像阿強這種老派的教授，習慣了關起門來做研究，現在要跟彆人共享設備，還要預約，總覺得束手束腳，渾身不自在。
他私下裡跟其他幾個老夥計抱怨“這共享實驗室，說是共享，其實就是限製我們這些老資曆的使用時間！以前我想什麼時候用就什麼時候用，現在倒好，還得看彆人的臉色！”
另一個老教授也附和道“可不是嘛！現在的年輕人，一點都不知道尊老愛幼！搶占資源倒是一把好手！”
這些老教授的消極情緒逐漸蔓延，影響了部分教師的工作積極性。
陸遠很快就察覺到了這個問題。
他在一次例行會議上，開門見山地說道“最近我發現，有些同誌的積極性不高啊！怎麼回事？”
王校長連忙解釋“陸總，主要是一些老教師不太適應新的資源分配製度……”
陸遠冷笑一聲“不適應？那就讓他們適應！優勝劣汰，這是自然規律！”他頓了頓，又放緩了語氣，“當然，我們也要鼓勵先進，鞭策後進。這樣，從下個月開始，除了原有的獎勵機製外，再設立一個‘資源整合貢獻獎’，專門獎勵那些積極配合資源整合，並且教學成果優秀的教師。獎金嘛…”陸遠伸出五個手指頭，“五倍！”
此話一出，全場嘩然。五倍獎金！這可不是個小數目！
重賞之下必有勇夫。
原本消極怠工的教師們，瞬間像打了雞血一樣，乾勁十足。
就連阿強也忍不住搓了搓手，心想“五倍獎金！這得買多少好茶葉啊！”
看到教師們的積極性被重新調動起來，陸遠滿意地點了點頭。
他走到窗邊，望著遠方，低聲自語道“接下來……”他頓了頓，眼神中閃過一絲精光，“該跟他們談談忠誠的問題了……”
這時，門外傳來一陣急促的腳步聲，王校長慌慌張張地跑了進來“陸總！不好了！出事了！”
王校長滿頭大汗，上氣不接下氣“陸總，物理係、化學係，還有生物係的一些老教授……他們聯名上書，反對資源共享！”
陸遠挑了挑眉，語氣淡然“哦？理由呢？”
“他們說，共享實驗室的使用時間安排不合理，影響了他們的科研進度，還說現在的年輕人不懂規矩，占用設備時間過長，影響了老教授們的正常教學。”王校長小心翼翼地觀察著陸遠的表情。
陸遠冷笑一聲“影響教學？我看是影響了他們以前作威作福的權利吧！一個個老頑固，食古不化！”他接過王校長遞過來的聯名信，一目十行地掃了一遍，嘴角勾起一抹玩味的笑容，“嗬，聯名上書？這陣仗搞得還挺大。”
陸遠沒有立刻采取行動，而是先收集了共享實驗室的使用數據，又私下裡找了一些年輕教師了解情況。
果然，一些老教授確實存在霸占設備、不遵守預約時間的情況。
他心裡有了底，便召集了全體教師開會。
會議上，陸遠先是大方承認了共享實驗室存在的一些問題，並表示會積極改進。
然後，他話鋒一轉，將收集到的數據和證據擺在眾人麵前“某些老教授說年輕人不懂規矩，占用設備時間過長。那麼，請問各位，這是事實嗎？”他指著投影上的數據，“這是過去一個月的設備使用記錄，請大家看看，究竟是誰占用了更多的時間？”
數據清晰地顯示，那些聯名上書的老教授，雖然嘴上抱怨，但實際上占用的設備時間遠超其他人，而且經常超時，甚至不預約就占用設備，導致其他教師無法正常使用。
數據一出，那些老教授頓時啞口無言，麵紅耳赤。
陸遠環視一周，語氣沉穩“我知道，新的製度推行初期，難免會有些不適應。但改革勢在必行，為了國家的未來，我們必須做出改變！”他頓了頓，又拋出一個重磅消息，“我決定，從下個月開始，所有實驗室都將進行現代化改造，引進更多先進設備，並且建立完善的管理係統，確保資源的公平分配和高效利用。”
聽到這個消息，原本還有些抵觸的教師們頓時興奮起來。
先進的設備，完善的管理係統，這可是他們夢寐以求的！
有了這些，他們的科研水平將會得到極大的提升！
老教授們的反對聲瞬間消失，取而代之的是對未來美好的憧憬。
資源整合工作順利推進，各項改革措施逐步落地，整個教育體係煥發出新的活力。
然而，新的挑戰也隨之而來。
陸遠站在窗邊，看著遠方連綿起伏的山巒，眉頭緊鎖。
王校長走到他身邊，低聲說道“陸總，新成立的航空航天研究院那邊，遇到了一些問題……”
“什麼問題？”陸遠轉過身，目光如炬。
“他們……”王校長猶豫了一下，“他們說，沒有地方試飛……”
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