看到李秘書滿臉好奇的樣子，何雨柱原本打算解釋一番，但轉念一想，覺得自己此時不宜透露太多關於他的計劃。
雖然他對李秘書很信任，但怕他不小心透露些什麼，這樣一來何雨柱的打算就會泡湯。
於是，何雨柱露出一絲神秘的笑容，對李秘書說道“這件事我心裡自有主張，暫且還不方便說。你就按照我說的去辦就行。”
聽聞何雨柱此言，李秘書隻好收起心中的好奇，點頭應道“明白了。”
隨後接到電話，大領導通知他說有關於成立天工集團的相關文件要交給何雨柱，並打算親自過來。何雨柱忙不迭地推辭“叔叔，哪裡敢勞動您呢，還是我過去拿吧。”
但大領導笑著說“沒事的，我順路來看一下天工電子廠的情況，再順便一起吃個午飯。還有最近剛弄到些好茶葉，怕是你過來又要順走了。”
一聽大領導這麼一說，何雨柱心裡也就明白了，知道大領導的意圖是不可改變了。於是，他對大領導調侃道“叔叔，我總共也就順走過您幾次茶葉而已，就這麼防著我嗎？要不要我還給您呀？”
大領導則笑著說道“你小子還想著還？分明就是在逗我嘛！行了，不跟你鬨了，稍後我就啟程過來。”
“明白的，您儘管過來好了，我會準備到位。”
何雨柱掛了電話，立即將李秘書叫了過來，吩咐其通知采購部門購置一些高質量的食材，同時讓食堂做好準備，要他們展示真正的廚藝準備一桌宴席。
實際上，如果不是何雨柱得親自接待大領導，他本來想要去食堂親手做幾個菜給領導品嘗。畢竟這些年來儘管他教導的們的廚藝已經很高超了，但比起他親自來，多少還有一些差異。
安排完畢，何雨柱回到了自己的椅子上開始策劃即將啟動的天工集團。對今天會收到官方文件這件事他早就有了心理準備，因為在前幾天大領導就曾經叫他去談話告知今天就會下發的消息。並且除了這個，還向何雨柱說明了關於天工集團的一些決策以及對他的獎勵和期待等關鍵事宜。
原本，何雨柱認為即使上級主動推動天工集團的成立，該集團的體製大概也無法像海外企業那樣，可能仍會保留現在天工電子廠的基本框架，僅派遣部分乾部來進行管理和監督，這部分人員仍然具備官方行政級彆，而何雨柱和其他大多數管理層及領導層將無法享受國家行政級彆待遇。
然而，令何雨柱出乎意料的是，大領導明確告訴他說，由於他過往的一係列行動，他們認識到他對祖國的一片赤忱以及這些年所作的貢獻，並注意到他之前的行政等級。因此，他們決定將天工集團定位為具有副部級行政級彆的特殊公私混合型集團，這意味著集團一把手的何雨柱也將享有同等行政級彆的禮遇。除了他之外，其他任何成員最高也僅有正廳級待遇。
但與此同時，也有一定條件存在，就是在天工集團內，僅限副科級及以上的乾部能同時享受此類級彆。無論如何，集團的重大決策依然歸由何雨柱個人主導。同時享有副部級福利的他，在沒有選擇辭職或退出的情況下，沒有任何力量可以改變他擔任董事會主席和總經理的情況。
對於這樣的安排，何雨柱自然心懷感恩並倍覺暖意，這種認同讓他為國家做貢獻的願望越發濃厚。
要知道，若能夠擁有副部級待遇意味著未來將享有多麼大的便利——即便日後領導階層發生變化，他依其獨特身份依然不可輕易動搖。更重要的是，在集團管理層麵享受的官階等級將會激發更多的努力，並有助於引進那些期望在其行政仕途中得到發展的優秀人才。
儘管利中有弊，這樣的政策可能會讓不少高乾子弟試圖通過加入集團獲取經驗和快速晉升，對此情況，何雨柱倒是看得很開，他知道這對他自己的地位或控製集團的能力毫無實際影響。
回憶至此，何雨柱不由得發出了感歎，從穿越來到現在，一步步走向與自己最初的想象截然不同卻又如此輝煌的今日，作為一個從廚師做起的人，最初的目標隻是在經濟開放時代建設一座“飲食帝國”的他，居然能夠享受副部級的特權，並且他的事業版圖比他當初預期的發展更加廣泛和深遠！
