畫麵。
是乙51小隊，上午與乙46合作。
緊接著下午又與乙37合作。
這樣一來就能解釋的通了。
至於後麵的乙12小隊的產量增長也能這般解釋。
仔細觀察了一下這四支小隊的累計數據變化和日產量。
王汐瑤頓時對這個乙51小隊產生了些許興趣。
其實對於單純的采礦天賦，王汐瑤根本不放在心上。
還是那句話，上不了什麼台麵。
但是這個乙51小隊的不同尋常之處在於。
他們有著非常強的合作意識。
協作分工能力非常強。
否則合作的小隊越多，平均產量應該下降才對。
而在這裡他們合作的小隊越多，反而平均產量還能提升不少。
這表明這些小隊能夠自發的進行分工協作，以增加整體的效率。
而且其中還隱含了一個重要因素。
就是乙51小隊能夠非常迅速地將自己的采礦天賦複用到其他小隊身上。
這些特質恰恰是王汐瑤這個管理者所看重的。
不由的王汐瑤的嘴角勾起一抹弧度。
看來這一批選拔出來的人也有著不錯的天賦。
“趙叔，把我畫出來的這幾個小隊的人員名單和情報整理一份出來。
現在就去，要快！”
說罷，將手中的賬本放在一旁，開始查看其他賬本。
而一號監工接到命令之後不敢遲疑。
立刻就退出房間，前往監區搜集情報。
隻用了不到半天。
關於幾個小隊在乙區生活的種種就彙集成一份情報。
出現在了王汐瑤的桌上。
看完手中的情報。
王汐瑤竟是微微一笑。
原來起主導作用的這個人叫顧銘啊。
的確是個不錯的人才。
現在自己手上正缺少這種管理型的可用之才。
許多事務處理都需要自己親力親為。
這個顧銘若是培養一下說不定能夠成為自己的左膀右臂。