從永恒碑回來之後，白一清在努如星的日子似乎就悠閒了起來，伊規那邊關於他身份問題的討論還沒有定下來，尤安拜已經回到部隊當中值守，瑞也回到了駐地，其他人也都各自有工作，白一清就隻能自己一個人到處閒逛。
這些天他便體驗了下星之民的生活，擁有意識波的星之民的娛樂方式，也讓人類青年漲了不少見識。
比如銀古姐姐芙敏寫的那種小說，說是小說，但實際上用意識波讀取時，卻可以直接體會到作者想要的意境，場景的印象，角色說話的語氣，乃至描寫的氛圍，都能感受到，但又和把小說影視化的感覺不同，應該說，更像是一部立體化的小說。
而除了這種複雜的展現外，星之民也保留了更單純的藝術形式，比如單純的文字作品，繪畫，影視劇等等，和地球上的一樣。
而對這些東西的新奇勁過去之後，白一清為了不讓自己鬆懈，重新恢複起訓練，申請了許可，和那些居民區衛隊的戰士們一同訓練，這些戰士雖然隻負責治安工作，但是也都是貨真價實的戰士。
這樣在努如星上待了大概一個星期的時間，白一清正在想，要不要回地球上等待群星們的討論時，得到了另一個消息。
“你們明天要去參加初階戰士的考核？”白一清站在寬闊的空中訓練場平台上，這是一個射擊訓練的靶場，青年剛剛完成一輪訓練，對著身旁高他一個多頭的星之民戰士問道。
“是的，白一清戰士，我明天要去考核，所以對你的認證，會移交到另一位戰士手上，要使用訓練場時，請和他聯絡。”這位戰士甕聲翁氣的答道，他是這個居民區衛隊的隊長，原本白一清使用訓練場的事宜由他處理。
隊長離去後，白一清默默思索著，想起之前瑞所說的，應該也是這個考核，向銀古問道“我們要不要去看看，你弟弟的考核。”
銀古沒有猶豫“嗯。”他已錯過了許多家人的瞬間，如果有這個機會彌補，他不想放過。
於是，第二天，白一清也沒有去訓練場，同樣前往了考核之地。
初階戰士考核，不在努如星之上，而在同一恒星係內的另一個行星上，名字叫得提星，是一顆比努如星要大很多倍的星球。
從外表看上去，色彩十分豐富，土黃色，蔚藍色，翠綠色，深灰色，各種顏色均勻地分布在這顆巨大行星的表麵，似乎這顆星球有著非常多變的地貌。
而這也和得提星的用途有關，這是一顆星之民用來進行各種測試的星球，武器，工程器械，科學試驗等等測試，都會在這個星球上進行，而如同初階戰士考核這樣的事情，也都會放在此地。
從大氣層中緩緩接近地麵，感受這顆星球的重力，氣候等條件，調整自己的身體狀態，白一清也趁機俯瞰這顆彆致星球的獨特景象。
他的正下方，是即將開始初階戰士考核的會場，大群有待考驗的戰士們已經聚集在這裡，星之民沒有五官乾不出表情，但白一清能同時感受到胸有成竹的自信和忐忑不安的緊張在會場中彌漫。
這倒是很符合這個會場年輕人雲集的情況，既有年輕特有的無畏，也有年輕缺乏經驗的膽怯。
而除了這裡之外，在考核地幾百公裡外的地方，似乎也同時有什麼活動正在舉辦，不過看起來不是測試或者考核，而是更熱烈的某種活動，在考核開始之前，讓白一清也對此處起了興趣。
“銀古，那是？”
前聖星也注意到人類看到的方向，雲層之下，一大群人圍在一個平台旁邊，而平台之上，則站著十餘位滿麵春光，昂首挺胸的星之民，整個地方，熱鬨非凡。
“那是「繁星」的授勳儀式，”銀古一下子就看出了情況，“繁星和一般的星之稱號不同，會定期授予，獎勵那些在自己的工作中表現出色的普通人們，今天大概是正好和初階戰士考核碰上了。”
繁星是屬於工人們的星，獎勵那些平常聲名不顯，但實則居功至偉的普通人們。
獲得者裡，有的是憑一個人就為盟友培育出了足夠養活一顆星球的糧食，有的是靠著自己的探索發現了一顆極具價值的為開拓行星，還有的人則是勤勉一生，始終在崗位上保持優異表現。
他們事跡不同，職業不同，年齡也不同，唯一相同的就是，為這個星之民文明做出了貢獻。
這也是擁有者最多的星之稱號，所以才被命名為繁星，意為屬於所有人的星，不是隻有金字塔頂的那些人物才能獲得，每個普通人都有希望觸碰。
白一清也能看到，不同於那些忐忑不安，準備考核的戰士們，這些繁星，以及台下的觀眾都充滿著熱情洋溢的氣息，即使相隔數百公裡，也能感受到那種撲麵而來的喜悅。
青年看著他們這樣朝氣蓬勃的狀態，卻又興起了疑問“你以前說過星之民隻要有工作買東西就是免費的對吧，那又是怎麼讓人來努力爭取這些榮譽的呢，難道大家都很喜歡自己的工作嗎？”
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之前那種對一致理想的向往，白一清就已經夠費解了，難道星之民還是天生勤奮的種族嗎？
銀古則是淡淡的否定道“也許星之民的目標是到達這種狀態，不過目前為止，還是不可能將希望全部放在人們自己的進取心之上。”
雖然對群星們詳細的考慮並不了解，但是銀古起碼知道，星之民現在對勞動的獎勵機製是什麼，核心便是生產資料的調用權限。
星之民的人民雖然成年後隻要有工作，就能免費獲得所需的生活物品，包括住房，食物，以及那些生產部門店的東西，但這隻是最基本的待遇，這時的星之民，還沒有調用權限。
這種情況下，所用的生活資料，雖然可以直接獲得，但都是集中生產，統一分配的，因為沒有生產資料的調用權限，就不能按照自己的想法來進行調整。
比如分配到的住房，如果位置，戶型，或者彆的什麼地方不喜歡，也隻能選擇接受，不會為你單獨的改造，或者換彆的房子給你。
但如果通過自己的工作，提升了職級，便會有更高的調用生產資料的權限，這時，就能一定程度上為自己的個人喜好提出要求了。
而對那些生產部門產出的各種貨品也是，沒有權限時，隻能部門生產什麼用什麼，而有一定權限時，便能向生產部門提出申請，定製更符合自己需求的東西。
就像銀古的家裡一樣，房子是分配的，但是房間布局利用銀古父母的權限進行了調整，而那些家具大部分是生產部門批量生產的，但也有少部分是使用這個權限為家裡定製的。
而這些權限也不止可以用在日常生活當中，如果有什麼特彆構想，不管是關於工作的還是出於興趣，也可以使用權限範圍內的生產資料來進行實踐，比如製造什麼新發明，舉辦什麼活動，或者租用特殊器械，隻要不違背法律，都可以。
而決定生產資料使用權限的，便是工作中的表現，職級和繁星這樣的榮譽，就代表了他們的能力以及實際貢獻。
“我們，便是通過這樣的方式，來激勵人們提升自己，做出更好的成績，繁星是工人們的最高榮譽，這代表他們以後可以調用更多的資料，來做自己想要的事情；當然，這不並不是一勞永逸的，如果犯了什麼錯誤，也會受到權限方麵的懲罰。”
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