五月二十二日，一上班，金霖爀就接到委辦公室的文件，《區委主要領導交辦任務分解清單》。
對於之前市委市政府通報的優化營商環境示範創建的文件，區委書記做了批示，為了貫徹落實這個批示精神，各單位各科室都做了任務分解。
委人事科負責對享有榮譽的金霖爀、吳科長、宋總工繼續記錄備案，如果未來係統內有評選優秀先進的，那麼這些人就作為種子報上去。並著手啟動吳科長與宋總工晉升職級或職位的相關工作。
委宣傳科則是將這項工作和榮譽在係統內和合作媒體進行大力宣傳，發揮示範引領，激勵先進。
委設施科金霖爀這裡，則是收到了業務工作任務。負責製定全區優化營商環境示範路工作方案和項目庫。按照前期創建成功的經驗，製定一份適合區情的長期工作方案，明確目標任務，並謀劃工程項目實施來繼續擴大工作成果。
簡而言之，就是區裡決定，撥錢了，繼續擴大做示範路的工程項目。
對於此事，委辦公室寫的擬辦意見是“為落實區委主要領導指示，建議成立全區優化營商環境示範路工作領導小組，由分管副區長任組長，區管委會巫主任為常務副組長，其他區直單位、街道行政負責人為成員。”同時還準備將成立領導小組的送審稿報到區政府辦。
但文件在宋總工這裡卡了下來。
“王主任，你要要不加一個領導小組辦公室主任，一般成立的小組主要都是領導，還是需要個實際負責日常工作的人。”宋總工對送來文件的辦公室主任說道。
“是的，您說的在理，要不從政府辦裡報一個？”王主任思考著這應該是一個挺重要的位置，區政府辦不會輕易放手吧。
“我們委負責牽頭的事，何必把政府辦牽扯進來，從我們單位裡，選個有經驗、有能力的就可以。”
“這個示範路前期是設施科在負責，要不把老吳報上去。”王主任挑選著。
“他好歹是正科級領導，也不好直接去跑腿做事吧。”
看來王主任報的人還不是宋總工內心的真正人選，王主任又撚著不存在的胡子，開玩笑似的問了一句“總不能報金霖爀吧，他才工作幾個月。”
“這也不是不行，畢竟這個事是他鬨出來的，市裡發的獎也給他了。”宋總工帶著滿意的微笑。
“科室中間級彆差太多了，成員都是至少副處級的，金霖爀可還沒有級彆。”
“他不是有個團支部書記麼，雖然沒有級彆，但也是區直機關下屬的群團負責人，我們內部排序和待遇，可以往副科級靠一靠。報上去試試，這也隻是個草稿，給巫主任最後定奪。”宋總工一錘定音。
而辦公室王主任拿著文件送審稿出去後，有些納悶，這個金霖爀小家夥雖然自己也挺欣賞，但沒想到領導如此看中，真是恐怖如斯。
當一把手巫擁軍看到送審稿文件後，心裡平靜如水，但當看到宋總工修改的筆記，寫的“由區管委會團支部書記、設施科一級科員金霖爀擔任領導小組辦公室主任，負責具體協調聯絡與推動工作落實”，巫主任停下了翻頁的手，應該也是在考慮這個職位的分量與安排是否妥當。
隨後吩咐王主任把宋總工請來，兩位領導需要再商量一下。
具體談話內容王主任不得而知，而金霖爀在一樓更是一無所知，等到領導辦公室門打開時，巫主任已經在文件送審稿上簽了字“擬同意，呈報區政府辦鄭主任。”
金霖爀此時在樓下與文姐安排業務工作，應對市裡考核方麵，文姐已經把台賬資料都做的很齊全，這一塊不會有問題，唯一存在變數的就是各街道、管委會承擔的整改任務，一些大規模、高難度的問題，地下人不願意主動投入人力物力去辦，隻得靠領導麵子去催，或者金霖爀協調資源去完成。
不過金霖爀不在乎彆的，隻要考核順利達標，協調就協調，用公家的資源辦公家的事，很正常。
五月份依舊是城區和經濟開發區有多個問題沒有整改，調閱圖片後知道又是需要大型機械與專業人員的點位，金霖爀上個月已經得到吳科長授權了，可以安排使用應急拆除隊伍。
