在兩個強大的功能掛件的吸引下，不少用戶選擇了第一時間充值付費，成為了天天助手的高級會員，以表示對蘇信的支持。
網絡上，關於天天助手大更新的事情也引起了諸多討論。
關於高級會員的收費製度，有人抨擊指責，也有人發聲維護，並曬出高級會員的界麵截圖，公開表示對天天助手的支持。
“這些掛件功能是額外開發的，和天天助手根本不是一回事，隻是為了使用更方便才集成到了一起，額外付費有什麼不合理嗎？”
“如果覺得這些掛件功能沒必要，那就不充值高級會員不就可以了？又何必在那橫加指責？”
“你們覺得這些掛件功能沒用，但很多人都覺得非常有用，我們也願意付費支持，因為這樣蘇信才有動力繼續開發更多的新掛件，讓我們享受越來越多的便利。”
“我覺得，哪怕隻是為現在這幾個功能掛件每月多付101novel.com元的會員費，也是非常值得的。”
網友們熱議高級會員這件事的時候，關於天天助手大更新中新增的兩款重點功能掛件，同樣引起了極高的關注度。
“天天輸入法的出現，讓市麵上所有的語音輸入法黯然失色。”
“何止是語音輸入法，天天輸入法幾乎可以替代所有手機端輸入法，畢竟它的便利性和效率遠遠超越了目前所有的輸入方式。”
“天天翻譯器更是顛覆了市場，將其他所有翻譯機打壓得沒有了生存空間，況且，天天翻譯器不需要購買額外的儀器隨身攜帶，而隻是手機裡的一款軟件，這種便利性，更是所有翻譯機都不能媲美的。”
“從今以後，普通翻譯恐怕要徹底失業了，而且，以後天天翻譯器肯定還會持續更新支持更多語言，再加上不斷優化，要不了多久，翻譯這個職業都會徹底消失。”
“甚至那些專業的外語書籍，說不定有一天也能無障礙這必定會大大增強各種文化的交流，促進文娛行業的全球一體化。”
關於天天助手的新功能，許多貶低的人將其說得一文不值，一些狂熱粉絲則將其形容成了幾乎要顛覆世界格局的偉大產品。
無論如何，天天助手的大更新，在網上又掀起了一陣大風波，熱度不斷飆升。
而對於蘇信來說，最直觀的就是天天助手營收再一次大幅增長。
辦公室裡。
蘇信看著天衛管家顯示在電腦屏幕上的各個監控畫麵，疑惑地皺著眉頭。
“奇怪，企鵝集團的手段呢？”
“不是要下黑手的嗎？怎麼一點動靜都沒有？就這樣看著我順利更新，看著我用戶不斷增長？”
“還是說官方這麼快就已經幫我解決了？”
想了想，沒什麼頭緒，蘇信索性將這件事暫時拋在腦後。
反正有天衛管家的存在，公司基本不會發生重要數據泄露的問題，畢竟天衛管家有自主判斷能力，一旦發現有人竊取數據，立刻就能自動斷開連接，並對服務器中的數據進行加密保護。
而除了這些數據之外，其他方麵再怎麼都不算大事。
他打開天天助手的後台運營數據，看到高級會員的增長曲線圖，不由滿意地點了點頭。
隨著功能掛件的更新，高級會員人數下午便達到了兩百多萬。
有些人是從原本的普通會員補足差價後提升了等級。
有人原本對天天助手並不感冒，沒有充值過，看到幾個實用功能後才開始正式使用天天助手，並直接充值成為了高級會員。
這兩百多萬的高級會員用戶，其中有不少人直接充值了一年，這為蘇信又帶來了近一億的營收。
再加上此前的普通會員收入，這半個多月裡，天天助手的總營收正式超過了十億！
蘇信愜意地往老板椅上一靠，隨口問道“天衛，這段時間公司的開支狀況怎麼樣？”
辦公桌上的音響中立刻傳出天衛那渾厚的聲音
“公司成立至今，總共花銷五千三百二十六萬元，其中……”
“有這麼多嗎？”蘇信詫異道。
“確實有這麼多，因為主人分紅提現和買房總共就花費了三千六百萬，剩下一千多萬才是公司的經營開支，其中包括軟件推廣，購買服務器，請明星錄製語音包等等，整體開支狀況良好，並無異常。”
蘇信隻是問開支狀況，而且從蘇信的語氣來看，並沒有詢問詳細開支的意思，所以天衛管家自動分析後，隻是簡單彙報了開支概況。
而天衛管家最後根據開支狀況還給出了評價，這說明天衛管家已經懂得了一定的財務知識，能夠對財務的開支狀況進行評估審核，而不是單純地記錄彙總數據。
蘇信滿意地點點頭。
有越來越成熟的天衛管家幫他監管公司狀況，再加上柳清漓等幾位高管的戰略規劃和具體管理，他隻需要在大方向上拿主意就行。
想了想，蘇信繼續吩咐道
“天衛，呼叫柳雪薇。”
電腦屏幕上，自動出現一個視頻呼叫的頁麵。
這不是微訊等聊天軟件，而是將公司erp管理係統嵌入天衛管家後的內部溝通功能，公司每一個員工的電腦和手機上都有下載天衛管家的子程序，當想要與他人溝通時，隻需要語音喚醒，對方接通後就能視頻或語音聊天，還能互相發送文件，簽署文件。
由於使用的是公司局域網絡，保密性和便利性都做到了最好，哪怕是涉及到公司高級機密，也可以隨時隨地互相溝通，大大加強了公司內部的交流運轉效率。
天天助手與天衛管家的不同之處主要就在於此，天天助手是手機上的全能助手，幫助用戶操控手機，而天衛管家則是公司管家，優化公司內部的運轉，輔助管理，所有員工的數據和表現，一切賬務的往來，人事的變動，文件的交接，都詳細記錄在天衛管家數據庫中。
說白了，出了任何問題都有明確的責任人，不存在推脫，有功勞也非常明確，沒人能搶走。
員工的晉升路線十分明確，績效獎金的發放也有據可依。
當然，這並不是讓大家沒有隱私，因為天衛管家隻是將工作上的往來數據記錄到係統內部，而不是監控大家，它也沒這個功能。
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