第471章 戰略發展_重生2007:財運亨通_思兔 
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第471章 戰略發展(1 / 1)

張誌剛當時聽到蘇總說互聯網支付的未來,他是做金融的,所以聽完比周璿更有感觸。

如果互聯網支付未來真的像蘇總說的那樣,那這絕對是未來金融領域的大殺器,甚至銀行在互聯網支付麵前都會淪落到輔助者。

當時自己擔心傳統的金融思維去指導周璿,可能會出現方向性的錯誤,於是特意提出讓周璿也可以向蘇總彙報。

而且按照互聯網支付業務的情況,如果未來真的做大了,必然會脫離盛華國際。

互聯網支付雖然也屬於金融領域,但是支付涉及的金融太深,大概率上市門檻比較高,很有可能還需要涉及國資入股合作的情況。

“關於周璿的任命,我說一下。”

張誌剛想著互聯網支付的事情,耳邊響起來蘇總的聲音。

蘇易本來不想插話,但是何華說完任命停頓的時候,看著大家很疑惑的表情,還是感覺要簡單的說一下。

“周璿負責的互聯網支付業務,屬於創新孵化的項目,因為支付牌照申請的問題,現在必須在盛華國際孵化。”

“這個業務的重要性,我不細說了,但是我要強調一下,這是我們集團未來最重要的業務之一。”

強調之後,蘇易看向周璿的方向,這個前任秘書正在認真的看向自己,於是想了想繼續開口說道

“周璿,雖然你可以向集團董事會彙報,但是互聯網支付的業務,還是要像昨天我們溝通的那樣,先聽取張總的意見,他在金融行業專業性,我相信最近幾個月相處,你比我更了解。”

“張總,雖然周璿向董事會彙報是你提議的,何總也認同,但是你不能真的甩杆子,互聯網支付也屬於金融行業,你不要擔心你傳統金融思維的影響,你也要打開格局去了解互聯網+金融如何玩,我相信未來金融行業不管是支付還是其他業務,必然離不開互聯網。”

“好的,蘇總。”蘇易的話說完,張誌剛和周璿異口同聲的回答道。

張誌剛聽到蘇總的話,內心無比的舒服。

雖然蘇總的話是說給自己和周璿聽的,表達了互聯網支付的重要性,也委婉的提到了周璿的任命的由來,這實際也是變相的為自己站台。

何華看向蘇易,看到對方點頭微笑示意繼續的表情,於是開口繼續說道

“吳慶擔任集團副總裁,兼任華訊科技總裁,全麵負責華訊科技業務管理和執行。”

“劉飛宇擔任集團總裁助理,兼任戰略發展部總經理,全麵統籌集團各領域市場洞察和戰略發展的指引,同時承擔集團創新業務的初期孵化和管理工作。”

何華的話猶如晴天霹靂,把大家震驚的目瞪口呆,這和之前的傳聞完全不一樣了。

劉飛宇是誰,大家都知道,大老板蘇總的大學同寢室的同學,跟隨開心網創業,幾個月前帶團隊從盤古時代脫離出來,成立華訊科技,吳慶來了之後給吳慶讓位,而自己擔任華訊科技副總裁。

這份資曆,還給吳慶讓路,之前讓很多人看不明白,甚至有人在傳聞是不是劉飛宇和大老板有什麼矛盾了。

今天劉飛宇參與會議,劉飛宇的情況與周璿一樣,都是子公司的副職,而且其他子公司也有重要的副職參與,大家也沒有想太多。

聽到劉飛宇的任命,大家不由的恍然大悟。

現在劉飛宇離開華訊科技,轉任光華集團的戰略發展部負責人,最重要的是擔任總裁助理。

總裁助理這個崗位,聽著是助理,實際是個職位,享受副總裁待遇,相當於副總裁的試用期崗位。

劉飛宇的任命一下就繞開了吳慶,直接在集團任職,而且戰略發展部聽工作內容還不是虛職,最主要的是後麵一句話,主管整個集團的創新業務,這才是這個部門最有權力的工作。

換句話說,以後集團下屬的公司隻要有創新業務都需要上報給劉飛宇,由他來統籌管理,這是相當實權的部門,甚至長遠來說是集團未來的大腦。

吳慶聽到劉飛宇的任命,內心還是挺遺憾的。

兩人短短的一個月的配合,他對華訊的移動聊天軟件充滿了激情,也對劉飛宇的天馬行空的創新想法非常的認可。

當蘇總找他談的時候,說明光華集團的未戰略發展部,必須要有創新能力的人來帶領,他是不舍中帶著遺憾,最終也隻能答應。

劉飛宇聽到自己的任命,看著大家道賀的微笑,也都一一的回應過去。

現在自己的性格變化了很多,他以前的性格是很嘮叨也很大大咧咧的,但是隨著在開心網參與管理,自己也學習很多管理的書籍,慢慢也就改掉了嘮叨大大咧咧的性格,變的越來越沉穩。

有時候蘇總還和自己說,變化很大,完全不像大學剛認識的時候了。

以前覺得書裡說的少年老成,以為是故事而已,現在自己的經曆來看,還是真實存在的,人不管多大年齡,隻要磨練就能成熟。

開心網給予的自己太多了,在彆人看來他是開心網升遷最快的人,也是最年輕的高管,但是這份榮耀背後,彆人不知道他承受了多大的壓力。

他升遷的越快,越擔心辜負蘇易的信任,而且他現在的收入早已經財富自由了,一直在鼓勵自己趁著年輕,努力學習努力成長。

一周前,蘇總找他談話,讓他組建光華集團的戰略發展部,當時感覺蘇總找錯人了。

自己隻是做互聯網的,而且隻對互聯網熟悉,也隻對互聯網感興趣,這是他高中時期的夢想。

他知道光華集團業務覆蓋的領域不止是互聯網,還有金融、汽車、能源、餐飲、投資等多種領域,這些領域他都不熟悉,怎麼去做戰略,怎麼去做創新,他都完全不知道,也不熟悉。

當時想都沒想就拒絕了蘇總的要求,不是不敢做,而是怕自己能力無法承擔這麼大的責任,給集團帶來損失。

但是蘇易給他足足說了十五分鐘的話,介紹戰略發展部的未來和重要性,所有的話他都沒有共鳴認可,因為他還沒有能力站在蘇總的高度去看事物。

但是蘇總一句話,讓他下定決心。

“飛宇,戰略和創新需要有年輕有衝勁的人,這個集團除了我,還有誰和你一樣年輕。”

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