3月，春臨大地，萬物生發。
世紀縱橫所有員工除了正常的工作外，已經開始有序的整理起各自工位來，甚至有些員工已經商量起搬家的事宜。
原因無它，集團前兩天發郵件，4月1日起啟動搬家計劃，各公司各部門陸續分批次進行搬遷，為期一個月。
甚至一些按捺不住好奇心的一些員工，在周末的時候提前去踩點打卡。
高山流水，鳥語花香的園林中矗立一棟棟高大氣派充滿了科技感的建築。
仿佛有種遠古幽林中發現一處科技聖地的感覺。
在這裡麵辦公感覺感覺酷斃了，除了地方確實偏的離譜。
叫什麼後廠村路村路村感覺已經遠離了繁華京城的喧囂。
這裡除了公司外，周圍的地方光禿禿一片鳥不拉屎，哦旁邊好像有個什麼鎮。
剛才過來路過的時候，他們有種回到老家的既視感。
他們想不明白老板為什麼要把地址選在這，想了半天，隻能得出一個結論，可能這裡地價便宜吧。
由於新址處於收尾階段，並且安保方麵極其森嚴，即便他們是公司的員工也禁止入內。
這些員工就在外圍拍了一些公司新址各種角度的照片，在員工群中瀏覽。
想到郵件中那些公司內部的照片。
樓頂操場跑道、員工宿舍、各種頂級福利娛樂設施（台球室、網吧活動室、街機廳、圖書館）麻雀雖小五臟俱全，刨去工作，簡直可以把這裡當成一個生態城來看待。
當然辦公設備也是必不可少的，尤其是據說那個辦公椅是什麼國外的牌子貨，符合人體工程學久坐不累，三千多元一把，清一色頂配筆記本+液晶顯示器組合。
讓這些員工饞的口水都快流出來了，恨不得現在就想住進去不出來，紛紛暢想著搬家後的“幸福打工生活”。
他們工作除了不菲的年終獎外，又多了一個賣力工作的理由。
這年頭有哪家公司有這辦公條件，那些號稱500強的外企估計都相形見絀。
而始作俑者，陳昊隻是撇了撇嘴，這有啥大驚小怪的，還有個按摩會所呢，綠色環保無汙染的那種，頸椎腰間盤各種突出患者的福音。
花了這麼多錢，費了這多麼力氣，目的隻有一個，讓黃牛們吃飽喝足再犁地，踏踏實實為他“賣命”。
員工的幸福感和提高工作效率，陳昊不認為這兩者之間是衝突的關係。
但作為企業的掌舵人，由儉入奢易，他需要做好預判，謹防造成員工們可能滋生的驕縱享樂之心。
為此這兩天，他跟人力那邊開會討論完善新的公司內部管理製度。
該鬆的依舊放鬆，比如沒有上下班時間要求，8101novel.com點保證8個小時工作時長即可，以okr完成度來計算。
陳昊他隻注重結果不關心過程！
真有那種乾一個小時盯旁人八個小時的天才，一天之工作一個小時，剩下七個小時隻要不影響彆人，愛乾嘛乾嘛，他也認。
該嚴的更加嚴格，通過工牌+指紋雙重刷卡進出公司，出現嚴重違規行為的懲罰也非常嚴厲。
為此，他讓劉永浩他們設定公司紅線和各種規章條例，越細越好，然後他來進行刪減。
而他除了孫子兵法外，最近正看著幾年前華為老任內部會議的摘要《華為的冬天》，然後時不時在本子上記錄者一些關鍵信息。
這本書的背景就是華為當時發展勢頭很好，一切欣欣向榮之際，卻被任正非潑了盆冷水。
要有居安思危意識，祛除麻木思維。