此時，紅星軋鋼廠內正在召開一次重要的黨委會議。楊廠長剛剛從工業部開完會回來，神情嚴肅地坐在會議室的首位。他讓秘書緊急召集了所有黨委成員，準備傳達上級部門的工業任務，並討論廠裡的人事安排。
楊廠長看著正在會議室吞雲吐霧的眾人，說道“我剛從工業部裡回來，這次主要傳達部裡對咱們軋鋼廠的任務安排。”他頓了一下，看著神情各異的眾人，繼續說道“這次部裡分配的工業任務比較重，我覺得咱們每個人分管的工作要開展一次摸底大檢查，認真摸清底數，彆到時候完不成任務的話，咱們還要吃瓜落。”
會場一片寂靜，眾人都在思考著楊廠長的話語。楊廠長接著說“另外，還有一個重要問題需要大家共同商討。現在我們廠的生產任務日益繁重，但各車間的人員配備卻出現了一些問題。有些崗位人手不足，影響了生產效率；而有些崗位則存在冗餘現象，造成資源浪費。因此，我們需要重新調整廠裡的人事安排，確保每個崗位都有足夠且合適的人員負責。”
聽到這裡，眾人開始議論紛紛。
“我覺得可以考慮一下給工人更多的福利，比如提高工資、改善工作環境等等。這樣可以提高他們的積極性，從而提高生產效率。”一個人提議道。
“我同意這個想法，但同時也要加強管理，確保工人能夠按時完成任務。”另一個人附和道。
“嗯，大家說得都有道理。”楊廠長點了點頭，然後看向坐在旁邊的於紅春副廠長，說道“咱們也彆鬨哄哄的說了，每個人都有發言的機會，就從於副廠長開始說吧，老於，你覺得怎麼安排呢？”
於紅春副廠長看了一眼其他人，然後清了清嗓子，說道“我就我分管的生產工作說吧，這方麵我比較有發言權。我認為應該根據各個車間的實際情況，對各車間的人員進行優化配置。尤其是對於七級和八級老師傅，要合理利用，畢竟這種技術人才難得。我建議成立一些技術攻關小組，在業餘時間對工人進行培訓，以提高咱們廠的整體技術水平。”
眾人聽後，紛紛表示讚同。這時，一個人突然問道“那這些技術攻關小組的負責人該由誰來擔任呢？”
於紅春副廠長笑了笑，說道“當然是由那些七級和八級老師傅來擔任啦！他們有著豐富的經驗和技術，可以更好地指導其他工人。而且，這樣還可以激發他們的工作熱情，提高他們的責任感。”
“我倒是同意成立技術攻關小組，隻是擔心這樣做會不會引發工人的不滿情緒，影響他們的工作積極性，畢竟這些培訓是不占用正常的工作時間，占用了他們的休息時間。”主管宣傳和行政的副廠長韓春華說道。他皺著眉頭，似乎對這個問題很擔憂。
“老韓，這個培訓隻是為了提高工人的技術水平，自願參加，不強製參加。”於紅春解釋道，他的語氣堅定而自信。
韓春華看著於紅春，臉上露出一絲疑惑“那怎麼保證工人們會積極參與呢？”
於紅春微笑著說“我們可以一些獎勵機製，比如參加培訓並通過考核的工人，可以獲得一定的獎金或者晉升機會。這樣既能激發工人的積極性，也能確保他們學到真正有用的技能。”
韓春華點了點頭，但還是有些顧慮“這倒是個辦法，但是具體實施起來可能會遇到一些困難。”
於紅春拍了拍韓春華的肩膀，笑著說“老韓，不用擔心，我們可以先試點一段時間，看看效果如何，如果可行再全麵推廣。”
這時，李懷德趕緊插話打圓場，“老於、老韓，你們說得都有道理，咱們都是為了整個廠子好。我覺得可以讓咱下邊的科長發言一下，畢竟他們也是經常下車間，比較有發言權，楊廠長你看呢？”李懷德最後又把話給到楊廠長這裡了。
“老李說的不錯，咱們幾個老同誌沒有經常接觸一線，咱們可以讓下邊的同誌說說嘛，我們是講究民主的嘛！”楊廠長看幾個副手爭論不休，也是同意李懷德的建議，“咱們行政、宣傳就不要發言了，讓人事科、保衛科、生產科、運輸科等部門的同誌發言就行。”
