第55章 管理架構二_係統麵板:加點就能學習技能_思兔 

第55章 管理架構二(1 / 2)

顧銘的話音落下,眾人頓時陷入了討論。

有人在討論顧銘所說的職位。

“你們知道顧坊長說的那個部門經理和職能經理是什麼嗎?”

“剛剛顧坊長不是說了嗎?跟掌櫃有點像。”

“啊?我們能當掌櫃?”

“你能不能我不知道,反正有人能。”

也有人討論顧銘說的晉升方式。

“考核評優!意思是隻要足夠努力就能晉升嗎?”

“你想什麼呢?剛剛顧坊長不是說了嗎?試用三個月,能力不行照樣得下來。”

“不管怎麼說至少努力了就有機會啊!”

“我倒是更在意顧會長說的提拔!”

“張兄你是小隊代表肯定能得到提拔啊。”

聶榮則看了看顧銘。

“師侄,你給我安排了什麼職位啊?”

顧銘露出一個淡淡的微笑。

“師叔,您放心,你的位置我早就準備好了。”

“哦?”聶榮來了好奇心。“是什麼職位?”

“保衛處主管!”

“隻是主管?”聶榮麵色一變。

他可是知道,主管是基層職位。

顧銘連忙說道。

“師叔,您彆急!這主管跟主管之間的區彆也是很大的。

保衛處主管,可是要負責保護整個百工坊的安全。

手底下管的可都是武者,不是其他主管能夠相提並論的。

而且這保衛處主管非您莫屬。

這個職位的人,第一點就是要信得過的人。

其次還要有足夠的實力可以讓手下的武者信服。

能夠滿足這兩項的人,隻有師叔您啊!

而且,您是我師叔,待遇上絕不會虧待了您。”

聽完顧銘這話。

聶榮才收起那張臭臉。

“你沒有騙我吧?”

顧銘拍了拍胸脯。

“千真萬確!”

聶榮這才作罷。

“好吧,那我再信你一回。”

顧銘見狀心裡則是鬆了口氣。

他這個便宜師叔對利益看的極重。

說實話不是值得托付的良人。

但是聶榮已經是顧銘當前最好的選擇了。

首先實力夠用,是後天五重天的武者。

對付一些閒雜人等絕對是綽綽有餘了。

其次是顧銘對對方的性格也算是有所了解了。

隻要給足利益就能使喚。

貿然換一個不了解的人過來,顧銘還不一定能夠拿捏的了。

當然,顧銘已經打算好了。

之後如果有更好的人選,他就找機會將聶榮換掉。

此刻,站在一旁的韓雷也是弱弱的問道。

“顧大哥,我能乾什麼職位?”

顧銘摸了摸自己的下巴。

這小子不是心心念念想要回韓家麼?

怎麼突然打算要個職位乾活?

罷了,韓雷這小子見多識廣也算是個人才。

而且他現在手下也缺信得過的人。

他願意乾活,自己不用白不用。

於是回答道。

“你的能力我還是清楚的。

可以乾項目經理。”

“項目經理是什麼?”韓雷疑惑問道。

顧銘思考一下解釋道。

“項目經理跟掌櫃乾的工作差不多的,但是職責有所區彆。

項目經理的負責的範圍比掌櫃要少一些。

主要負責項目的策劃,管理和執行。

具體的工作內容等我安排之後你就明白了。”

韓雷若有所思的點了點頭。

一旁的聶榮則是有些懷疑的說道。

“顧師侄,你確定這小子能乾經理?”

韓雷當即就有些不服氣的看向聶榮。

但是意識到現在還不是暴露身份的時候這才作罷。

顧銘見狀也是連忙解釋。

“師叔,這個您彆擔心。



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