而運營部的柴明亮，則是組建視頻內容開發小組。
相比葉瑤瑤領導的小組工作量，他們的工作量就要繁重的多。
首先他們組建了星耀文娛經紀公司，前往國內各大演藝院校招聘有潛力的演員、導演、編劇、攝影等人才。
同時要上線星耀文娛劇本平台，所有想投稿的人，都可以在這個平台上傳劇本，劇本內容將由人工智能審核。
當場就會給劇本等級評定，再根據評價等級給出收購價格，絲毫不拖泥帶水。
其次就是招聘服化道設計人才、精通曆史文化的人才，配合智能影視製作軟件，組成數字影視製作中心。
這將是內容製作的重要組成部分，所以招聘的人員規模也是最大的，預計總人員規模在5000人到人之間。
然後就是布局海外市場，需要在重要國家建立影視采購中心、製作中心和運營中心，開展本土化經營。
僅僅這一項就需要投入海量的資源，誰讓被他們收購的三大平台，在海外的布局基本等於無，所以這項工作幾乎是從頭開始。
星耀文娛這些動作，瞬間引起國內外的關注。
首先是國內。
演藝圈的人對星耀文娛大規模投資影視製作表示歡迎，隻是圈內人看到他們大量招聘新人，其實很不看好。
雖然用新人便宜，但也意味著缺乏經驗，而且沒有很強的市場號召力，投資風險其實更大。
但對演藝圈新人小白來說，這是他們很好的機會。
最重要的是，星耀文娛簽的合同很厚道，基本固定年薪就達到了101novel.com多萬，參與影視劇拍攝任務，還能獲得額外獎勵。
至於獎勵多少，就要看拍攝預算，如果影視劇大爆，賺了很多錢，他們還能獲得額外的獎勵。
剩下的就是商業活動收益，隻要知名度起來，這部分的收益甚至比他們拍攝影視作品的收益還要高。
其次就是國際巨頭了，其中最著名的就是奈非，他們其實在天權技術公司收購企鵝視頻的時候，就已經關注了。
隻是那時候天權技術公司並沒有動作，他們自然也不會做出反應。
但當星耀文娛在海外建立采購中心、製作中心和本土運營中心，以及本土演藝經紀公司時，頓時如臨大敵。
彆看他們市值超過2500億美刀，年營收接近400億美刀，那也要看和誰比。
星耀文娛不可怕，可怕的是它背後的天權技術公司。
隻要資源投入足夠多，就算是他們擁有超過26億全球訂閱用戶，也不敢說輕易碾壓。
這就是麵對超級巨頭的恐懼。
反映到資本市場，更能體現出來，當星耀文娛對外宣布進軍海外市場，他們的市值一天內跌了10。
這還是投資者不知道星耀文娛擁有智能影視製作係統這個大殺器，如果這個爆出來的話，可能跌去更多。
不管是挽回投資者信心，還是真的懼怕星耀文娛，他們都必須要做出反應。
而他們的應對辦法簡單粗暴，就是爭奪演藝資源，讓星耀文娛成為沒米下鍋的巧婦。
當楊乾抽空看了眼奈非的應對策略，忍不住笑道“看來他們是真急了！”
奈非宣布將在全球和1000名知名導演簽署合作協議，協議承包他們未來三到五年的所有創作作品。
全球導演很多，但知名導演依然屬於鳳毛麟角，在他們看來隻要壟斷了這個資源，星耀文娛就算想要拍影視劇，都很難找到好導演。
這等於是減少了星耀文娛的自製影視劇產量，沒有足夠的影視劇，就難以和他們爭奪用戶。