何華沉思著拿起咖啡，喝了一口，他很喜歡苦咖啡，因為總能讓他保持清晰的思路。
來之前他想象過很多老板的形象，在見到蘇易的時候一一推翻了。
年輕不說，膽子真大。
外行想乾他們這行，如果是放在他身上，他絕對不敢做。
看著蘇易，有一絲感慨。
也許這類人，是天生的老板，明明不懂，還敢做，重要的知道找什麼樣的人做。
他沉思的神態慢慢變化，神色逐漸變的輕鬆，放下咖啡，對著蘇易說到
“蘇先生，我想我現在可以回答你剛才提到的問題。”
“我留學階段學的西式餐飲，但我獨獨對西式快餐感興趣，學習之初有過回國做西式快餐的想法。”
“回國後，機緣巧合下被學長介紹進入肯德雞。”
“在當店長的時候，對這個理解越來越深，也重新冒出過這個念頭。”
“但是外企的工作節奏壓製了我的念頭。”
“也許是我骨子裡，打工思維較重，缺乏自主創業的精神，這個念頭一直被擱置。
“實際來之前，我對工作機會的意向主要是在省城，的確沒有考慮過下屬的地市。”
“剛才聽到您的規劃，我才明白，我內心的想法不是擱置，而是缺少企業家的膽大衝勁。”
“我今天在您身上看到我缺乏的部分，我非常渴望和您的合作。”
蘇易聽著何華袒露心扉的回答，看著何華區彆於剛才堅定的眼神。
果然沒看錯人，有夢想的人總是激情四射的。
“你對薪資有什麼要求。”蘇易說道。
“無所謂，我渴望看到的是我們合作的未來。”
“但我有個個人要求，我每周需要回烏市兩天。”
何華說著自己的要求。
蘇易聽完，大致猜到他這是要陪老母親，反正單程開車一個多小時，有事也能及時回來。
對於何華，更關注的是他西式快餐的統籌管理和規劃能力，日常有後廚主管和前廳主管一樣運轉。
於是，蘇易邊想邊思考的說
“你是店長，店裡的事情都歸你管，時間你自己安排。”
“月薪一萬，薪資每年上漲25。”
“這個店你有5的管理股，三年內分紅，滿三年後股份轉你名下，你覺得怎麼樣。”
蘇易開出薪資也是深思熟慮過。
現在一線城市上市公司，總監級彆待遇大約七八千左右。
至於股份，不可能上來白給，至少一起踏實乾幾年，才可以給出去。
前期可以分紅，不能馬兒跑，又不給馬兒吃草。
對於蘇易開出的薪資待遇，說實話何華內心還是很有期待的。
人才希望在薪資待遇上體現自己的價值，換個角度思考，老板開出的薪資，也充分體現他對你看重的程度。
聽著蘇易開出的薪資待遇，何華內心對薪資本沒有期盼，現在聽完有些欣喜。
蘇總還是很有魄力，這待遇在滬市也是可遇不可求了。
跟這種老板，隻要賺錢，錢的事情上不會虧待。
“可以，我沒問題。”何華回答道。
蘇易站起來，伸出手，鄭重的對著何華說
“合作愉快，我希望我的選擇沒錯，也希望你未來會有今天的選擇感到驕傲。”
何華握著蘇易的手說
“蘇總，我們公司叫什麼名字？”
蘇易隨手從檔案袋裡拿出購房合同，攤開給何華看著，說著
“商鋪今天剛交易完。”
“公司還沒注冊，我上課實在忙不開，剛好你來了幫忙跑起來。”
蘇易有點不好意思的說著
“蘇總，你還是學生？”何華一臉不可思議的說道
蘇易有點不好意思的說道“嗯，高三，馬上畢業。”
何華“………”
……
五月天的南方，陽光明媚，天氣還不是非常的炎熱。
蘇易騎著自行車，沿著回家的道路，邊騎邊欣賞著康城久違的街景。
前世很多街道已經煥然一新，找不到小時候的記憶了。
想著自己創業的一號大將到位，這下自己可以輕鬆很多了。