上午彙報的會議結束。
與鄧維綸吃了個工作餐，順便聽他說了說網站後續迭代計劃。
蘇易把餐廳融合到就三個組件小遊戲的想法提出來。
讓鄧維綸組織產品和技術抓緊評估一下，春節後需要具備上線能力。
然後又提出“羊了個羊”、“植物大戰僵屍”遊戲思路。
讓鄧維綸按照社交產品屬性去做相應的產品改進規劃。
下午兩點，蘇伊士公司會議室。
上次在康城和何華聊完之後，何華針對新開業及已開業門店長做出調整。
今天何華組織店長彙報會，主題新店彙報開店前準備，舊店彙報後續的工作方向。
距離元旦還有一周多的時間。
各位新店長的壓力應該是最大的，舊店壓力主要來源於穩定和增收。
蘇易坐在會議室辦公桌的主位，看著會議室眾人。
高管6人，店長9個，現在總算初見規模了。
左手第一位是何華，邊上是黃海，緊挨的是新任市場部總監張林平，何華以前下屬，多年市場豐富經營。
右手第一位是黃麗，緊挨著張彩、宋蕊，其他各門店店長分彆坐著兩邊。
各門店店長情況，除了江城國際購物中心旗艦門店，由黃麗擔任店長。
“石城市門店店長，由淩燕擔任店長。”
“昌城市門店店長，由王佳擔任店長。”
“花水市門店店長，由烏市門店一組組長李月靈擔任。”
“吳江市門店店長，由康城市東城區門店由一組組長陳朵擔任”
“烏市門店店長，由原二組組長胡薇擔任。”
“康城市東城區門店店長，由原二組組長宋琳擔任。”
“康城市龍山區門店店長，由原一組組長楊潔擔任。”
“康城市西城區門店店長秦芳芳。”
蘇易認真的聽著九個門店店長的工作逐一彙報完，過去一個多小時。
新的門店，大部分營銷的思路都還是延續龍山區、東城區、烏市的模式組合。
但這次投入的資金比上次門店開張更多，這也是蘇易特意要求的。
蘇伊士現在走上了快速發展的階段，逐漸在培養快餐高檔的品牌形象。
這次除了各店的營銷，市場部也根據公司情況也做了不少投入。
在省內道路廣告、地方電台廣告、車站廣告都會有相應的投入。
本次整體的營銷預算，50100萬左右，當然市場部的廣告屬於持續性的投入。
現在整個公司的流動資金，還繼續保持的100萬左右，公司在銀行貸款累計已達400萬。
不過這個數據對公司經營的資產負債表來說，還是比較少的。
“下麵我說明一下，關於四個地市新門店開業期獎勵機製。”
“依舊效仿上次，使用“賽馬”模式發放獎金。”
“門檻條件為活動期七天，單日不可低於10萬，單日最少一天超過12萬。”
“本次和蘇總確認的獎金包是101novel.com萬。”
“按第一名50，第二名25，第三名15，第四名百分之十分配各門店。”
“本次“賽馬”不設置最後一名無獎勵，但未來肯定會設置。”
“另外江城旗艦店單獨考核，活動期七天，平均單日收入101novel.com萬以上屬於合格。”
“如果均值101novel.com萬，獎金包10萬。”