“團長為啥不把馮凱提營長啊？”
“團長上任之後，咱開始的時候不是都擔心有變動嗎？可硬是拖了這麼長時間，團長也乾了不少事，就是沒動人。”
“團長可不是沒腦子的，你看看人家這事辦的，讓人心服口服，你找不出毛病來。”
一營和二營為何給了這麼長時間的緩衝時間，就是還是給了一些人機會，你要真能跟上，我就留下你。
所以說有的時候命運真的掌握在自己手裡的，看你能不能把握住。
薑山是用三營的經驗，在處理一營和二營的事情。
有一些人，明明看似身體條件就是普通，可他硬是憑著一股狠勁不掉隊，這樣的人表現出的意誌力品質是寶貴的財富。
這次一營和二營能留下來的就是這樣的人。
絕對的憑借自己的能力改變命運的典範，多數是典型的農村兵，個彆城市兵。
這樣單純的考核條件，對他們來說是幸運的。
能在第一步跟上不掉隊，那大家就站在了同一起跑線上，起碼有了資格。
後頭的訓練對所有人都是一樣的，需要學習的新事物。
這些事情，他們平時沒少合計，這次是想從曹國棟嘴裡聽到點實用的。
其實最合適的人是馮凱啊，可他們不敢。
怕是沒挖出什麼，就傳到了薑山的耳朵裡。
曹國棟挺佩服薑山的，能折騰還能折騰成，“團長，工作能力強，辦事穩重，不然也不能當團長。”
上麵的任命，尤其是這種帶有改革性質的領頭人，上頭必然是全麵考察過的。
“你們放心，看我就知道，這位子不挺穩的嘛！”
這人心真大，臉皮還厚。
曹國棟繼續說，“這邊待遇好，當然都想留下，可要是真留不下也沒法子呀。大家放心，嘿嘿，團長絕對讓你走的心甘情願。”
幾人苦笑，這話說的！
“不是，你們不信是咋的？”
鄧立業相信是一碼事，可對他的影響不小。
調動可以是平級的，可媳婦的工作就沒戲了。
“信，就是這麼回事。”
“曹哥說的都是大實話。”
“就是吧，能不能來個痛快的，這樣懸著真難受。”
曹國棟喝了幾杯就不喝了，可不敢多喝，醉了就出洋相了。
他的說的都是肺腑之言，“兄弟幾個，彆想的那麼嚴重。這兒不能乾，換個地照樣乾。”
“你們想想是不是這個理，人挪活樹挪死。說不定換個地更順利呢，這兒……”
說著打了個飽嗝，“將來是人才濟濟，競爭激烈，想出頭更難。你們說是不是？”
這句話說到點子上了，理是這個理。
就拿周建剛來說，他在這本來有機會繼續往上走的，現在先不說能不能留下。
就算留下，往上走的路也堵死了，除非他表現特彆優秀。
走，到了一個新的地方，人家有自己的人，他一個新來的，有好的機會也輪不到他。
鄧立業還不如周建剛呢，本來在這，前頭有薑山和周建剛，升是沒機會的。
調走也同樣，他基本就這樣了，到了年齡就轉業。
要求不高的話，也挺好，起碼有個工作。
能留下還是比走好，就算都不能升，也是留下好。
每個部隊的情況不一樣，他們部隊的各方麵條件現在絕對是領先大多數的。
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薑山找楊哥說的是，我現在是先演習，等演習結束之後再調整乾部隊伍，還是先調整再演習。
楊濤的問題一針見血，“你到底想動誰？上頭同意了嗎？”
要想動人，按工作流程，得開會。