她跟著蘇總時間雖然不長，但蘇總的成長過程，她是一直在邊上伴隨，對蘇總的性格還是很了解的。
迎著蘇總有點玩笑的語氣看向她，她也順著蘇總的話題，笑著說道
“陳朵，蘇總說的對，這次我們請領導下來，就是讓領導看到我們的工作，幫助我們解決問題。”
陳朵看著和蘇易一起笑著說話的黃總，能看出來領導們今天心情不錯，瞬間緊張的心情也放鬆了不少。
一群人來到會議室，蘇易坐在主桌上。
看向一屋子的管理人員，似乎自己認識的不多。
蘇伊士公司是屬於華食集團下屬的公司，贛省分公司屬於華食集團的孫子級的公司，管理層在集團總部很多都排不上號。
贛省分公司，從最初的35家門店，到現在擁有門店50多家，一直在嚴格遵守蘇伊士的大方向戰略，慢慢的在下沉市場進行沉澱。
現在麥當佬與肯德雞還在南邊和西邊的大省競爭的不亦樂乎，還沒有意識到華夏經濟逐漸複蘇，會對老百姓的消費帶來的改變。
不隻是贛省，蘇伊士的華東各省都在持續的響應公司下沉市場戰略，在市級及以下的城市做門店布局，隻要收入平衡，就值得占領市場。
會議持續了兩個小時，整體的內容和其他省公司都差不多，主要是分享集團對蘇伊士公司的人口及戰略的重要性。
蘇伊士肯定會是華食集團的核心業務，目前在華夏西式快餐還處於第三的地位，這肯定不是華食集團的希望看到的。
“黃麗，你們蘇伊士對華食集團的下沉戰略，執行的相當到位，這點是值得表揚的。”
“但是下沉市場的營收情況來說，目前還偏弱，這和縣市的消費級彆有很大關係。”
蘇易臨近會議結束，不忘記對黃麗的工作進行表揚，也算是讓蘇伊士的員工看到自己的老大得到老板的認可。
說完，蘇易轉頭繼續看向何華說道
“對於下沉市場，我們擴張是好的，但是如何經營好這個市場，何總，你們集團要有整體的策略和導向。”
“可以做好培育市場的機製，設定好用戶路線，如何引導用戶群體首次消費，持續消費，習慣消費。”
“把這個問題回答好，蘇伊士各省的門店員工才能有清晰的目標導向。”
會議過後，蘇易和何華單獨和陳朵聊了一會。
談話內容的答案，他大致提前都猜到。
但是作為企業管理，適當的與核心員工單獨溝通，能更好的讓員工被很重視感。
持續一周多的蘇伊士分省公司座談結束，蘇易和何華回到江城，兩人都被耽誤了一周的工作開始各種忙碌。
忙裡抽閒，蘇易坐在辦公室，看著電腦麵前的新聞。
該來的果然來了。
新琅網校園網b輪談判結束，金元資本領頭完成五億美刀融資。
蘇易看著報道的內容。
華夏最大的校園社交網站，擁有華夏互聯網最有活力的用戶和用戶關係鏈，正在籌劃華夏最大的社交互動平台。
雖然沒有明顯的劍指開心網，但媒體和評論的風向卻是一邊倒向校園網。
蘇易刷著一邊倒的評論，內心冷笑著。
水軍這一套，自己早玩爛了，到時候讓你們看看地推的威力。
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