偶爾有一些時間響應的偏差也能接受。
“好的，蘇總，我們這到時候製訂方案向您彙報。”
肖海濤看到前麵的彙報結束，準備好自己的膠片。
他算是壓軸的回報，最近整個華食集團，要論最近那個部門或子公司領導和蘇總接觸最多，就應該是他肖海濤了。
從辦公室係統到外賣配送網，蘇總隔三差五的會找自己問問進展，溝通一下情況。
整理一下情緒，咳了一下喉嚨，肖海濤看向蘇易和何華說道
“各位領導好，下麵我彙報一下華網科技的具體工作。”
“我們華網科技雖然是不參與到蘇伊士和蘇小廚的實際運營，但我們做的係統我相信大家都使用的很熟悉。”
“在這裡我也表個態，如果大家內部係統的使用有更好的建議，或者對門店運營，公司營銷有更好的輔助作用的，意見可以隨時提給我，我們組織人員解決。”
“今天的彙報，主要分成兩部分，第一部分是內部運營係統的使用和建設。”
“第二部分是外賣配送網的建設和運營情況。”
大約半小時，肖海濤把華食內部運營係統、辦公係統都介紹的差不多了。
蘇易接著補充道
“物流公司成立，關於物流的係統要準備建設，之前都是融合在門店運營和配送中心，之後要獨立開。”
“係統要增加物流時間的分析和預估。”
肖海濤回應後，把問題記錄，看何總沒有意見，於是接著說道
“下麵彙報的是外賣配送網的情況。”
“外賣配送網已經支持外部商家接入，現在網站運營隻開放蘇伊士和蘇小廚兩個內部品牌。”
“目前外賣網站運營一個多月，用戶量已經突破十萬人。”
“現在每日外賣訂單數，約2萬單左右。”
蘇易聽到這個數據，還不錯，比上個月提升了很多。
但是這個數據對外賣網站來說還差太遠。
現在消費者對外賣還沒養成習慣，作為先驅者，隻能付出更多的去投入。
現在的外賣員也都是自己的內部員工，後續可能會越來越多，人員管理倒是問題。
於是看著肖海濤說道“肖總，現在外賣人員的管理和提成怎麼做的。”
肖海濤聽到蘇總的話，看了看何總。
現在外賣人員還歸屬蘇伊士和蘇小廚，按理何總來回答最合適。
但蘇總點自己名字，何總也沒有回答的意思，於是認真的說道
“蘇總，現在外賣人員基本每個門店3人，編製和薪資成本都計入在各個門店。”
“外賣人員的薪資製定是80基本工資和101novel.com提成，提成比例占比不大，未來可能會做調整。”
“目前還沒有正式向用戶收取外賣費，但外賣員的提成我們還是正常支付。”
“每月外賣員基本工資+提成，都能保證收入在1101novel.com0元以上，省會城市的薪資會高點。”
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