人事科科長劉雙江說道“那我們人事的先說吧，是這樣的，對於涉及到人事安排的就是一個，技術攻關小組，我建議這個小組從組長到成員都是兼職，沒有專職人員，我建議咱們可以從福利待遇上補貼這些人，畢竟咱們廠今年剛招了一批工，現在沒有工人的編製了。”
人事科其實對於成立攻關小組，沒有那麼歡迎，畢竟是增加的工作任務，誰也不想多乾活。
但是作為廠裡的重要科室，自然不能反對成立攻關小組，隻能通過減少編製來降低自己的工作量，這也是一種無奈之舉。
李勝利看著人事科想方設法地給技術攻關小組設置障礙，心中不禁湧起一股不滿之情。
他站起身來，聲音堅定地說道“雖然我是保衛科的，但是無論什麼身份，我們都是想要我們的廠子發展好的。對於成立技術攻關小組這件事，我完全讚同！儘管我並非從事生產工作，但通過最近一段時間深入一線車間的觀察，我發現我們工廠目前正在全力以赴、熱火朝天地搞生產，也確實取得了一定的成果。
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然而，我們是否應該思考一下，如何將這些成績進一步擴大呢？成立技術攻關小組，能夠更深入地研究和開發先進的技術，從而更好地服務於國家發展的大局。我認為我們可以從‘開源節流’這一方麵著手考慮。”
楊廠長微微點頭，似乎對李勝利的話表示認同，但同時也流露出一絲疑惑。他抬起手，撓了撓下巴，思考片刻後，緩緩開口道“嗯，有道理。不過，你所說的這些措施是否可行，還需要進一步論證和實踐。畢竟，這涉及到整個工廠的整體運營和發展戰略。而且，對於如何實施這些措施，以及可能麵臨的困難和風險，我們也需要認真考慮。”
此時，整個會議室籠罩在一片煙霧之中，氣氛顯得有些凝重。眾人開始紛紛交頭接耳，議論紛紛，有人讚同李勝利的觀點，認為這確實是解決問題的有效途徑；也有人提出質疑，擔心實施過程中會遇到各種困難和挑戰。
楊廠長見狀，並沒有製止他們，而是用眼神示意李勝利繼續往下說。他想聽聽這個年輕人還有什麼其他的見解和建議，也許能給他帶來一些新的思路和啟發。
李勝利深吸一口氣，接著說道“當然，這些隻是我初步的想法，具體的實施方案還需要我們廠領導根據實際情況進行調整和完善。
比如，在開源方麵，我們可以成立專門的研發團隊，加大對新技術、新產品的投入力度，同時加強與高校、科研機構的合作，引入外部智力資源，提升企業的創新能力。
在節流方麵，除了剛才提到的熔鑄車間外，我們還可以優化生產流程，降低生產成本，提高原材料利用率等。總之，隻要我們團結一致，共同努力，就一定能夠克服困難，實現企業的可持續發展。”說完這些話，李勝利感覺有些口乾，端起茶缸子，喝了一口水，觀察參加會議的每個人的神情，畢竟他自從成為保衛科的科長後，無論想或者不想都開始參與起工廠的發展大計，以後不會是單純的保衛科工作了，有一句話說的比較不錯，就是曆史總是不自覺的推動著我們每個人前進，無論你是否願意。
聽到這裡，楊廠長不禁拍起了手掌，眼中閃過一絲讚賞之色。他站起身來，走到窗前，望著窗外的工廠，心中湧起一股豪邁之情。他相信，隻要大家齊心協力，就沒有攻克不了的難關，沒有實現不了的目標。
接下來，其他部門也紛紛發表了自己的看法和建議。有人提出要根據不同崗位的特點和要求，製定個性化的考核標準；有人則認為應該建立完善的激勵機製，鼓勵員工積極進取；還有人提議定期組織技能培訓和競賽活動，提升員工的專業能力。這些意見和建議都得到了與會人員的高度重視和認可。
