就在楊乾打算終結這個話題的時候，腦海中突然響起係統提示音。
【叮，係統支線任務作為文明領航者，不僅要學會賺取財富，更要懂得分配財富。
任務名稱分配手中的巨額財富。
時限無。
獎勵修為類丹藥（品質和數量視任務完成度確定）
懲罰無】
楊乾沒想到這個時候係統竟然發布了支線任務，而且還沒有時限，這就讓他有點撓頭了。
但有一點可以肯定，係統希望他能妥善處理人工智能帶來的失業問題。
看完任務之後，楊乾咳嗽了一聲，說道“各位說的都有道理，降低價格並不是一個好的辦法。
但由此帶來的失業問題，我們也不能完全視而不見，這還隻是我們的一個業務，將來隨著業務增多，帶來的問題會更多。”
眾高管聽完他的話，意思是還要為那些失業者負責？
拜托，我們隻是一家企業，連國家都不一定能解決的問題，我們就能解決？
但楊乾提到的問題，他們卻不得不思考，如果放任不管的話，矛盾一旦激化，很可能自己公司就成了眾矢之的。
解決不了問題，那就解決製造問題的企業，這邏輯沒問題！
“難道我們成立一個慈善機構？”柴明亮不自信地說道。
他說這話的時候，自己都不是很確定能解決問題。
隻不過成立慈善組織，能讓公司的名譽稍微好些而已，起碼成為眾矢之的的時候，有塊護身符。
楊乾沒有說話，目光看向其他人。
“根本原因就是我們賺的太多，隻要將我們賺的一部分錢，想方設法花在所在國家，自然就能創造出新的崗位。”趙元平開口道。
果然是做財務的，直接說出了解決問題的本質。
相比做慈善帶來的好名聲，將財富以某種方式返還給社會，對公司在當地的發展更加有利。
楊乾聽到這話，不由自主點了點頭。
財富少的時候，對個人而言就是生存所需，當財富達到一定程度，財富的意義就是掌控資源。
這個資源不隻是自然資源，還包括人口。
影響的人口越多，財富帶來的權勢就越大。
“各位有什麼建議，能合理合法，且讓我們公司在當地產生巨大影響力的花錢方式？”楊乾向眾高管問道。
也就是說，要用這些錢創造新的崗位，直接撒錢是最笨且最惹人眼紅的方法。
麵對這個問題，高層們一陣沉默，都在苦思冥想。
以前他們學的是如何為公司賺錢，還真沒碰到過絞儘腦汁讓公司花錢的情況。
眾人思索了片刻，柴明亮率先開口道“其實很多大公司的經驗值得我們借鑒。”
楊乾沒說話，眼睛看著他，希望他繼續往下說。
“首先我們可以捐助各國當地的n組織，這些組織在當地一般具有很強的影響力，捐助他們可以變相增加我們在該地區的影響力。
其次就是在當地媒體多打廣告，不僅能增加我們產品的曝光度，同時還能增加媒體廣告領域就業崗位。
然後就是成立投資部門，在當地進行投資，有了資金的注入，自然會增加就業崗位，還能增加我們在當地經濟領域的影響力。”
不得不說，柴明亮的這些建議，都很具有針對性，對公司的發展都有好處。
說到底，當地賺錢當地花，人家就不會在意你賺了多少錢。