這個隊伍每年幾十萬的經費，平攤到每個月，足以開展兩到三次行動，此前因為大家都沒有管街道的死活，整改不完就直接把責任推給他們。
所謂不在其位不謀其政，如今金霖爀雖然身兼數職，包括負責設施科本職的業務工作，團支部書記的工作，以及還沒有正式通知他的優化營商環境領導小組辦公室主任的工作，金霖爀為前途計，這些工作對他來說隻要有足夠的資源與領導支持，自己稍微動腦就可以做好。
金霖爀準備明天去現場看一遍，雖然自己手裡有資源，但犯不著上杆子趕上去給街道服務，還是要看他們的態度，再來決定是否值得投入。
把明天的行程定下來後，金霖爀通知了文姐、楊工明天一起跟著他去看戲現場，同時也把可能要動用應急隊伍的事繼續跟吳科長預先彙報，這是必要的尊重，雖然吳科長同意授權，但明麵上依舊要做這套報備審批的流程。
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中午臨下班前，金霖爀接到了區政府辦綜合五科負責人李科長的電話，說有事情請他來一趟。
金霖爀立即給吳科長請假，說接到政府辦的通知要過去，隨即騎車到了政府辦大院前往李科長五科的辦公室。
“霖爀，恭喜啊，又是書記又是辦公室主任的。”李科長見金霖爀來了，招呼他在沙發上坐下。
金霖爀有些一頭霧水，書記的稱呼他知道是團支部書記，至於辦公室主任不知道從何說起。
李科長解釋道“你們委報上來的文件，要成立全區優化營商環境示範路工作領導小組，由你擔任領導小組辦公室主任，負責具體協調聯絡與推動工作落實。怎麼，你們主任沒跟你說。”
金霖爀才明白是宋總工和巫主任聯手給自己送來的大禮包，沒想到之前他們瓜分蛋糕時壓根沒提到自己，但現在才想著拐著彎補償了。
是的，自己還是試用期科員，不可能給什麼職級或實職，隻有這種臨設機構的負責人，可以安插進去。
不管這個職位後麵有沒有什麼利益，但至少給了自己一個常規情況下拿不到的東西，也能看出領導層是尊重和重視自己的，這個比其他實在的東西更為重要。
“這個事領導提過，但沒想到真的報上去了，我以為他開玩笑。”金霖爀含糊著回答了。
“說明很是看中你啊，我都羨慕了，我在政府辦輪換著科室待了幾年，也沒遇到這個好事，一般都是政府辦副主任或者跟班的秘書占了。而且我看啊，這裡麵不簡單，後麵會有專項資金，一旦涉及到這個事，可得慎重。”李科長好心提醒道。
金霖爀心中一凜，確實，體製內工作，無非就是兩大塊核心，管人與管錢，現在有新名目列支的經費，各方人物肯定都會暗中使力的。
“感謝老哥提醒，這不馬上下班麼，要不我們出去坐會兒，吃兩口，我也好細細向你請教下。”金霖爀又想到這個點李科長叫他過來，十有八九是借著向自己報喜的機會溝通一下感情。
李科長沒客氣，本就帶有此意，和金霖爀商量了一下，也請了幾個李科長在區委辦、區政府辦的熟悉同事。
有區委督查室的陸琬，區委辦秘書科的大姐，一個比金霖爀大幾歲的普通女生；區委政研室的張聞，區政府政研室的李軍，都是比金霖爀大一兩歲的年輕人；區政府辦的小嫂子於菲菲，區長秘書伊驫。
金霖爀見這些都是三級主任科員或者四級主任科員，且年紀都是二十出頭的年輕人，知道這是李科長正式把自己拉進了他的第一層關係圈子了，都是與他交好的兩辦年輕人，這次即使隻能認識一下混個臉熟，也能為日後辦事更大的便捷。
金霖爀欣然同意，但也沒傻到自己一個人孤身上陣，直接電話叫了同在區委宣傳部網信辦的淩誼超，他是曾在初任培訓班上認識的，還把楊工也叫來，有三個人，應對這些兩辦的領導也夠了。
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