張彩腦中思索黃麗的入選，也在思索著自己之前的計劃。
原本在她的計劃裡，韓小琴跟著自己去母公司，繼續擔任副總經理，負責餐飲、金融保險方麵的財務監管。
這樣自己可以騰出手，把其他領域的財務著重梳理。
現在黃麗提出來，還真讓她有點為難。
不是華食集團其他財務副總能力不強，而是韓小琴她用的順手。
自己安排的事情，很多不需要說的很透，對方馬上就能領悟。
這種下屬，不隻是心腹的原因，很多時候讓自己很輕鬆，不會擔心有什麼意外的坑出來。
黃麗看到張彩沉默不語，大概率猜到對方是想帶韓小琴去母公司財務部門。
於是笑著說道
“彩姐，我可是給小琴留了副總裁的位置的，你可不能擋著人家的上升之路啊。”
張彩聽到黃麗的承諾韓小琴的崗位，內心很驚訝。
副總裁這個位置可不是隨便能任命的，就算黃麗以後作為華食集團的董事長兼總裁，子公司的副總裁肯定是要上報母公司審批的。
韓小琴在華食的資曆很老，但是從財務副總經理，直接升任財務總經理已經很好了，再跨越半級升任副總裁，的確速度很快。
自己當時當財務負責人很久以後，才升任副總裁。
看著黃麗信誓旦旦的話，想起來黃麗剛從蘇總辦公室回來，肯定是在蘇總那得到了許可。
想到這裡，不由的感慨蘇總對黃麗真是格外的好。
雖然蘇總對自己也很好，好過整個公司的人。
她和黃麗在蘇總麵前，所有的待遇、獎金、崗位等都差不多，但她還是隱隱約約能感受與黃麗是有差彆的。
至少她從來不敢在蘇總麵前大大咧咧。
想到黃麗說的韓小琴，如果能留下來擔任副總裁，的確對韓小琴是一個質的改變。
財務總經理的職責是在財務體係，但華食集團副總裁的職責雖然是主管財務，但職責是針對公司所有的業務。
最直接的體現，華食集團公司的總辦會，副總裁是有很大的話語權的，如果隻是部門總經理，多數是彙報的角色。
黃麗這一手操作真是將她的軍，讓她不得不放韓小琴。
如果自己不放，不單是會讓黃麗有不舒服，甚至韓小琴都會內心不舒服。
想到這裡，張彩內心不由的歎了一口氣。
看著黃麗說道
“黃麗，你這是將我的軍，你副總裁的崗位都拿出來了，我怎麼能阻擋小琴的路呢。”
“不過說實話，我計劃是想讓小琴和我去母公司擔任財務副總經理。”
“我要和小琴那邊也溝通一下，如果她沒問題我不反對。”
雖然張彩知道韓小琴大概率會答應，但話還是要說在前麵。
麵對這種獨當一麵的機會，彆說是韓小琴，放在任何一個人身上都會爭取一下。
……
華食集團財務每月最忙的時候是在月底，因為每月底都要進行所有的門店數據大盤點。
每次到月底，大部分財務都要加班，所以一般月初財務休假的比較多。
韓小琴今天不是很忙，坐在電腦麵前難得有機會好友陳曉燕聊聊天。
剛才黃總的秘書方冰來自己辦公室串門，給自己帶來個消息，華食集團的組織架構要調整。
據說何總要升任母公司集團總裁，張總升任母公司集團cfo，黃總升任華食集團總裁。