“老板，我錯了，我就是沒想那麼多，隨口就說出來了。”
蘇易看向對方認錯的表情，也知道黃麗的性格有時候就是大大咧咧的。
把黃麗扶上位，是無奈也是必然。
黃麗的能力在整個華食集團，甚至蘇易其他的公司裡麵，都是有口碑的。
一個女孩子從康城做門店店長，到現在管理蘇伊士子公司600多家門店。
這份能力和業績，就算開心網那邊的任何一個副總裁都沒人敢說能做好。
黃麗的能力和創業經曆，如果她不上位，影響的不隻是黃麗一個人，甚至會影響所有跟著蘇易的人。
蘇易身邊的人上位，不隻是因為是心腹，而是要讓所有人的人看到，跟著自己是有前途的。
要是身邊的人都不提拔，一直提拔外來的人，那麼大部分元老就會越來越絕望。
外來的和尚會念經，這個理念傳開，整個公司就會出現一係列的元老人員的離職。
看著黃麗的認錯表情，蘇易也不忍說她。
最近半年，他也是太忙了。
黃麗沒有像以前那樣在自己身邊，那時候經常會邊做邊教她。
於是看向黃麗說道
“黃麗，以後你的嘴說話，一定要注意。”
“什麼事情能說，什麼事情不能說，你自己要三思。”
“以後你做華食集團的總裁，管理著上萬名員工，你的任何一句話都會影響很多人。”
“甚至你的一個表情，都會讓一個門店的店長惶恐不安。”
“章帆的能力很強，他是你的競爭者，同樣也是你最有力的支持者，如何與章帆合作好，是你當前最重要的事情。”
“我把劉恒調過去，你以為我是為難你？”
“我這是在幫你，如果沒有劉恒的調任，你要讓章帆的心思冷靜下來踏踏實實的輔佐你，沒有半年都不可能。”
“我做這個決策，既然維護你總裁的威望，也能讓章帆得到尊嚴，你們兩人才能心無旁貸的好好合作。”
蘇易苦口婆心的把自己的用意說出來，也是順便教導黃麗如何平衡利益。
以前黃麗從當門店開始，所有的人下屬都是她培養的，根本不存在與自己衝突的利益。
現在她坐上華食集團總裁的位置，那就不得不去麵對，不得不去學習。
章帆的市場能力很強，如果他和黃麗的心不在一個線上，就很容易讓華食集團的發展停滯下來。
想到這裡，蘇易看向黃麗說道
“我就給你半年的時間，年底好好製定你們明年的計劃。”
“如果明年上半年的業績沒有達標，你這個位置就和章帆互換一下，省的你滿腦子漿糊。”
不管黃麗是否能聽進去，蘇易還是要給她一點壓力的。
不過蘇易還是相信黃麗能做好，從步行街門店開始，黃麗最大的優勢就是悟性。
隻要有人教她，有人帶她，她能夠很快的上手。
想到這裡，蘇易看向黃麗說道“江城大學搞的商務總裁班，最近也要學起來。”
“回頭我和何華說一下，以後你們這些高管都要定期去培訓。”
“我們野路子打江山，但不能野路子管江山，學習前人的經驗，少走彎路是有必要。”
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