看她如此緊張，恰恰證明自己被炒就是上司的傑作。
其實薑副總確實施壓要逼走自己，可上司想榨乾最後剩餘價值，而後再炒掉，在這過程中，為了穩住自己，裝模作樣的立好人設。
“沒跟你單挑，我知道自己的實力！”允之笑著說道，“不過，公司瘋傳比稿失敗，其實是被取消了資格！”
王經理顯然很慌張，手指攥緊，但不肯承認，沉默幾秒鐘後，冷笑，“是嗎？我可沒聽說。”
“既然沒聽說，那這事就算過去了，我們還得合作，希望以後什麼事，咱們都可以開誠布公的談。”
臉色很難看，但她隻能裝大方，點頭答應。
“對了，今晚下班後我請大家吃飯，王經理一起吧！”
“我就算了吧，還有事兒。”
允之想，我既然邀請了你，給不給麵子那是你的事。
“好，但我還是希望王經理赴約，因為一組和二組的同事全部到場。”
這番話背後有兩個意思，一是王經理不給麵子，二是指她沒有團隊精神。
“這樣吧，我聯係看看，能不能推掉約會。”
允之出了門，連忙催促同事們儘快選好地點，擬好菜譜。
說完，直接去找二組的經理。
允之開門見山。
劉經理極會審時度勢，允之被炒之後榮耀回歸，而且還升職加薪，便判定這事沒有那麼簡單。
而且，陳劍莫名其妙的被裁，背後會不會也是允之的所作所為。
上午詢問人力資源部，對方隻說上頭的意思。
公司很多傳聞，無風不起浪。
他想，何況長這麼漂亮，不好好利用豈不是傻嗎？對於這樣的大美女，誰知道她背後是誰，不要輕易得罪就是上策，免得給自己招來麻煩。
於是很大方的分了幾個客戶給允之，但劉經理同樣很雞賊，這幾個客戶幾乎是拿不下的。
也就是說隻是裝裝表麵文章。
“章經理，王經理那邊分了啥客戶給你？”劉經理遞過一杯茶。
“她還在考慮！”允之沒有直接回答。
“這有什麼好考慮的？怕是為了業績，不想分客戶出來吧！”
“難說。”
“你聽說了嗎？公司要在三個經理當中挑選一人成為總監，王經理不給客戶，自然有她的道理。”
一切都是利益。
允之馬上順水推舟，“那這人肯定是你呀！資格老，業績最好。”
“你也這麼認為？”
“那當然，要是投票我肯定投給您啊！”
“這事還是得老總說了算。”
“嗯，老總肯定看業績的，事在人為。”
聽到這句話，劉總很高興，聽聞老總在公司有位小秘，不會是允之吧！他很有深意的看著允之，心想，看來這些客戶沒白給，對於她的晚飯邀約，欣然接受。
出門時，對允之的恭敬程度比進門時拔高了許多。
如此客氣，讓允之很不自在，回到辦公室，仔細查看客戶資料，果然都是中標概率極低的公司，不過總歸比沒事乾好。
公司不是慈善機構，她知道，要是三個月做不出任何成績，估計得卷鋪蓋走人。
允之正在研究案子，一組同事正在討論晚餐的地點。
對於她的升職，設計組的同事大多是羨慕嫉妒恨。本以為她被狠狠的踢出局，肯定狼狽不堪，沒想到打了個翻身仗，榮耀回歸，把大夥兒都踩在腳底。