因為周懷民跟周盛的談判隻有兩人參與，且剛結束不久，譚家的人還不知道，周懷民已經把周樹基擠到後麵去了。
視頻會議結束，譚耀德準備休息。
他回臥室的時候，看到女兒的房間門半開，燈還亮著。他揉揉眉心。身為族長，他很清楚自己的職責是什麼，可他還有一重父親的身份得兼顧。
譚琳正坐在桌前，支著下巴把玩一支簽字筆。那支筆一看就不是平常使用的款式，而是作為禮物送人用的。筆在她指間轉來轉去，碎鑽的光芒也隨之跳躍，閃爍。
叩叩。
譚耀德敲了兩下門。譚琳轉過頭來，嘴角還帶著笑意。
“還不休息？”譚耀德走過去，故意看了看那支筆，問“誰送的？”
譚琳隻笑不語。譚耀德歎道“小琳，我不反對你跟周懷民在一起。但是，現在的時間不對，緩一緩，嗯？”
“要等到什麼時候？”
“等他把這一關過了。”
“為什麼不能是我陪著他一起呢？”
“你有沒有想過，萬一這次車禍，你剛好在他車裡呢？我可舍不得你涉險。”
“爸，我倒是希望我當時能跟他在一起。”
譚耀德揉揉她的頭，“傻孩子，他如果連這一關都過不了，又怎麼有資格跟我的女兒在一起呢？”
“你需要，我不需要他有什麼資格。”
譚耀德不禁又歎了氣。
“女大不中留。”
周懷民人在病中，還得處理一堆事務。病房成了他的辦公室。
周氏宗門理事會發了公函給周懷民，他的首席侯任族長的權限，將在九州與基金會完成切割後，確認生效。
九州與周氏基金會的正式談判開始，周懷民每天都要聽取報告，跟祁向宇等人討論新問題的解決方案。
之前基金會的“奪權”事件，讓九州管理層意識到了危機周懷民股權份額太高確實是個問題。九州發展到今天，已經不能算是小公司了，把決策權放在一個人身上風險太大。九州管理層一方麵讚同將基金會從九州剝離。另一方麵計劃進行股權改革，重新劃分更合理的股權比例。即尋找新的股東，來購買周懷民手上的股份。
目前，九州的工作重心還是在“切割”一事上。
船的估價談判，人員去留，業務線的拉鋸，樣樣都十分耗費精力。
基金會新注冊的公司名為常隆物流，由周樹基擔任ceo。這事被王振當作笑話來看，說周盛是在用不要臉的做法來維持周家長房的臉麵。周樹基乾啥啥不行，肯定隻是個擺設。
常隆的首席運營官是朱良慈，由他帶人跟祁向宇談判。
本來，人員去留這一項屬於最容易解決的事情。員工跳槽換工作不稀罕，即便這次走的人比正常情況多，九州也有辦法應對。常隆新立，前途不明，多數九州人都未曾考慮跳槽過去。
但羅傅濤在九州待了將近半年，也不是白乾的。
他首先拉攏了周氏族人，配合周盛在家族內部的施壓，一些族人迫於家裡人的態度或其他壓力，選擇了跳槽。
周懷民和祁向宇都認為這是好事，可以讓九州降低家族企業的成色，向正常的商業公司轉型。
這些人帶走了一部分業務，其中最大的一個客戶，是張艾斯。