從這周五下班後，金霖爀就跟著巫主任消失在管委會所有同事的視線裡。
所有好奇者，都隻能通過話語的流程來猜測事情的真相。
是巫勇軍提前跟金霖爀商量好的，在考察結束前，儘量不跟身邊同事談及此事。
包括這個周末，勢必有很多人來找兩人，要求做到閉門不出，絕對不能參加任何人、任何場所的聚會、宴請。
艱難而又期待的熬過了周末兩天，三月二十四日，金霖爀一早和司機接了巫勇軍主任上班，在一眾工作人員的奇異眼神和熱情招呼中進了辦公室。
上午，區委組織部考察組的人到了管委會，巫主任、向副主任、辦公室主任、人事科科長熱情接待了一行。
根據既定的人事考察方案，組織部派出了一支考察小組。
到達管委會後，考察組成員與被考察對象及其同事、上級和下屬分彆進行了一對一的例行談話。
金霖爀，還有提前安排好的人參加談話。
接著，組織了全麵細致的測評活動，涵蓋了工作業績、職業素養、領導能力等多個維度，以確保能夠客觀公正地評價被考察者的綜合素質，考察組還認真翻閱了大量與金霖爀相關的材料，包括個人履曆、工作總結、表彰獎勵記錄等等，不放過任何一個可能影響評估結果的細節。
區委組織部乾部科的科長金霖爀還沒機會接觸，隻有巫主任跟他說話時還比較客氣。
上午十一點，考察組拒絕了巫主任的用餐挽留，回去準備考察報告。
下午三點，市委組織部的考察組也同時到了，區委組織部副部長、區委辦副主任還有巫主任嚴陣以待。
沒有任何管委會的人知道他們談的什麼、結果如何。
直到下午六點，市委組織部的人笑嗬嗬的離開了，隻有區委組織部副部長、區委辦副主任留在管委會用餐。
晚上八點，所有客人都離開了，金霖爀還守在辦公室，等待了巫勇軍主任。
“霖爀，還在啊。”
“嗯，今天事比較多。”
“這一關我們也是有驚無險的過了啊，再堅持幾天。”巫主任即使喝了不少酒，仍舊思維清晰。
“明白，您感覺還好嗎，我送您回去休息。”
兩人的考察結束後，又是煎熬的等待期，組織部考察組還要出考察報告給組織部部務會審核通過，再上區委常委會審議通過。
到了這一步，巫主任沒有去找市委組織部的副部長打聽情況，老實的在辦公室打磨心性。
金霖爀這幾天則是除了寫一些日常用的材料文稿，還會借著去兩辦和組織部送材料文件的機會，跑出去探聽消息，但都是一無所獲。
按捺不住的金霖爀，心裡預測，大概這周五之前能夠出結果吧，於是放下緊張，跟著巫勇軍主任繼續去參加區裡的各項接待、會議。
熬到周五這天，金霖爀時不時盯著辦公室的值班電話看是否有區委辦或者組織部的電話，又望著單位院門，到了下班的點，依舊是沒有動靜。
周末和李海博喝了不少酒，試著把自己帶入休眠狀態，儘快過去這個周末，免得一直去想結果。
三月三十一日，在金霖爀處理文件的時候，人事科接到通知，管委會辦公室四級主任科員的批複下來了。