經過幾天的工作熟悉，對兩人性格和做事方式也互相了解。
呂小白，不擅長主動說話，但對於業務分析很擅長，特彆是對業績的數據方麵。
於婉茹，特彆擅長主動說話，工作幾天，三個公司主要部門的領導和組會的行政接口人都已經很熟悉了。
蘇總和自己也討論過，原本他的想法是，秘書助理一人對接一個公司。
但在他選人的時候，發現呂小白和於婉茹各有特長，而且能互補，似乎比一人對接一個公司更好。
現在的工作節奏，基本是於婉茹負責主動對接，呂小白負責業務分析，然後自己負責彙總和向蘇總彙報。
“小白，今天周一，各公司都會開例會，你要在下班前，把公司所有的業績數據逐一核對。”
“小茹，上午華易投資的ceo張誌剛張總要入職，之後華易投資的事務對接也要做起來。
“上午我會和張總先溝通，下午華易投資的內部溝通會之後，你需要確認華易公司業務對接人。”
於婉茹看著這位比自己大四五歲的領導，倒是沒有什麼架子。
上次麵試，蘇總除了和自己笑了一下，並沒有特殊的照顧她。
領導周璿估計還不知道她與蘇總認識，雖然知道是江大的，但江大學生太多了。
就開心網就上百人，都是認識蘇總，但蘇總可能認識不到十個。
雖然是原來的好工作被放鴿子，應急之下找的現在的工作。
但入職發現，各種待遇的確相當不錯。
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薪資方麵，竟然比之前自己談好的深市大公司還高一點。
福利方麵，五險一金都有，三八節竟然還有福利卡，每三個月團建一次，重要的是團建不占周末時間。
獎金方麵，季度有績效獎金，年度有獎金。
據說年終獎，基本都是一個月薪資起，大部分人員是兩個月，個彆優秀員工能到45個月獎金。
入職後，公司的管理上，都是很正規的流程化。
現在她的心態變化了很多，又恢複到之前開朗的情緒了。
現在她還有點慶幸之前公司放她鴿子，怪不得開心網一招聘，江大的人就像瘋了一樣，到處拜托校友內推。
隻有自己之前抱著老想法，要去深市，滬市這種大城市賺錢。
聽到周秘書的安排，連忙回答道“好的，周秘書，我下午會與張總溝通好。”
回答完，於婉茹腦子裡快速的整理了現在的工作，回憶是否有需要周秘書去協調的。
現在她和呂小白還主要熟悉各公司業務。
各公司的周例會，都會重點參與，關注各公司的具體進展。
同時，對於各公司重要的專項，也會重點跟進。
例如中式快餐籌備事宜，華食那邊有專項組，她就需要時刻關注進展，參與他們的會議。
每天要和各公司的會務組織人員對接，確認最近需要蘇總參與決策的會議。
突然想起上周在開心網碰到vp徐總，熱情的叫她聊了一會。
當聽到她是江大金融係的，然後提到開心網最近準備成立投資部，馬上要招聘投資部總監，讓她有師兄可以推薦。
於是看著周璿說道
“周秘書，開心網那邊要成立投資部，我們是不是要提前關注一下投資部的方向。”
周璿聽於婉茹的話，她現在對開心網，華食，華居，也是在逐步了解。
為了更快的了解，每天都看材料到很晚。
想了一下投資部，似乎是之前蘇總提到融資後做並購準備。
想到這裡說道
“小茹說的好，我們不單要了解公司業務，還要關注公司未來的方向。”
“這個投資部我會找機會，和蘇總谘詢一下他的想法，這樣我們方便推進。”
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