王大壯更是忍不住摸了摸自己的腦袋，暗自琢磨起來“這老小子今天是怎麼了？難道吃錯藥了不成？他居然主動放棄爭奪新人的機會，這裡麵會不會有什麼陰謀詭計呢？”
劉作紅本來還因為自己剛剛搶人的行為而有些得意，但當他聽到王昌田的一番話後，突然感到一陣懊悔湧上心頭。他心裡暗自嘀咕著"哎呀，還是老王厲害啊！他這麼不爭不搶的態度，恐怕處長會對他最為滿意吧。"
而張林則瞪大了眼睛，滿臉驚愕地想著"我靠，這是什麼情況？原來真正的高手在這裡啊！"他不禁感到一陣無語和無奈。
李勝利看著王長田，眼神中流露出一絲欣賞和讚許。他輕輕咳嗽了一聲，然後鄭重地說道"王昌田同誌的思想覺悟確實很高。但是，我們對於新成員的分配並不能僅僅依靠誰的呼聲最高或者誰搶到了就給誰最多，而是要根據咱們軋鋼廠的實際工作情況來給各科室分配人員。這樣吧，劉科長，你現在詳細說明一下你們巡邏科為什麼認為任務如此繁重。"
劉作紅一聽，立刻來了精神，他迅速挺直了腰板，臉上露出一副迫不及待的神情，急切地說道“處長，您看，治安巡邏科可是負責整個廠區的安全巡邏工作的啊！這個任務可不輕鬆，範圍大不說，任務還特彆繁重。而且隨著咱們廠裡的生產規模不斷擴大，需要巡邏的區域也越來越廣，我們科室那點人手根本就不夠用啊！如果能把這150個新人多分給我們一些，那可真是太好了，這樣一來，我們就能更好地保障廠區的安全啦！”
李勝利聽著劉作紅的話，微微點了點頭，表示理解。
接著，他又將目光投向了張林，問道“張林，你們內保調查科呢？有沒有什麼特殊情況需要考慮？”
張林不慌不忙地回答道“處長，內保調查科的工作也是非常重要的，它關係到廠裡的機密保護和安全隱患的排查。我們不僅要處理日常的調查任務，還要隨時應對各種可能出現的突發情況。但是目前我們科的人員有限，很多工作都無法深入開展，所以這些新人才顯得尤為重要啊！他們可以幫助我們更好地完成各項任務，確保廠裡的安全。”
就在眾人議論紛紛的時候，一直沒有說話的王大壯終於忍不住了。隻見他猛地一拍桌子，大聲說道“處長，您可不能忘了我們門禁管理科呀！門禁可是廠區的第一道防線，責任重大得很呢！現在人流量越來越大，我們的工作壓力也越來越大。沒有足夠的人手，那很容易就會出現漏洞啊！”
聽了這話，李勝利沉默了片刻，然後緩緩開口道“大家的情況我都了解了。這150個新人的分配，我會綜合考慮各科室的實際需求。但在此之前，我希望大家能明白，保衛處的每一個科室都是不可或缺的，我們必須團結一致，共同為紅星軋鋼廠的安全保駕護航。”
說完這些話，李勝利便開始仔細斟酌起新人的分配方案來。李勝利拿著鋼筆，四位科長都緊緊地盯著他，在筆記本上寫寫畫畫的，他們心中充滿了期待和緊張。他們知道，這個決定將直接影響到各自科室未來的發展。
時間一分一秒過去，辦公室裡彌漫著一種凝重的氣氛。每個人都在心裡默默祈禱著，希望自己的科室能夠得到更多的新人。
李勝利皺著眉頭思考了一會兒之後，才緩緩開口道“劉作紅同誌啊，咱們這個治安巡邏科的工作任務那可是相當繁重啊！不僅涉及的範圍非常廣泛，而且還需要麵對各種各樣複雜的情況，這對大家來說都是一個巨大的挑戰。所以呢，經過深思熟慮，我決定這次給你們治安巡邏科分配50個人。這樣一來，可以大大增強你們的巡邏力量，讓你們能夠更加有效地維護好廠區各個角落的安全秩序。”
聽到這裡，劉作紅臉上頓時露出了欣喜的神色，他連連點頭表示感激“太感謝您了，處長！請放心，我們一定會全力以赴，努力將工作做到最好，不辜負您的信任與支持。”
李勝利微笑著點了點頭，然後目光轉向了張林，繼續說道“張林啊，你們內保調查科的工作同樣至關重要，它直接關係到廠裡的機密保護以及安全隱患的排查工作。因此，我打算給內保調查科分配40個人。這樣的話，你們就有足夠的人力去深入開展調查工作，確保廠裡的安全沒有任何後顧之憂。”
張林高興地說道“真是太好了！感謝處長的英明決策，我們內保調查科一定會竭儘全力，絕不辜負您的期望。”
李勝利一臉嚴肅地看著眼前的王大壯，他的目光中透露出對工作的認真與負責。李勝利開口道“王大壯，門禁管理科可是咱們廠區的第一道防線啊，這責任重大得很呢！所以我才給你們科室分配了三十個人。你們可得嚴格把控好門禁，不能讓任何一個沒有經過授權的人或車隨意進出廠區。”
王大壯聽後，心裡暗自嘀咕著“三十個人？感覺有點少啊……”但他深知處長這麼安排肯定有其道理，於是便挺直了腰板，回答道“是，處長，您放心吧，我們一定會守好門禁，不會讓任何人隨意闖入的。”他的語氣堅定而自信。
最後，李勝利將目光投向了王昌田，他認真地說道“王昌田同誌，儘管你剛才主動表示不參與爭奪新人，但消防管理科的工作同樣至關重要且不容忽視。因此，我決定給消防管理科分配30名人員。希望你們能夠進一步加強消防檢查和培訓工作，努力提高全體員工的消防安全意識，切實保障廠區的消防安全。”
聽到這番話，王長田感到既意外又感動。他誠摯地回答道“處長，非常感謝您對我們科室的關注與支持。我們一定會全力以赴，將消防工作做得更好，確保廠區的消防安全無虞。”
李勝利神情嚴肅地強調“各位科長們，你們作為科長要以身作則，要嚴格執行老帶新的好方法，帶好各自科室的新成員，幫助他們儘快熟悉工作環境和任務要求，充分發揮出他們的潛力和作用。同時，保衛處的各個科室之間也要密切協作、相互配合，共同為紅星軋鋼廠的安全穩定貢獻自己的力量。”
四位科長異口同聲道“是，處長！”
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