麵對如此眾多的意見和建議，楊廠長陷入了沉思。他深知這次人事調整關係到全廠職工的切身利益，必須慎重對待。經過深思熟慮，楊廠長緩緩地說“大家的意見都很有建設性，這件事確實需要謹慎處理，不能搞一刀切。我們可以先對各個車間進行深入調查，了解具體情況，然後再製定合理的人事調整方案。同時，也要做好員工的思想工作，讓他們理解這是為了提高生產效率，保障工廠的長遠發展。”
他的話得到了眾人的一致讚同。隨後，會議進入了熱烈的討論階段。大家圍繞著如何開展調查、怎樣製定合理的人事調整方案等問題展開了激烈的辯論。經過充分的溝通和協商，最終達成了一致意見由楊廠長親自牽頭，成立一個專門的調查組，負責對各車間進行全麵調查。調查組將與各車間主任、班組長以及一線工人進行深入交流，廣泛收集反饋信息，以便製定出科學合理、符合實際的人事調整方案。
此外，會議還決定進一步加強員工培訓力度，通過舉辦各類培訓班、技能講座等形式，提高員工的技能水平和綜合素質。這樣不僅能幫助員工更好地適應新的工作環境和任務要求，也有助於提升整個工廠的生產效率和競爭力。
隨著會議的結束，一項項決策被敲定下來。
最後，楊廠長總結道“同誌們，這次黨委會議非常重要。我們不僅要完成上級部門交給我們的工業任務，還要解決好廠裡的人事的安排問題。隻要全體員工齊心協力，就一定能夠順利完成這次人事調整工作，推動工廠實現更高質量的發展。希望大家能夠積極配合調查組的工作，共同努力，為紅星軋鋼廠的發展做出更大的貢獻！”
隨著與會人員各自離去，楊廠長看著李勝利正要離去，連忙叫住他“勝利，你等一會兒回去，我有點事情要跟你商量。”李勝利聞言停下腳步，轉身看向楊廠長。楊廠長微笑著向他招手示意，李勝利便走到楊廠長身邊，等待他的指示。
楊廠長站起身來，拍了拍李勝利的肩膀說“走，去我的辦公室談吧。”李勝利點了點頭，跟隨楊廠長一同前往辦公室。一路上，兩人都沒有說話，但李勝利能感覺到楊廠長對這次談話的重視。
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來到辦公室門口，楊廠長推開門，讓李勝利先進去。李勝利走進辦公室，環顧四周，發現這是一個寬敞明亮的房間，裝修簡潔大方。一張寬大的辦公桌擺在中間，上麵整齊地擺放著文件和辦公用品。牆上掛著一幅工廠的規劃圖，展示了工廠的未來發展方向。
楊廠長隨後進入辦公室，關上門，坐在辦公桌前。他示意李勝利坐在對麵的椅子上，然後說道“勝利，先坐，我這裡你可是不經常來呀！你以後要是有時間就來我這裡，咱們可以談談廠子的發展，你今天的發言就是挺好的，教員說過沒有調查就沒有發言權，我們任何的決策都是在結合實際的工作的基礎上作出來的。”
“楊廠長，我今天的發言就是在帶著保衛科的人員開展巡視廠區的基礎上，結合平時的想法對我們廠工作的一些淺見，咱們廠總體的發展大局，還是需要您來把控的。”
李勝利對於楊廠長邀請談話市有些意外，因為他知道楊廠長平時工作繁忙，很少有時間與員工單獨談話。而自己自從來紅星軋鋼廠上班以來，也隻是有限的幾次來過楊廠長的辦公室。尤其是在擔任保衛科科長一職後，已經有好幾個副廠長主動邀請他談話，表達對他的支持和關注。沒想到今天，連楊廠長也親自找他談話。
李勝利知道楊廠長邀請自己來談話的意思，就是讓自己投靠他，在明知劇情的情況下，可不能隨便投靠任何一個人，自己隻要靠著曆史先覺，不踏錯就行，站隊是不可能站隊的。
李懷德還是可以考慮一下的，畢竟他可是平安落地了，但是也不會靠的太近了，那樣的話，良心上過不去。
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