甚至為此，他提前給他們打了1000元路費，就是怕他們覺得自己公司是個騙子。
因為正常情況下，坐落在縣城的企業，是很難開出萬月薪出來，能超過上萬就很不錯了。
過完元宵節的第一天，招聘的人力資源部門主管第一個過來，雙方麵對麵交談了一番，總算是讓對方放心下來。
因為楊乾給他看了公司的具體產品，隻要稍微有眼光，都會知道公司未來的發展潛力。
在此之前，楊乾還讓小依研發了企業級智能管理係統，能對企業全流程監督和管理，協助具體崗位員工高效率工作。
像人才招聘，就可以通過智能管理係統實現全自動線上麵試，對招聘人員的學識、工作經曆，甚至是心理健康程度進行測試。
這樣就能大幅緩解人力資源部門的工作量，能進入人工麵試的人，各方麵都符合公司需求。
同時也通過這個門檻，避免了將來依靠裙帶關係卻各方麵都不達標的人招進公司。
等各部門主管到位之後，楊乾這才全麵向他們介紹了公司目前的項目，讓他們為這些項目正常經營做好準備工作。
一周之後，《洪荒·凶獸量劫》遊戲和智能辦公軟件係統的著作權、icp和sp證都申請下來。
然後他立即讓小依拿著這些證件，補充遊戲版號申請材料。
如果是換成其他人，這樣補充是不可能完成的，但這對小依來說，確實非常簡單，甚至不留任何痕跡。
為了能夠讓遊戲版號儘快下來，楊乾又讓小依將《洪荒·凶獸量劫》遊戲的版號申請排到最上麵。
如果再無法在期限內申請下來，楊乾隻能將遊戲發布到stea上了，隻是這樣一來，就需要繳納過路費。
這是楊乾不願意的地方，所以才拚命想要獲得國內遊戲版號。
但遊戲版號沒下來，並不影響遊戲測試工作，也就不耽擱遊戲宣傳。
接下來，楊乾會同運營部和技術部的人，開始為遊戲公測做準備。
按理說為了測試遊戲bug以及穩定性和適配性，應該先進行更小範圍的內測。
但楊乾對這款遊戲的bug，以及穩定性和適配性都很有信心，小依已經完成了這些工作。
等所有準備工作完成，就在準備進行公測宣傳的時候，楊乾突然意識到，這麼做風險很大。
一旦這款遊戲爆火，必然引起其他遊戲公司的警惕，攻擊抹黑倒也罷了，畢竟產品質量擺在這裡。
就怕這些公司仗著深厚的人脈關係，在遊戲版號方麵卡他們。
人家深耕遊戲領域這麼多年，絕不是自己這家小公司能比的。
如果遊戲版號一直下不來，公司就很難從中盈利，而維持公司的運轉成本，就足以耗死楊乾。
智能辦公軟件係統確實厲害，但創造營收的效率可能沒有遊戲快。
運營部主管柴明亮和技術部主管曾舟都認可楊乾的擔憂，公測的事情隻能往後拖一拖。
先將公司的官方網站上線，並且將智能辦公係統先上架官網。
回到家後，楊乾讓小依在各個網絡平台宣傳公司的智能辦公係統，同時盯著遊戲版號的審核事宜。
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