“你們這麼看著我乾嘛？500萬人很多嗎？兩名研究員帶一個人，這不比高校成材率高？”
楊乾沒想到大家反應這麼大，要不是因為上半年隻能分到500萬高階機器人研究員，他肯定說要招1000萬。
“找500萬人我們自然沒意見，但這麼做是在挖國內高校的根，人家還不得和你拚命？”葉瑤瑤滿臉無語道。
“這不挺好嗎，給他們空出位置出來招留學生，這不是他們挺喜歡乾的嗎？”楊乾聳了聳肩調侃道。
“……”
他們想到了楊乾可能的回答，但唯獨沒想到竟然這麼回答，有點憤青了！
見大家都滿臉無語的樣子，楊乾也不開玩笑，而是語氣嚴肅道“今年打算招500萬人並不是開玩笑。
不過也不是非得要招滿，而是限定500萬人，如果沒有合適的，無法滿編，人數不足也無所謂。”
“老板，你打算在本科階段每名學生多少培養經費？”青薇問道。
楊乾想了下，無奈道“暫時不好評估，但由於是跟著科研人員學習，成本肯定比普通高校高出不少，暫定為每名本科生每年培養費用10萬元計算。”
“老板，你這生均經費不算高，國內985的人均經費也比這個高很多。”葉瑤瑤笑道。
“這能一樣嗎？我們這是純粹的培養費用，人家是將所有費用都包含在內，如果將我們昂貴的實驗器材、科研人員薪酬等算進去，人均百萬經費都打不住！”
楊乾怎麼可能被葉瑤瑤忽悠，如果國內高校真那麼舍得全部花在學生身上，那成材率也不至於這麼低。
“那研究生階段呢？”葉瑤瑤又問道。
“研究生階段，已經算是科研院所的正式工了，領的不再是補貼，而是薪酬了，要求自然要高得多。
在本科畢業階段沒有原創性能力，無法拿出具備一定原創性成果的學生，都沒機會成為研究生階段正式工。
如果硬要繼續讀，我們也是歡迎的，但隻能按照天行勞務公司的一般性薪酬來算，算是給這些人繼續深造的機會。”楊乾說道。
在楊乾的眼裡，到了研究生階段，就不再是跟在研究員屁股後麵了，需要具備獨立完成一部分科研任務的能力。
到了博士研究生階段，就需要自己提出獨立的研究課題，經過導師評估是否具備博士含量。
如果達到博士水平的課題，並且獨立完成研究工作，就能畢業了。
所以在研究生階段，已不再是跟著老師學習為主，而是自己提出問題並解決問題為主，導師隻在困難的時候研究思路分析。
其他所有工作都要自己完成。
除非是很龐大的研究課題，需要由多個研究生共同完成，但也要能說服其他人願意跟著自己乾，這就要看學生的社交領導才能了。
“研究生階段算進天行勞務公司10年社會工作年限裡麵嗎？”葉瑤瑤又問道。
“不算，總不能好不容易學成，就去天行勞務公司躺平吧？那豈不是浪費一番苦心培養？”楊乾說道。
北極星控股花費這麼大代價培養，自然希望他們能創造出應有的價值，黃金十年是他們最具創新性思維的階段。
一旦超過40歲，無論是體力還是思維能力就會走下坡路，那時候就看他們各自的選擇了。
“這件事情要宣傳嗎？”柴明亮問道。
他是希望宣傳，因為這對天權技術公司旗下的智能教育能起到很正麵的宣傳作用，大家更加重視智能教育。
“可以適當宣傳，但不要過度，主要是要讓學生知道。”楊乾說道。
“這是要將自己置於輿論的風口浪尖！”葉瑤瑤評價道。