周日晚上，金霖爀和巫主任在辦公室裡，詳細看了段姐的人事方案，幸虧金霖爀提前做了功課，對巫主任有疑問的地方都一一解答了。
最後，這份方案基本上被改的麵目全非。
保留下來的隻有那些空的職位和職數。
事實上真正做出調整變動的，僅僅隻是那些存在著大量職位空缺的隊伍、機構以及科室罷了。
而這些所謂的調整也不過就是對人員的補充與平級之間的調動而已。其目的在於，將那些具備豐富經驗且能力與之相契合的人才安排到更為恰當適宜的工作崗位上去。
如此一來，既能夠充分發揮每個人的專長優勢，又可以有效地提升整體單位的運作效率及質量水平。
至於副科、正科，也有對調和平調，都沒有提拔的情況，所以人事調整沒有動實質的蛋糕，看來巫主任還是有所保留的想法，現在還不是出手的好時機。
二十九日周一的時候，已經是七月的尾巴了，區紀委的動作仿佛靜下來了，連宋主任也開始找金霖爀詢問人事調整的消息。
但金霖爀還是沒有直接透露，因為他覺得還沒有結束。
果然，在又配合巫主任調整人事方案兩天後，三十一日下午，區紀委常委，來到委裡，和一把手巫主任深入談話一整個下午。
第二天，委裡大地震。
先是打掃衛生的保潔發現兩位委領導辦公室中門打開，辦公物品被翻亂了，疑似被盜。
後勤科和辦公室迅速過來，才聯係到辦公室主任和委主任，才得知真相。
區委辦和區委組織部發文，調任委黨組成員、副主任宋漢棟為區作協副主任，調任委副主任胡斌為政協環境委副主任。
排名第二的副主任，和排名第四的副主任都走了，且分管的都是項目多、權力大的部門。
一時間又引起眾人議論，本以為上周就是結束了，沒想到僅僅是開始，現在才是高潮。
八月一日，委裡沒有任何人談論往年熱鬨的老兵戰友聚會活動，都是眼睛盯著三樓，想要第一時間得知新的人事調整方案。
而在兩位班子成員調動文件下來後，巫主任又把金霖爀叫去，一起看起了人事調整方案，這一次，又動了不少人，一些核心業務科室、重要的街道崗位，都得到了調整。
金霖爀看在眼裡，明白這些人都是早早的和巫主任走動過，直到現在才有了合適的機會，被巫主任安排在位置上。
但其他空著的副科、正科位置，這些不是巫主任的自留地，先是要由分管副區長給意見，再才是自己和其他副職的。
敲定好方案後，巫主任閒適的問了一句金霖爀“這次空出的崗位不少，你有什麼建議嗎，關於你自己或者其他人的。提提意見我聽聽。”
金霖爀老實的拒絕了，“主任，我還是想多留在你身邊學習，其他的我暫時不考慮。”
巫主任點頭沒多說，讓他出去辦公了。
下午委裡又召開委黨組擴大會，宣布了這一批的人事調整，其實主要是崗位調整，不涉及級彆。
但也讓很多人嗅到了肉味。
金霖爀手機短信收到了幾十條預約巫主任時間的短信、微信，他統一回複，主任有其他安排，後麵等通知。
是的，這些至少都是副科級的調整，主任肯定不想現在就動手。
至於以往能夠分一杯羹的副處級班子成員們，有了宋和胡兩位的前車之鑒，也沒有大膽到去和巫主任提要求。
誰能確保不是巫主任背後安排的呢，兩位資曆最老、人脈最深的副主任都走了，其他副主任才能百分百跟著巫主任走了。
由於巫主任死不鬆口，那些準副科、準正科們心急如焚，千方百計想提前得知自己有沒有機會。