在天工電子廠的會議室中，當除了何雨柱之外的所有管理者們聆聽著上級領導正式宣布批準工廠改製成天工集團，並且將賦予他副部級待遇及其下各級副科以上職員相應的國家職位時，無不深受鼓舞並以持久而熱情的掌聲響應。
隨後，在大家的情緒稍微平複之後，大領導沒有再多說什麼，而是把接下來的會議交給了何雨柱主持。
於是，何雨柱正式宣布，從今天開始，天工集團將正式啟動。與此同時，除了繼續拓展核心業務——電子遊戲外，集團還將組建天工機械有限責任公司、天工製衣公司、天工玩具公司、天工娛樂傳媒公司、天工建築公司、天工置業公司、天工醫藥公司以及天工安保公司。
這章沒有結束，請點擊下一頁！
特彆是天工玩具公司與娛樂傳媒公司，是為了與天工電子形成互補發展，打造一個遊戲、玩具、漫畫甚至影視等多個領域的互動生態係統，進一步提高天工集團的盈利能力。得益於他對前世的深刻記憶，何雨柱在這些方麵有很多獨特的想法。如果能夠把那些高價值的遊戲、漫畫甚至是影視劇攬入麾下，所能帶來的收益將是千億級美元起。
為了最大化這些利益，何雨柱還打算等天工集團站穩腳跟後，派人在收購表現不佳的麗的電視台，再創辦新的報紙和漫畫周刊，並購或者成立一家電影公司，在構建一個全麵的傳媒集團。這樣做將有助於他通過這個平台更有效地在全球範圍內積累財富。當然，不僅僅是，他還計劃逐步向日本和歐美等地擴展，收購當地的報刊、電影公司甚至電視台。
這樣做不僅能增加收益，還能持續將龍國文化傳播到世界各國，改變目前國際社會對龍國的負麵印象，提升國家形象。不得不說，隨著形勢的發展，何雨柱發現自己心中的目標也在不斷調整，並且他的雄心也在日益膨脹，所期望獲得的東西也越來越多。
不過，對於這一點，何雨柱覺得，如果條件具備的話，他並不排斥成為另一個像默多克那樣的世界級媒體巨頭，並且參與到與默多克的競爭當中去。顯而易見的是，這幾個公司將是他接下來重點發展的領域。
事實上，即使沒有指示讓他建立天工集團，何雨柱最終也會自主開展這些業務。
當然了，除上述提到的主要公司之外，建築和地產這樣的公司主要是為了滿足天工集團自身的需求，並未納入短期內的重點發展規劃。總體而言，按何雨柱的規劃，首要發展目標仍然是電子遊戲與娛樂傳媒這兩個領域，使它們率先成為天工集團的核心產業和支柱。
對於何雨柱宣布即將成立眾多公司，雖然大家心中有些擔心是否步伐過大，但由於對何雨柱的信任和他的權威，沒有人願意反對他的決定。所有人都無條件遵從了何雨柱的安排。
接下來，何雨柱直接任命了即將成立的各家公司的重要職務。其中，他將長子何瑾瑜提拔為天工電子的總經理，而他最為信賴的兩個親信則分彆出任了天工玩具和天工娛樂傳媒的總經理。這次調整中，幾乎所有管理層成員的職務都有所提升。
然而，在集團副總、黨委書記及工會主席這些關鍵職位的人選上，何雨柱並未在這次會議上確定。主要原因是他在集團副總的人選上尚未找到合適的人，他認為原來電子廠的兩位副廠長並不能勝任這一任務。所以這兩個重要崗位，他需要再仔細斟酌；如果自行選定困難，他將請幫助合適的人才配合自己的工作。
至於集團的黨委書記和工會主席兩個職位上，儘管高層領導表示這些崗位人選可由何雨柱自己選定，但出於不乾涉政策，他寧願交由上級機關指派。其實原本想推薦曾在電子廠擔任黨委書職務的趙正華來接手集團的黨委書記職位，但因趙書記當時是正處級彆，難以勝任升職後正廳級彆的要求，隻好放棄該選擇。趙正華是個工作能力和個人品性都非常符合其要求的人，並未因職位權力有所求，在工作中與何雨柱配合得非常好，因此他也對其頗為欣賞，曾提議由趙接任副廳級的集團工會主席一職或去地方擔任要職的選擇，最後趙還是選擇了離開天工赴任其他地。為此，何雨柱沒有強留，任憑趙離開了天工集團。
喜歡四合院開局就帶妹妹搬房請大家收藏101novel.com四合院開局就帶妹妹搬房101novel.com更新速度全網最快。