貝拉裡的話說完，右手邊留著絡腮胡的中年男子約翰翻開手裡準備好的資料，清了清嗓子，看向會議室的各位董事。
約翰翻開準備好的會議材料說道
“各位董事，今天的第一個議題是關於歐洲區提升為s級的決策，區域總裁內斯特先生總部職級晉升為高級副總裁，歐洲區明年預算增加30。”
“根據貝拉裡總裁的提出的明年重點發展歐洲市場的規劃，計劃明年在歐洲區新增六百家門店以上……。”
“各位董事，對這個議題有什麼意見。”
貝拉裡聽著約翰把議題說完，微笑的看著各位董事。
這個議題是他提出來的，根據今年的全球業績來看，歐洲區的收入和利潤都比較穩定，是大力發展的好時候。
現在歐洲區的負責人，是他大力培養的年輕高管內斯特，不出意外，在幾年後自己卸任的話，會扶持對方接任總裁位置。
歐洲區的預算增加，在會議前他和各位董事基本都已經同步過，得到的反饋也是很理想的。
貝拉裡看著各位董事，笑著說“歐洲區是我們麥當佬的未來，而且內斯特的能力也是大家有目共睹的。”
看著大家都沒有提出反對意見，於是貝拉裡的眼神看向心腹約翰。
約翰看著貝拉裡的眼神，馬上懂了什麼意思，於是連忙開口說道
“各位董事，如果對這議題沒什麼意見，那就通……。”
“等等，約翰，你這麼著急乾什麼，大家都還沒發表意見呢，怎麼就過了。”
約翰的話說一半，聽到打斷自己的聲音就知道是埃文斯，雖然內心不滿意，但還是麵露微笑的說道
“埃文斯，您有什麼意見？”
埃文斯也不搭理約翰，看向其他董事，笑著說道
“大家都沒什麼意見嗎？那我就說兩句了。”
“約翰，歐洲區調成s級，我不反對，但是的內斯特副總裁，應該是去年剛提的吧，任期兩年不到，我記得我們的晉升管理條例裡麵，明確提到任職必須滿三年才可以再次晉升，內斯特的速度是不是快了點。”
約翰看著埃文斯的找茬，這個問題他們早就想到了，於是認真的說道
“埃文斯，我們的晉升管理，也有特殊說明，對企業有重大貢獻的可以忽略年限。”
“歐洲區今年的業績增長超過35，內斯特作為區域總裁，付出巨大的努力，做出巨大的貢獻。”
“哈哈，約翰，你這話說不怕裡斯跑來公司揍你嗎？”
約翰聽到埃文斯的話，馬上知道自己剛才的話說的不夠好。
歐洲區之前的負責人裡斯去年底因身體原因退休，在裡斯的推薦和貝拉裡的極力讚成下，內斯特順利的接任歐洲區域總裁。
剛才自己的話，明顯忽略了裡斯這些年為歐洲區做的貢獻，實際他也知道內斯特接任歐洲區是屬於剛好摘果子了。
約翰被埃文斯一句話堵死，於是尷尬的看向自己的老板貝拉裡求援。