蘇易停頓了一下，喝了一口茶繼續說道
“李月靈擔任總裁助理，王佳調任市場部當總經理，淩燕調任蘇小廚的總經理。”
“董事會設置五人，董事長黃麗，董事章帆、黃海、劉恒、於婉茹，董秘李月靈。”
何華聽完蘇總的安排，內心不由的稱讚厲害。
從蘇伊士到華食集團，雖然都是自己一起做起來的，但在公司一直是黃麗和章帆兩大派係。
而且這兩大派係都是蘇總的人，但是他做事風格不喜歡拉幫結派，隻要大家做事，他對這些都可以視而不見。
這種形成的派係，他相信蘇總肯定知道，隻是蘇總不願意去管，或者是已經默認的。
站在管理者的角度，有派係不一定是壞事，隻要不是黨同伐異的情況，利多於弊。
有派係大家互相之間就會有競爭，反而有利於公司的業績上升。
現在自己離開華食集團，剩下的黃麗和章帆這兩個派係，升任誰對另外一個人都會有想法，很不利於企業的發展。
但是蘇總親疏遠近來說，肯定是首選黃麗。
但為了平衡章帆的心情，把章帆的級彆再提一級，淩駕於其他副總裁之上。
其次把章帆的嫡係劉恒從蘇小廚調任蘇伊士當總經理。
雖然蘇小廚發展不錯，但和蘇伊士對比，還是差了很大的量級。
章帆和劉恒的提拔後，為了平衡把王佳調任到章帆分管的市場部當總經理，章帆也不會有太大的想法。
而且最近王佳在華北市場與章帆接觸較多，雙方也有一定的認可基礎。
至於董事會的設置，黃海的加入主要是黃海的級彆夠，擔任華食核心業務的配送中心的總經理，同時兼任華食的副總裁。
還有一點，在蘇總看來估計黃海是他的人。
蘇總把秘書於婉茹的加入華食董事會，也是神來之筆，可以很好的平衡和傳達蘇總的想法。
蘇總的整體安排，把所有人的利益都考慮的很清楚。
大家在一個相互平衡、限製的規則下，隻能努力的做好業績才能得到上麵的認可。
何華看向蘇易說道
“蘇總想的周到，這樣的話章帆、黃麗應該都沒有什麼意見。”
“不過黃麗那邊，是不是要提前談一下，她的性格你知道，有時候也是咋咋呼呼的。”
“之前在蘇伊士當總經理倒無所謂，那邊都是她一手帶上來的，而且女孩子居多，影響不是很大。”
蘇易聽到何華的話，哈哈的笑了起來。
黃麗她是很清楚的。
黃麗比何華更早認識他，甚至從加入的意向來說黃麗才是一號員工。
之前黃麗作為何華下屬，黃麗比較尊重何華的，畢竟她在何華手下學到很多東西。
但是有時候仗著與自己的關係，和何華耍一些小性子。
自己和何華都還比較寬容，畢竟當時步行街大家一起創業之情比較深。
蘇易想著笑著說道
“你今天回去和黃麗談一下，和她說清楚，以後作為華食集團的一把手，把她的脾氣要收斂一下，要不然撤她職就不好看了。”