秦經理發過明天去廠區的消息之後，就拿著自己的保溫杯離開了辦公室。
這也是大家可以暢所欲言的討論如何去廠區的一個原因，畢竟秦經理在辦公室的時候。
即使大家手上的活不是很忙，但是辦公室裡也不會出現如此熙熙攘攘的景象。
雖然如何去廠區的問題在一個小時之內就被完全消化掉了，但同事們聊天的熱情並沒有下降。
根據同事們的敘述，他們今年的工作要畫上一個句號了。明天開完年會之後，很可能他們後天隻需要來辦公室裡打掃一下衛生就可以徹底放假了。
辦公室裡的過年氛圍也是在今天下午被推向了製高點。
雖然同事們都解放了，但是衛薇畢竟還有自媒體文章需要更新，她隻能按照原定的節奏去寫文章。
但是，衛薇發現自己是一個定力不太充足的人。
看著同事們熙熙攘攘的聊著天，她也沒有心思全神貫注的去更新自己的文章，時不時的會插上幾句嘴。
本來一個小時就可以完成的工作，一個半小時了，衛薇的自媒體文章還停留在開端的階段。
在下午4:00的時候，衛薇的自媒體文章更新還沒有完成。
可能是聊了幾個小時，同事們也都有點累了，4:30的時候辦公室裡又恢複了安靜。
衛薇這才有心情繼續去更新自己的文章。
但是更新完文章，衛薇發現自己的定力真的也是一個需要進一步提升的能力。
彆人不是都說，做事情需要一心一意嗎，但是衛薇近段時間做事情似乎總是有點兒三心二意。
就拿今天來說吧，她既希望與同事們聊天，又裝作認真更新文章的樣子。
在這種焦灼的撕扯之中，衛薇感到非常的心累。
或許這也是自己不能從抑鬱的泥淖之中徹底解放的一個原因吧。
雖然從小，大人就告訴我們，做事情一定要一心一意才能取得成果。
衛薇也不知道自己從什麼時候就有了三心二意的行為。
或許是自己懷二胎時焦慮的時候就有了這種苗頭，或許是自己失業後在家做自媒體的時候，但不論哪個時間段，衛薇知道，既然發現了問題就要儘力的去解決。
隻有這樣自己的計劃才能一步步的被執行，才能拿到自己想要的結果。
但是辦公室的安靜隻持續了一個小時，5:30的時候，辦公室裡又恢複了熱鬨的景象。
這次衛薇的自媒體文章已經更新完成了，她就毫不猶豫的加入了大家庭的熱鬨氛圍之中。
但是對於她們討論的內容，很多衛薇是不怎麼感興趣的，可是自己又想加入他們的熱鬨之中，這就又有點矛盾了。
看來自己的集體理念真的是有點弱。
這個弱點自己是什麼時候形成的呢？