在蘇易的理念裡，能不裁員就儘量不要裁員。
現在開心網的業務在發展期，有很多崗位去協調，不一定非要裁員。
特彆是京都分公司，大部分人員是並購來的，在原公司很多都在四五年以上。
這些老員工對公司也是寶貝，除了少部分的確混日子的，大多數還是勤勤懇懇的。
但是實行人員優化，也可能帶來效率，特彆是優化管理層。
例如有些崗位明明不需要專人，還設一個崗位，事情不多，還帶來業務之間的流程多一環接。
想到這裡，蘇易嚴肅的說道
“鄧總，你的想法我覺得可以，但是不要上來就做優化。”
“我提三點要求。”
“第一，一定要先把實際的工作情況摸清楚，原則是以事設崗，而不是因人設崗。”
“第二，崗位優化政策從管理層開始第一輪，再考慮是否針對員工”
“第三，崗位優化的方向以內部調整崗位為主，區域和薪資不變，避免直接裁員。”
“對於隻會欺上瞞下的管理層堅決開除，對於混日子，調整崗位不願意做事的員工也要及時裁掉，這種人在團隊隻會影響更多人。”
看著鄧維綸走出辦公室，蘇易坐在沙發上一直在思索。
八千萬華夏幣的淨利潤。
九月降本增效，業務融合成熟收入會更多。
淨利潤如果能做到九千萬或者一億。
一年的收益就能達到近十二億華夏幣左右。
按照三十倍的市盈率計算，市值360億華夏幣，50多億美刀左右。
果然如自己所料，並購的路是走對了。
b輪開心網的收入和用戶規模，就已經走到了業務發展的瓶頸。
如果不走並購，業務規模和用戶規模根本不可能做到收入和利潤的翻倍。
c輪不出意外，還是會放出101novel.com的股份融資，大概可以融資十多億美金。
這些資金足夠碾壓校園網了。
這種事情必須悄悄做準備，讓校園網開開心心融資。
剛才已經叮囑鄧維綸，最近公司的財報不再對外發布，同時叮囑各位股東也不要對外同步。
蘇易想著c輪的事情，idc那邊不需要擔心，和校園網沒有瓜葛，而且與金元資本之間的不愉快，更加加劇了兩者的競爭。
還需要找個大資本，北極光和賽亞基金，自己在猶豫。
北極光太看好開心網業務，如果校園網做，他們會不會也會投一波做對衝，這個很難說。
現在蘇易對c輪的要求，找一家和自己堅決站在一條線上的投資商，一直保密性的洽談投資。
等到九月份，校園網融資完成，正式上線開心網類似的業務，那時候蘇易就宣傳c輪，直接快速融資完成，直接燒錢對著乾。
這樣突擊，絕對可以先給校園網迎頭一棒。
不管是業務體係和資金體量，還有有心算無心，蘇易不信這種情況還能輸。
如果北極光不考慮，能拿出45個億美刀的資本，在國內本來就不多，除非是國外。
賽亞基金，是港城的基金，和國內投資圈交際不多，而且在互聯網領域交際更少。
可是賽亞基金這個規模，短期能否拿出45個億美刀不好說。