第168章 主城護衛隊和商業管理模式_全民求生:從零開始征服迷霧世界_思兔 
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第168章 主城護衛隊和商業管理模式(1 / 1)

【2、主城護衛隊麵向入駐者開放招募,具體規則如下】

莫明盯著這一條招募公告,眼神複雜且隱隱帶著幾分凝重。

東方主城,說白了也就算個剛剛成立不久的勢力,居然選擇向外界公開招募護衛隊員。

這個舉動無疑透著一股大膽與求變的意味,但在莫明看來,這種方式雖有其獨特的優勢,卻不可避免地帶來許多潛在的隱患。

首先,公開招募的最大問題就是人員背景複雜。畢竟,從不同地區招募而來的人員,其來曆、經曆、乃至背後的立場往往是多樣化的。

沒有經過仔細甄彆和長期考察,貿然吸納進護衛隊中,很可能會埋下一顆定時炸彈。如果其中混入某些彆有用心的勢力,稍加挑撥或利用,便可能會對這個還未站穩腳跟的主城造成巨大的衝擊。

此外,忠誠度的不確定性同樣是一個巨大的問題。護衛隊作為一個重要的守護力量,其職責不僅是防禦城池、維護治安,更要在關鍵時刻為主城而戰。

然而,如果隊員對主城沒有認同感,僅僅把這一份護衛的職務當成一份能帶來報酬的工作,而缺乏真正的歸屬感,那麼在危急關頭,他們是否會全力以赴就很難說了,這甚至可能直接影響一個勢力的生死存亡。

其次,管理問題也不容忽視。護衛隊的編製、訓練、後勤保障、乃至內部紀律的維護,這些看似瑣碎,卻是保持護衛隊高效運行的基礎。

而一旦招募的人數眾多,人員能力出現參差不齊,再加上不同地域間的文化或習慣差異,在管理上必然會麵臨一係列的難題。

如果這些問題稍有疏漏,輕則影響護衛隊的效率,重則導致局部失控,損害整個東方主城的穩定局勢。

在這些思緒的交織間,莫明的目光再次落在招募公告上,尤其是詳細而明確的護衛招募要求部分。

按照公告所述,這次招募的護衛分為三種類型,且各有職能與要求。

最基礎的一種是“區域護衛隊”。這類護衛主要負責主城內所屬區域的區域安全,類似於普通的巡邏士兵,但招募標準卻絕不是一般勢力能輕易達成的。

普通成員需要自身實力達到深藍級,同時還需要有一隻達到深藍級的寵物作為輔助。

而到了小隊長的層次,對寵物的要求更是提高到絳紫級,大隊長則在這些基礎要求之外,還要求攜帶的寵物數量達到兩隻,整體實力需求顯得更加嚴苛。

這種標準無疑篩選了大量資質普通的人,甚至可以說,對於大部分普通求生者而言,能夠擔任普通隊員都已屬不易。

可即便如此,區域護衛的標準相較於第二種“城主府護衛隊”來說,仍然顯得略低了一籌。

城主府護衛隊顯然是負責直接守護東方主城的核心,也是整個護衛體係中最重要的一環。因此,其要求上的嚴格程度幾乎可以說是令人震驚。

普通隊員要求達到自身和寵物雙絳紫級,而且寵物數量必須達到兩隻以上。

至於大隊長級彆的要求更為誇張,不僅要雙絳紫級,寵物數量居然還需達到四隻以上或者擁有一隻耀橙級寵物。光是看到“耀橙級”這個標準,莫明便忍不住倒吸一口涼氣。

要知道,從深藍級晉升至絳紫級已經是非常困難的事情,而耀橙級更是傳說一般的存在。

他實在無法想象,竟然有人已經擁有這樣的寵物?到底是有人具備這樣的實力,還是主城在虛張聲勢,這點讓莫明感到捉摸不定。

但不管情況如何,這一要求的設定都顯然不僅僅是為當下考慮,也是在為東方主城的未來儲備頂級力量。

至於最後一種名為“臨時護衛隊”的類彆,則讓莫明覺得頗為有趣。這一類型的護衛不同於前兩種常駐性質的隊伍,更像是任務製的雇傭兵。

有任務時出任務,完成任務後領報酬,這種機製乍一看缺乏穩定性,但仔細思考卻能發現其獨有的靈活性與經濟性。

主城在運行的初期,資源分配上必然捉襟見肘,若所有護衛都為常駐隊伍,則會帶來巨大的後勤壓力。

臨時護衛隊的出現,無疑從另一方麵緩解了這一問題,畢竟按照需求雇傭更加節省成本,同時還能短時間內募集額外力量,解決突發問題。

儘管這樣的設置難免讓人覺得“商業化”氣息濃重,但不得不承認,它的確是一個聰明而務實的舉措。

種種想法在莫明心中盤旋,他的嘴角忍不住浮現出一絲諷刺般的笑意“看來這東方主城的運營者,可真是把勢力發展的方方麵麵都考慮得如同商業運作一般,不僅要求高,還會算賬。”

但轉念一想,他的神情不禁又嚴肅起來。雖說這種模式有其合理性,但歸根結底,一個勢力的真正強大並不依賴於僅僅招募強者,而是如何有效地將這些人凝聚成一個整體。

一個強而不穩的護衛隊,甚至可能會成為比外敵更危險的存在。東方主城敢投資這樣的模式,究竟是自信,還是冒著破釜沉舟的危險,以孤注一擲的方式來突圍?

這背後的決策,令人遐想不已。

【3、關於商業管理模式】

除了安全性,東方主城在商業管理模式上同樣體現出了鮮明的獨特性與強烈的目的性,更可以說將運營與發展之道發揮到了極致。

首先,東方主城在商業基礎上通過稅收製度有效建立起城池的經濟命脈。據公告公開的信息,主城對所有商戶按照經營規模與類彆進行劃分,分彆征收一定比例的稅收。

小型商戶的稅率較為寬鬆,更多是象征性地征收,用以吸引普通商人進駐,而中型和大型商戶的稅收比例則逐步提高,特彆是占據關鍵市場資源、利潤豐厚的大型企業,稅率明顯高於其他規模商戶。

這一製度在保證城池財政收入的同時,也有效避免了市場份額的過度集中,使得大小商戶皆能夠在一定程度上公平競爭,刺激了整體經濟活力。

但與此同時,主城還鼓勵商戶在稅收之外繳納“繁榮基金”,凡是貢獻更多的商家都能獲得額外的福利,比如優先選擇高流量區域、擴大經營許可等。

靈活的稅收手段,讓東方主城不僅掌控了市場經濟的整體節奏,還維係了勢力的繁榮發展。

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