第二天早上，格蘭芬多的小獅子們和拉文克勞的小鷹們一起來到了斯普勞特的溫室大棚上草藥學的課程。
“好了，今天的課程就到這裡了。回去後記得在下節課之前提交一份作業。對於作業沒有要求，隻需要你們提交一份心得給我就好記住要用心寫！”
“好的，教授！”
“再見，教授！”
“等等，教授！”
貝瑞塔等人叫住了要回辦公室的斯普勞特教授。
“你們還有什麼問題嘛？”
“是這樣的教授，我們養的太陽花都開花死掉了。所以我們希望用太陽結晶換到新的太陽花種子！”
“哦？這樣嘛！那你們和我一起到辦公室來吧。”
“埃爾琳達，你的太陽花後來沒出什麼問題吧？”
“沒有教授，它很快就恢複了。但是教授我的小苗就這麼死掉了，有沒有什麼辦法救活它？”
“孩子，你要知道生老病死是自然規律，這是我們誰都無法違背的。”
“可是，我們可用魔法石延長生命不是嘛？”
“即便是魔法石也隻能起到拖延的作用，而無法徹底的逃避不是嘛？”
埃爾琳達難過的低下頭，道理都懂可善良的小姑娘就是不想讓自己養的花就那麼死掉。
斯普勞特教授想了想，對埃爾琳達說到“或許你說的對，我們可以通過其它辦法延長太陽花的壽命，但是這需要犧牲掉太陽結晶的數量。你知道的，我們大量種植太陽花的意義就是為了太陽結晶，那是魔藥材料的一種！”
“我就不想它們死掉，我希望它們能陪著我。”
見埃爾琳達這麼說了，斯普勞特教授隻能放棄說服她，畢竟對方還是個小孩子，小孩子都是感性的不會考慮利益問題。
“好吧，我可以通過藥劑讓太陽花的花苞不盛開，從而讓太陽花的壽命更長。但是最長也就是延遲半年，半年後它依然會死。”
“隻有半年嘛？半年也行，那就麻煩你了教授！”
“你需要等我幾天，藥劑配置需要時間！好了，你們現在需要換多少種子？”
“一人一顆，教授！我們發現自從開始養花，我們的精神也會放鬆很多！”
“這就是為什麼明明很多事情可以用魔法解決，但是我仍然喜歡親力親為的道理。如果你們以後不像草藥種植園那樣追求利益，我建議你們儘量自己動手。說實話，我認為多乾點活活動一下身體是有好處的！”
“我們知道了，教授！那麼教授我們就先回去了。”
打過招呼，四隻小獅子就帶著新換來的種子回到了自己的寢室。她們花了一些時間清理掉了死掉的太陽花，然後把種子重新種在了花盆裡。
隨後幾天斯普勞特教授的辦公室裡陸陸續續的又來了不少小巫師，他們也都是拿著太陽結晶來換種子的，因為太陽花養起來並不難，所以也沒出現誰把花養死的情況。
幾天之後，斯普勞特教授的藥劑調配好了、她調製了四份量，同樣以五顆太陽結晶的價格換給了埃爾琳達她們。
並不是斯普勞特教授需要大量的太陽結晶，而是通過這種方式讓小巫師們明白，想要得到什麼的時候就要付出些彆的什麼。
後麵的日子裡，貝瑞塔等人的宿舍裡永遠養著一些不會開花的太陽花，它們被當成了不用點的床頭燈，在夜裡發著柔和的光亮。
後來因為閒聊和其它小巫師提到了這件事，這種不會開花的太陽花也逐漸多了起來。孩子們都是喜歡跟風的。
而有些小巫師更是把種子和藥劑用貓頭鷹寄回了家裡，就比如貝瑞塔她還為此寫了封信。
“姐姐，袋子裡的是太陽花的種子和培養藥劑。你可以買一個花盆把它養在房間裡，你需要每周澆五百毫升的水，把它們放在有陽光的地方，它們一個月就會長大。長大之後，你就可以撤掉你的床頭燈了。因為太陽花在夜裡會自己發光，不用浪費電，是不是很方便?”
凱瑟琳看著妹妹寫的信，不禁好笑的搖頭。貝瑞塔還是沒搞清楚情況，現在的自己還用像以前那樣為了維持生計而省吃儉用嘛。
不過這是妹妹的一片好心，自己也不能拒絕不是，更何況這可是魔法植物，自己還從未見過魔法植物是什麼樣子的。
於是凱瑟琳買來了花盆，在自己的房間裡也開始種起了太陽花。
這段時間的太陽花事件隻是一個小插曲，在這段時間裡，我們安德雷斯校長日子過的同樣悠閒。安德雷斯在這段時間裡除了在校長辦公室裡看書，他還是堅持每天練習大量的魔法，以希望可以增加自己對魔法熟練的度和感悟。
因為級彆升高後，他發現自己對新魔法的學習能力變強了。但是威力強大的魔法還是很勉強，這是因為魔力不足的原因。
魔力是需要積累的，當然通過係統一樣可以就是有點費積分，這些積分還要用來發展學校的。
除了這些，安德雷斯還會每天抽出時間去海格那裡看望雷霆。雷霆在這些日子裡也是好吃好喝的養著，所以體型也是在慢慢的長大。不過還是幼年期，雷鳥的幼年期長達兩年之久。
在三月中旬的一個晚上，霍格沃茨的教授們齊聚校長辦公室。
“多比，幫我們弄點飲品和點心過來。我和教授們有事情需要商量，時間可能會長一點。”
“好的，校長大人。馬上就來！”
不一會，校長的辦公桌上就出現了兩套茶具、一些水果還有一些甜點。
“好了，各位教授。我這次召集大家來就是想大家聊一聊最近的教學狀況，還有接下來的幾個月裡我們還需要做些什麼。麥格教授，要不你先開個頭？”
“安德雷斯校長，你知道的。我們現在學生人數不多，所以不會出什麼亂子。孩子們也都很聽話，學習也很努力。尤其是幾位級長和男女學生會主席，他們現在的進步非常明顯，我認為這種方式是有效的，但是人數少還可以，等以後人多了我們可能顧不過來。”
“這也是沒辦法的事情，我們前期太缺人手了。隻能通過這種拔苗助長的方式來培養人手！”
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